5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
medico sports fashion GmbH Bewertungen
medico sports fashion
GmbH
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von medico sports fashion GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
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Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein hartes Jahr indem wir uns befinden ! Corona und Textilindustrie werden und haben uns große Umsatzeinbußen beschert . Die meisten Mitarbeiter haben gekämpft um hier alles möglich zu machen, einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten . Nichts ist sicher und Angst vor der Zukunft frisst Seele . Und genau in diesem Moment , erhalten alle Mitarbeiter eine Dankeschön in Form einer Prämie . Dies finde ich eine großartige Anerkennung in Zeiten wo auch in unserem Bereich, vieles den Bach runtergeht . Wir nehmen uns alle sehr viel Zeit um an unserem konservativen Unternehmen rumzumeckern . Ich möchte mir hier die Zeit nehmen um Danke zu sagen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu konservativ . Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mit in Entwicklungsprozesse einbeziehen .
Arbeitsatmosphäre
es ist mein 2. zu Hause .
Image
es reden nicht alle Mitarbeiter gut. Aber ich empfehle hier auch etwas Nabelschau und Selbsterscheinung ins Verhältnis zu bringen .
Work-Life-Balance
hat sich in den letzten beiden Jahren sehr verbessert .
Karriere/Weiterbildung
es werden Kurse angeboten wie englisch. Schulungen . Persönlichkeitsentwicklung kann man hier machen, wenn man es selbst will !
Gehalt/Sozialleistungen
hier kann ich nichts aussetzen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
standard
Kollegenzusammenhalt
perfekt !
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung wird von den jungen Mitarbeitern geschätzt und auch genutzt .
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer problematische Punkte hier geben . Aber ich bi mit dem Verhalten sehr zufrieden .Wo gehobelt wird fallen Späne und das auf beiden Seiten !
Arbeitsbedingungen
sind gut . Neue moderne Räume und alles hat hier und da mal eine kleine Verbesserung verdient. Aber es ist angenehm .
Kommunikation
hat sich in den letzten 2 Jahren sehr verbessert.
Gleichberechtigung
es ist eine fast Frauenfirma .
Interessante Aufgaben
ein interessanter Job, der immer wieder neue Aufgaben und neue Anforderungen stellt. Einrosten ist hier nicht möglich , zum Glück .
Der Mensch bleibt auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Da es in QB und Umgebung nicht so viele Stellenangebote in dieser Branche gibt, schafft es das U. immer wieder neue MA zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Führungsstil, Arroganz gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Kommunikation, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
‚Angst’ ist ein schlechter Führungsstil
Work-Life-Balance
Ist aus Sicht des Arbeitgebers nicht erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das unternommen was sein ‚muss‘, grundsätzlich fühlt man sicher eher gegängelt. Freiwillig passiert da eher wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nicht ein gut funktionierendes Netzwerk unter langjährigen Mitarbeitern gäbe, sähe es schlecht für Medico aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorurteile sind auch hier an zu merken, traurig das dies überhaupt hier erwähnt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig offene Kommunikation, Misstrauen und übertriebene Kontrolle sind Verhaltensweisen, die nicht mehr in die heutige Zeit passen.
Arbeitsbedingungen
Ok, die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung sind gut
Kommunikation
Mäßig, wenn dann von oben herab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterdiskriminierung, aber Vorurteile gegenüber MA mit einer eigenen Meinung
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wenn Frau/Mann an der richtigen Stelle sitzt.
Wortlos..speachless
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich..ist aber nix gutes ..denn Mann muss auch pünktlich auf die Sekunde sein .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu altbacken..
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen ..denn die Zeiten ändern sich ...wir leben im 21 . Jahrhundert ..Gleitzeit
..Home Office ...
Arbeitsatmosphäre
Team macht alles wett
Image
Englisch Kurs..mehr wüsste ich nicht..hatte ich in der Schule...
Work-Life-Balance
Vergessen was das ist im Laufe der letzten 20 Jahre...
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Mann ok Frau naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das ist nicht vorhanden ...aber das müßten die Chefs beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Ein geniales Team ...unterhalb des Fahrradfahrsystems..keine tritt nach unten.
Vorgesetztenverhalten
Naja...?
Arbeitsbedingungen
Naja ist irgendwie wie 1995 ..irgendwie Zeit stehen geblieben!!!
Kommunikation
Findet hinterm rücken statt .und geht aus Rückgrat im Laufe der 20 Jahre LOL ..aufrecht gehen heisst es da !
Gleichberechtigung
Frauen sind gelackmeiert...Kinder ...sind Ballast..
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen ...ich sag nur FILA
Umgang mit älteren Kollegen
medico sports fashion GmbH, 2.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist stets pktl. auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich, sobald man eine Minute zu spät ist gibt es 15 Minusminuten, die nachgeholt werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
medico sports fashion GmbH, 3.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Überweisungen von Löhnen und Gehältern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von weiblichen Angestellten aus sicht finanzieller Sicht der Augstiegschancen