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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schichtsystem ohne Stress. Therapien außerhalb des 20 Minuten Takt. Als Physiotherapeut kann ich mich rein auf meine Therapie konzentrieren, die Organisation übernimmt komplett das Praxismanagement.
Ein außergewöhnlich gutes TEAM!
keine Parkplätze vor der Tür für alle Kollegen.
(noch) mehr Mitarbeiterorientierung. Der Markt hat sich gewandelt.
Junges, dynamisches Team mit hohem fachlichen Anspruch.
warum auch immer, vor allem in der Branche, eher negativ.
im Schicht-Dienst ist Work-Life-Balance so ein Thema. Jedoch konnte ich meine Schicht frei wählen und auf besondere Ereignisse wurde immer reagiert.
Mitarbeiter die sich engagieren und mit denen man zufrieden ist bekommen Fortbildungen häufig zumindest bezuschusst, Fortbildungstage sind meistens auch Standard.
deutliche Entwicklung während meiner Zeit im Unternehmen
siehe oben.
TOP ausgestattete Trainingsfläche, die sich auch vor keinem großen Fitnessstudio verstecken muss
in seltenen Fällen etwas langsam, meistens jedoch ausreichend zügig.
Physiotherapie ist von Natur aus interessant, das Reha-Setting bietet mir viele unterschiedliche Möglichkeiten.
Tolle Teams!
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits länger bei Medicoreha beschäftigt.
Kollegial, wertschätzend, fördernd
Ambulante Rehabilitation mit unterschiedlichen Ausrichtungen ist das Fundament der Medicoreha. Darüber hinaus werden weitere Leistungen angeboten (u.a. Nachsorge, Prävention bis hin zu betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Betreuung von Spitzensportlern).
Die Einrichtungsleitung besser unterstützen und damit die Organisation verbessern.
Der finanzielle Druck des Unternehmens steigt, das merkt man auch. Trotzdem bleiben alle motiviert und versuchen, es nicht am Patienten auszulassen. Grundsätzlich wertschätzender Umgangston, auch aus Leitungsebenen.
Leider hat die Einrichtung nicht das beste Image, aber ich würde nicht sagen, dass das nur daran liegt, wie die Mitarbeiter darüber reden.
Ich konnte mein Stundenvolumen individuell wählen. Auch bei Arbeitszeiten wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Der Urlaub wird zum Ende des Vorjahres festgelegt und genehmigt. Das gibt Sicherheit, die ich gut finde.
Fortbildungen werden unterstützt. Karriere im eigenen Unternehmen ist je nach Profession eher schwierig.
Gehälter immer pünktlich. Könnten bestimmt noch höher sein, ist in den letzten Jahren aber deutlich besser geworden.
Hab ich leider noch nichts in diese Richtung beobachtet.
Wer sich ins Team (das wirklich groß ist) integrieren möchte, kann das auch.
Soweit ich das mitbekomme, ja.
Überfordert. Zu viele Entscheidungen in zu vielen Arbeitsfeldern müssen von einer Person geregelt werden. Darunter leidet natürlich die Qualität.
Materielle Ausstattung mittlerweile etwas in die Jahre gekommen. Größtenteils aber für meine Arbeit in Ordnung.
Die Transparenz des Unternehmens könnte besser sein, aber insgesamt in Ordnung.
Noch nichts Gegenteiliges bemerkt.
Ich habe in den vergangenen Jahren schon mehrere Arbeitsfelder ausprobiert und teilweise wieder ablegen können. Find ich super. Es wird also auf meine Vorlieben eingegangen, im Rahmen der Möglichkeiten.
WorkLifeBalance
Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Besser bezahlen. Es wird kurz über dem Mindestlohn gezahlt, selbst langjährige Mitarbeiten verdienen nicht auf Grundlage Ihrer Arbeitserfahrung im Unternehmen
Kommt auf die Kollegen an
Kommt auf die Kollegen an
Von Oben nach Unten schlecht
wenig gehalt, schlechte kommunikation mit arbeitnehmern, kaum wertschätzung. nur wenn man einspringen soll, wird schnell kommuniziert, ansonsten werden wünsche recht mühsam bearbeitet.
Einige Kollegen sind super nett, ansonsten lahm.
Ausbeutung, lange Schichten, keine Rücksichtsnahme und keine Einhaltung zwischen genügend Pause zwischen späten und frühen Schichten
viel zu wenig gehalt für die leistung die gefordert wird
schlechte Kommunikation
nur defekte Geräte und umkleidekabinen für die mitarbeiter die so gross wie mein gäste wc sind
Den Umgang im Team, es herrscht eine sehr gute Atmosphäre
Sie bezahlen sehr wenig Gehalt, was bei den heutigen Preisen zu Kündigungen führt
Leider wurde ich bereits nach einem Tag entlassen.
Begründug: Mein Verhalten (ich bin früher gegangen ohne meiner Vorgesezten bescheid zu geben, da diese bereits nach Hause gegangen war) sei "suspekt".
Von Personalseite (Raucher) kam nur die Aussage: "Wir brauchen in der Probezeit keine Begründung um Sie zu entlassen".
LG
Team ist engagiert, kollegial und bereit Überstunden für die Kunden zu leisten
Die Firmenpolitik, den meisten Gewinn mit soviel Auslastung wie möglich, auf die Mitarbeiter, bis auf ,,Schlüsselpersonen" wird kaum geachtet. Nicht mal eine Karte für den Parkplatz oder Rabatte kommen für Mitarbeiter oder Patienten in Frage, ausgenommen einiger weniger. Davon abgesehen wird einem viel versprochen, was nie eingehalten wird, meiner Meinung nach; nie wieder!
Betriebliche Gesundheitsförderung, eingehen auf Beschwerden, Kundenorientierung und faire Gehaltsvorstellungen nach Qualifikation und Aufwand.
Corona: Kurzarbeit (azubis mussten da voll arbeiten und wir vollzeitangestellte wurden bis auf die Reha
Gedrückt
Beschwerden werden ignoriert und bleiben ohne Konsequenzen, selbst wenn sie sich häufen, auch Lob und Anerkennung bleibt natürlich aus. Absolut nicht Kundenorientiert!!!!
Müssen selbst finanziert werden, zumindest, wenn man sich nicht dem Unternehmen verpflichtet, andernfalls unerwünscht.
Ausbeuterei, es wird einem empfohlen Fortbildungen zu absolvieren um mehr Patienten bedienen zu können, aber wenn es um Gehaltsanpassungen geht heißt es, kein Spielraum. Die Praktikanten und Azubis der Verwaltung werden vergrault.
Einziger Pluspunkt+
Gab es keine, außer in der Verwaltung
Vorher top, jetzt im Mutterschutz
Sind i.O.
Bleibt ungeachtet
Das Team, den Austausch und Vielfältigkeit der Anforderungen wenn es nicht gerade zum Beginn zu viel auf einmal ist
Keine klaren Ansagen der Leitung. Es muss viel über die Kollegen erfragt werden und sehr viel alleine entscheiden werden
Mehr Struktur in den grundlegenden Dingen schaffen.
Kollegen sind sehr nett und kompetent jedoch überfordert
Kein gutes Image der Schule durch Lehrerwechsel und bisher schlechten Unterricht (Überforderung der Lehrer)
Überstunden können abgefeiert werden. Arbeitszeiten sind human und teilweise selbst planbar.
Möglichkeiten werden durch die Leitung weitergeleitet
Verhandelbar
Unterstützung und Hilfe zu jeder Zeit
Offen und direkt
Büro mit normalen Stühlen. Klassen sehr groß und daher schwer die Stimme im Unterricht lange laut zuhalten
Wöchentliche Meetings zur Absprache und Austausch untereinander + Leitung
Ja aber sehr unstrukturiert und dadurch viel Unruhe und Stress
Struktur in den angeelegten Ordnern/Dokumente.
Bessere Übergabe der zu unterrichtenden Inhalte.
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