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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

privat nutzbare Diensthandys; Firmenwagen mit Privatnutzung vereinbar
Bewertung lesen
Wir sind auf dem Weg selbstorganisiert zu arbeiten, investieren in Coachings, Teambuildings und Weiterentwicklungen. Der Austausch ist sehr respektvoll und das Team herzlich.
Unser "Why", super Team, großes Vertrauen in mich, flexibler und verlässlicher Austausch auf Augenhöhe, Gestaltungsfreiräume,
Den Wetebasierenden Ansatz ein Unternehmen zu führen und das auch wirklich zu leben.
Firmenkultur
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Herausforderungen bezüglich der Finanzierung

Verbesserungsvorschläge

Genügend Ressourcen bereitstellen für das rasche Wachstum

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von medicas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist interessant zu sehen, dass im Zusammenspiel von "Alt" und "Jung" Synergien entstehen, die die alltägliche Arbeit ausmachen. Man lernt gegenseitig und so entsteht eine respektvolle und geschätzte Arbeitsdynamik
5
Bewertung lesen
Jede*r kann seine Stärken einbringen und das Thema Alter empfinde ich hier positiv
5
Bewertung lesen
Die Altersunterschiede im Team sind nie ein Thema, egal in welche Richtung.
5
Bewertung lesen
Alter = Erfahrung; mir sind keinerlei Nachteile bekannt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medicas ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grosszügige Beteiligung, dafür etwas geringeres Grundgehalt. Start-up eben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bezahlte Fortbildungen
5
Bewertung lesen
medicas befindet sich auf einer Reise; es gibt immer wieder neue Aufgaben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medicas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet medicas besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medicas als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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