Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles
Wertschätzung
Der Mensch als Person hat einen größeren Stellenwert als die vorrangegangene berufliche Laufbahn. Hier zählt der Mensch mit all sienen Ecken und Kanten.
*siehe Verbesserungsvorschläge
Vlt sollte man dem Faktor umweltbewusstsein mehr beachtung schenken.
Alle sind sehr locker im Umgang miteinander aber wissen genau wann sie sich auf die "Arbeit" konzentriert müssen
im Vergleich zu früher ist es mehr als nur besser geworden. Durch die neue Führung sind die älteren Kommentare nicht mehr relevant und treffen überhaupt nicht mehr zu. Vlt veranlässt die Frima die löschung dieser Kommentare das sie in der jtzigen zeit als "FakeNews" bezeichnet werden können ohne dabei zu lügen.
Wenn man wichtge "Private" Themen erledigen muss bekommt man dafür einen Tag frei um sich darum zu kümmern.
im Vertireb macht sich der Fleiß in jedem Fall bezahlt
Jeder hilft jedem. Egal bei welchem Anliegen, Privat oder Beruflich. Das Wort "Familie" trifft es sehr gut.
Klare Linie aber auf eine humorvolle Art und Weise.
klar, manche Dinge bleiben in den Führungsebenen :)
Wie in jeden Job kommen irgendwann die selben Abläufe aber durch die vielen verschieden Menschen mit denen man Kontakt hat ist kein Tag wie der andere.
Die flachen Hierarchien! Die ehrliche und offene Unternehmenskultur! Die Werte die nicht nur auf dem Papier stehen sondern (vor)gelebt werden! Das Teamwork!
Es gibt immer noch Potenzial moderner zu werden!
Den Weg beibehalten...
Ein richtig gutes, eingespieltes Team! Der Zusammenhalt ist einmalig!
Es wird immer und immer und immer besser!
Tischtennis / Küche / Dachterrasse... alles da!
Umweltbewusstsein kann gesteigert werden... Sozialbewusstsein ist enorm ausgeprägt!
Schlicht einmalig!
Von der Azubine bis zu dem 67 jährigen, langjährigen Mitarbeiter!
Klare und vor allem offene Kommunikation zwischen allen Ebenen!
Durch offene und faire Kommunikation definitiv gewährleistet!
Den Zusammenhalt!
Die Kommunikation!
Die Aufgabe!
Die Stimmung!
...das manchmal alte Strukturen noch zu eingefahren sind!
Noch mutiger in Richtung Zukunft agieren! Der eingeschlagene Weg stimmt auf jeden Fall!
Die Atmosphäre ist in einem homogenen Team (bezieht sich auf alle Abteilungen, auch übergreifend) sehr gut! Es wird gemeinsam an den Zielen gearbeitet.
Ein Unternehmen im Wandel.... Ich glaube aktuell wird sehr viel, sehr richtig gemacht!
Die Arbeit die geleistet wird ist hervorragend!
Mit Tischtennis-Platte / Carrera-Bahn / Aufenthaltsraum finde ich gibt sich der Arbeitgeber extrem Mühe einen guten Rahmen zu schaffen!
Wie beim Gehalt! Es gibt definitiv Möglichkeiten durch Leistung aufzusteigen!
Im Vertrieb wie überall! Bei guter Leistung - gute Bezahlung! Bei schlechter - weniger! Sehr leistungsorientiert!
Trotzdem gibt es eine hervorragende Grundausstattung (Fixgehalt - Firmenwagen - IPad)
Nachholbedarf, ja... Thematik erkannt, ja... Umsetzung in den Anfängen!
Habe ich in dieser Intensität, so gut, noch nirgends vorher erlebt!
Mitarbeiter die bereits seit 20, 10 oder 8 Jahren da sind... bereits in im Ruhestand sein könnten und trotzdem gerne kommen sprechen für sich!
Hier muss ich kurz Bezug auf die ein oder andere Bewertung vor mir nehmen... Ich kann beim besten Willen nicht verstehen wie man zu solch einem negativen Bericht kommen kann, außer man ist aus persönlichen Befindlichkeiten nicht in der Lage, auch nach einer Trennung, objektiv zu bleiben!
