Länger nach einem Arbeitgeber weiter suchen schadet nicht!
Arbeitsatmosphäre
Über Kollegen wird hergezogen und sobald Fehler gemacht werden oder die Telefoniezeit für einen Anruf zu lange wird, erscheint die Chefin und schaut auf die Finger.
Kommunikation
Wichtige Änderungen und Neuerungen, die mich selber stark betroffen haben, wurden nicht rechtzeitig durch die Teamleitung oder Chefin kommuniziert. Andere Kollegen wurden eher informiert.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin scheint es nach einem guten Zusammenhalt innerhalb der Teams, allerdings wird von den Teamleitern von oben herab geschaut und hinter dem Rücken geredet, sobald sich einmal zu viel krank gemeldet oder mal ein Fehler gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
So ein Verhalten habe ich noch nie erlebt. Mitarbeiter werden in der Einarbeitungsphase ANGESCHRIEN, weil sie nicht genau die Reihenfolge der Telefonie befolgen, wie die Chefin es gerne hätte. (Freie Entfaltung nach den Regeln gibt’s nicht.)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Wäre das Arbeitsklima und die Chefin anders wäre ich definitiv dort geblieben. Trotz Versuch zu kommunizieren hat sich nie etwas geändert. Auch nicht nach den Kommunikationsworkshops.
Gleichberechtigung
Teamleiter werden bevorzugt. Mitarbeiter die keine Kritik äußern oder nie etwas anmerken werden auch bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt. Sind beliebter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen verdient gut genug, zahlt aber nur das nötigste für Auszubildende und “normale” Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Chance als Teamleiter gibt’s nicht.