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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang, Respekt, Anerkennung von Leistung.
Tolles Team, wertschätzender Umgang, Lösungsorientiert, gute Möglichkeiten sich mit Ideen einzubringen, gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
Rücksicht auf Familie, Nebenjob, Studium, Gesundheit.
Schnelle Termine im Ärztehaus bei Erkrankung von Mitarbeitern.
Kostenfreies Training
Es ist ein freundliches Familienunternehmen und man begegnet sich auf Augenhöhe. Es ist ein großes Miteinander, was ich sehr schätze.
Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. Probleme oder Anliegen werden schnell gelöst. Es ist jederzeit ein Ansprechpartner vorhanden.
Ich persönlich kann mich mit meinem Team sehr glücklich schätzen. Generell herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Ich komme sehr gerne arbeiten und würde diese Stelle jedem empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze zur Verfügung gestellt, es gibt einen Parkplatz für Mitarbeiter des anliegenden Krankenhauses und für Patienten (der recht teuer ist), Mitarbeiter müssen im umliegenden Anwohnergebiet parken, was nicht immer leicht ist
Zum Teil verbesserungswürdige Kommunikation, v.a. bei kurzfristigen Änderungen des Arbeitsplanes.
Gehalt ist etwas unterm Branchendurchschnitt.
keine Parkplätze vor der Tür für alle Kollegen.
Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
wenig gehalt, schlechte kommunikation mit arbeitnehmern, kaum wertschätzung. nur wenn man einspringen soll, wird schnell kommuniziert, ansonsten werden wünsche recht mühsam bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nettes, kollegiales Team und gute Benefits in verschiedenen Bereichen.
Führungskultur weiterentwickeln
Besser bezahlen. Es wird kurz über dem Mindestlohn gezahlt, selbst langjährige Mitarbeiten verdienen nicht auf Grundlage Ihrer Arbeitserfahrung im Unternehmen
Die Einrichtungsleitung besser unterstützen und damit die Organisation verbessern.
(noch) mehr Mitarbeiterorientierung. Der Markt hat sich gewandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr nettes Kollegen und Kolleginnen
Da fast alle im selben Boot sitzen, wird sich gegenseitig unterstützt.
Gab ein paar nette, aber es herrschte eine gewisse Hierarchie wo die länger dort arbeitenden sich darstellen, als seien sie besser in ihrem Beruf
Sehr gutes Team!
Tolles Team, dass sich auch gerne mal zum After-Work-Grillen, oder zum Training nach der Arbeit trifft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Allgemein branchenüblich und branchenüblich heißt leider unterdurchschnittlich. Generell lässt das System ambulante Reha auch nicht viel mehr zu.
Leider im Gesundheitswesen ohne Tarif zu gering.
viel zu wenig gehalt für die leistung die gefordert wird
Ausbeuterei, es wird einem empfohlen Fortbildungen zu absolvieren um mehr Patienten bedienen zu können, aber wenn es um Gehaltsanpassungen geht heißt es, kein Spielraum. Die Praktikanten und Azubis der Verwaltung werden vergrault.
Gehalt ist unterirdisch und nicht an aktuelle Marktverhältnisse angepasst. Dozenten verdienen weniger als Berufsanfänger nach Schulabschluss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Da das Unternehmen vielfältig und groß ist, hatte man immer sämtliche Entwicklungsmöglichkeiten wenn man engagiert war
Fortbildungen werden unterstützt
Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung wird gerne unterstützt.
Es wurde versprochen viele FoBis zu unterstützen
Mitarbeiter die sich engagieren und mit denen man zufrieden ist bekommen Fortbildungen häufig zumindest bezuschusst, Fortbildungstage sind meistens auch Standard.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege