5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von medico sports fashion GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENEs ist ein hartes Jahr indem wir uns befinden ! Corona und Textilindustrie werden und haben uns große Umsatzeinbußen beschert . Die meisten Mitarbeiter haben gekämpft um hier alles möglich zu machen, einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten . Nichts ist sicher und Angst vor der Zukunft frisst Seele . Und genau in diesem Moment , erhalten alle Mitarbeiter eine Dankeschön in Form einer Prämie . Dies finde ich eine großartige Anerkennung in Zeiten wo auch in unserem Bereich, vieles den Bach runtergeht . Wir nehmen uns alle sehr viel Zeit um an unserem konservativen Unternehmen rumzumeckern . Ich möchte mir hier die Zeit nehmen um Danke zu sagen .
Manchmal zu konservativ . Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen .
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mit in Entwicklungsprozesse einbeziehen .
es ist mein 2. zu Hause .
es reden nicht alle Mitarbeiter gut. Aber ich empfehle hier auch etwas Nabelschau und Selbsterscheinung ins Verhältnis zu bringen .
hat sich in den letzten beiden Jahren sehr verbessert .
es werden Kurse angeboten wie englisch. Schulungen . Persönlichkeitsentwicklung kann man hier machen, wenn man es selbst will !
hier kann ich nichts aussetzen .
standard
perfekt !
die Erfahrung wird von den jungen Mitarbeitern geschätzt und auch genutzt .
Es wird immer problematische Punkte hier geben . Aber ich bi mit dem Verhalten sehr zufrieden .Wo gehobelt wird fallen Späne und das auf beiden Seiten !
sind gut . Neue moderne Räume und alles hat hier und da mal eine kleine Verbesserung verdient. Aber es ist angenehm .
hat sich in den letzten 2 Jahren sehr verbessert.
es ist eine fast Frauenfirma .
ein interessanter Job, der immer wieder neue Aufgaben und neue Anforderungen stellt. Einrosten ist hier nicht möglich , zum Glück .
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Da es in QB und Umgebung nicht so viele Stellenangebote in dieser Branche gibt, schafft es das U. immer wieder neue MA zu finden.
veraltete Führungsstil, Arroganz gegenüber Mitarbeitern
Eine offene Kommunikation, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen.
‚Angst’ ist ein schlechter Führungsstil
Ist aus Sicht des Arbeitgebers nicht erwähnenswert.
Es wird das unternommen was sein ‚muss‘, grundsätzlich fühlt man sicher eher gegängelt. Freiwillig passiert da eher wenig.
Wenn es nicht ein gut funktionierendes Netzwerk unter langjährigen Mitarbeitern gäbe, sähe es schlecht für Medico aus.
Vorurteile sind auch hier an zu merken, traurig das dies überhaupt hier erwähnt werden muss.
Sehr wenig offene Kommunikation, Misstrauen und übertriebene Kontrolle sind Verhaltensweisen, die nicht mehr in die heutige Zeit passen.
Ok, die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung sind gut
Mäßig, wenn dann von oben herab.
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Keine Geschlechterdiskriminierung, aber Vorurteile gegenüber MA mit einer eigenen Meinung
Auf jeden Fall, wenn Frau/Mann an der richtigen Stelle sitzt.
Gehalt pünktlich..ist aber nix gutes ..denn Mann muss auch pünktlich auf die Sekunde sein .
Zu altbacken..
Aufwachen ..denn die Zeiten ändern sich ...wir leben im 21 . Jahrhundert ..Gleitzeit
..Home Office ...
Team macht alles wett
Englisch Kurs..mehr wüsste ich nicht..hatte ich in der Schule...
Vergessen was das ist im Laufe der letzten 20 Jahre...
Kein Kommentar
Mann ok Frau naja
Ich denke das ist nicht vorhanden ...aber das müßten die Chefs beantworten.
Ein geniales Team ...unterhalb des Fahrradfahrsystems..keine tritt nach unten.
Naja...?
Naja ist irgendwie wie 1995 ..irgendwie Zeit stehen geblieben!!!
Findet hinterm rücken statt .und geht aus Rückgrat im Laufe der 20 Jahre LOL ..aufrecht gehen heisst es da !
Frauen sind gelackmeiert...Kinder ...sind Ballast..
Neue Herausforderungen ...ich sag nur FILA
Gehalt ist stets pktl. auf dem Konto
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich, sobald man eine Minute zu spät ist gibt es 15 Minusminuten, die nachgeholt werden müssen
pünktliche Überweisungen von Löhnen und Gehältern
Benachteiligung von weiblichen Angestellten aus sicht finanzieller Sicht der Augstiegschancen