Ich finde dass sich die Führung tatsächlich weit über Normalmaß bemüht zu kommunizieren, menschlich zu sein, die Basis für Erfolg zu legen! Selten habe ich einen transparenteren, authentischeren, modernen und ehrlicheren Führungsstil erlebt!
Hier ist es tatsächlich in manchen Dingen noch nicht perfekt! Trotzdem wurde zuletzt DEUTLICH in ,,die Zukunft“ investiert!
Tägliche, entspannte aber ebenso effektive Meetings lassen mittlerweile keine großen Wünsche mehr übrig!
Jung - Alt - Dick - Dünn - Männlich - Weiblich - Deutsch oder sonst was.... Jeder bekommt seine Chance!
Hier ist es tatsächlich etwas eingefahren! Nichts desto trotz bewegt sich die Agentur in einem sehr spannenden Umfeld! Wer positives sehen mag sieht positives - wer negatives sehen mag sieht eben dies.
Das Miteinander unter der Belegschaft war gut
Aus den vielen Fehlern in den letzten Jahren einfach nicht zu lernen. Insbesondere auf der Personalebene keine Kontinuität, demnach keine große Zukunft. Der Erfolg steht und fällt mit einem guten Team und guter Führung
Verbesserungsvorschläge sind bei dieser Unternehmenskultur und -führung zwecklos, Führungspositionen sollten mit erfahrenen Fachkräften besetzt werden, man sollte mal die alten Zöpfe sprichwörtlich abschneiden, aber dafür ist es wohl zu spät. Die Medienbranche lebt jeden Tag aufs Neue, nur leider dort nicht.
Der Umgang und das Miteinander unter den Kollegen war gut, zu Geschäftsführung und -leitung eher weniger
aufgrund einer jahrenlangen hohen Flutaktion auf der Personalebene sehr negativ und in der Branche wohl bekannt, Anspruch und Wirklichkeit liegen weit auseinander
keine Gleitzeit und Bereitschaft für zeitgemäße Arbeitsmodelle
keine Angebote
meist nur Mindestlohn / kein VWL, kein Essenzuschuss, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gleitzeit
Nicht ansatzweise vorhanden, täglich werden tausende Blatt Papier verbrannt, IT-seitig z.B. Nutzung von Drucker noch extremer
Unter den Angestellten gut, unter den Vorgesetzten wohl eher schlecht
Sehr gut ohne Einschränkung
keinerlei Führungserfahrung, Personalführung nicht vorhanden, menschlich am Ende entäuschend, Massenentlassung im April für weit über 10 MA
Teilweise unter jeglicher Vorstellung, MA bringen Ihre eigenen Bürostühle mit, Büro und IT Ausstattung wie vor 30 Jahren, im Vertrieb gibt es nur ein Telefon für die MA, kein PC oder Tablet
kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter, wöchentliche Gebetssitzungen im Vertrieb seitens GF entspricht nicht mehr dem heutigen Standard und Abläufen, in den anderen Bereichen gut organisiert und strukturiert gewesen, allerdings sind diese Leute alle nicht mehr da !
Insbesondere im Vertrieb nicht vorhanden, arbeiten nach Leitfaden wie in den 80er Jahren , Auszubildende werden nicht gefördert und ausgebildet, mehrere Azubi Abbrüche innerhalb kurzer Zeit
täglich grüßt das Murmeltier, keine Bereitschaft und Interesse für Weiterentwicklung und zeitgemäßes Arbeiten
Das super nette Team in der Produktion! Sehr kompetente und kreative Leute!
Oft werden Entscheidungen einfach so getroffen, ohne die Mitarbeiter zu informieren. Es werden ungerechte Entscheidungen getroffen, Fische die nicht mit dem Strom schwimmen, Querdenker, werden nicht geduldet, Versprechungen ausgesprochen die nicht gehalten werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Einfach weiter denken, mehr in die Zukunft schauen und das Produkt an die heutige Zeit anpassen.
Ich bin die einzige Auszubildende. Man muss immer Angst haben, dass wieder eine neue Bombe platzt. Wieder neue Strukturen die absolut fehlleitend sind, Mitarbeiter die einfach gekündigt werden. Eine dauerhaft angespannte Atmosphäre, keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Mehr Abwechslung gibt es sowieso nicht mehr, auch nach einer eventuellen Übernahme. Hoch arbeiten kann man sich sowieso nicht.
Unflexibel! Gerade in solch kreativen Berufen sind flexible Arbeitszeiten wichtig. Aber die moderne Ansichtsweise von flexiblen Arbeitszeiten gibt es nicht! Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Löhne werden pünktlich gezahlt. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Das Team war der Hammer, super nette Menschen mit denen ich zusammen gearbeitet habe. Allerdings habe ich meine eigentliche Ausbilderin nie getroffen bzw. kennengelernt. Gelernt habe ich nur bei meinem Team in der Produktion. Danke für die tollen Leute!
Spaß hat es mir nur dank den Leuten gemacht. Aber das Doing als Azubi in der Agentur ist absolut langweilig. Das Produkt mit dem man arbeiten soll ist von 1990, nichts Originelles. Den ganzen Tag nur da sitzen, arbeiten wie am Fließband.
Videos schneiden aber auch Radiospots. Macht schon Spaß, aber abwechslungsreich ist es definitiv nicht. Nichts wofür ich eine Ausbildung mache, denn ich möchte lernen und nicht immer nur das Gleiche machen oder Arbeiten erledigen die absolut nichts mit meiner eigentlichen Ausbildung zutun haben! Hier kommt man nicht voran.
Keine Abwechslung! In der Berufsschule hänge ich hinterher. Hier lerne ich nicht so viel wie ich eigentlich sollte!
Ich werde mit Respekt behandelt, von allen!
Dennoch gibt es die Minuspunkte, für manche beinahe unfairen Entscheidungen die mit den anderen festen Mitarbeitern abgezogen werden. Was in meinen Augen einfach nicht geht. Gute Mitarbeiter werden ohne Grund gekündigt! Das finde ich einfach unfair und respektlos!
Gehalt, Verhalten Vorgesetzte, Büroaustattung (wenn man das so nennen kann)
Gleichberechtigung! Angepasstes Gehalt, Computer in den Büros, keine Büros mehr im Keller oder Räumen die im Sommer aufheizen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, unbefristete Verträge, Team fördernde Aktivitäten......
Ein heterogenes Team, das erstaunlich gut harmoniert.
Am ersten Montag eines Monats gibt es Pizza, allerdings begleitet von sich ständig wiederholenden pseudomotivierenden Ansprachen.
Die gewählte Methode einen Mitarbeiter des Monats zu bestimmen mag bei korrektem Einsatz motivierend wirken. Allerdings wiederholen sich die Kandidaten in regelmäßigen Intervallen. Wie soll man aber auch Mitarbeiter bewerten, die man einmal in der Woche sieht, wenn man mal zufällig auf dem Weg zur Tiefgarage ist und währenddessen einen Blick in die im Keller gelegenen Büros wirft?
Fairer und wertschätzender Umgang scheint neben monetären Anreizen die größte Motivation zu sein.
Worten Taten folgen lassen.
Wer seine Arbeit in der normalen Arbeitszeit bewerkstelligen kann, ist gut dran. Unbezahlte Überstunden bewirken jedoch, dass man seine Arbeit in der vereinbarten täglichen Arbeitszeit erledigen kann.
Es ist schon bemerkenswert, dass selbsternannte "Experten" ihre eigens getroffenen Entscheidungen vergessen. Und einige Vorgesetzte anderen in den Rücken fallen. Wein predigen und Wasser ausschenken dürfte es wohl ganz gut treffen
Die Routine holt einen ein. Wichtige Entscheidungen dürfen trotz der publizierten Titel nicht getroffen werden
Erfolgreiches dynamisches Team, eigenen Ideen wird Raum gegeben, flache Hierarchie, Chancen für den, der Potential zeigt, umsetzungsstark, innovativ, positive Grundeinstellung, moderne Ausstattung, schöne Büros
Verkehrsanbindung (speziell Öffentliche) nicht optimal, wenn man nicht im Ort wohnt, Mittagessen am besten selbst mitbringen
Weiter so!
Manchmal brauchen Menschen neue und effektive Denkanstöße, um wirklich etwas zu bewirken! Dies ist jetzt gelungen. Ein Neustart mit Herzblut und der Chance für jeden, der dies wirklich will, sich einzubringen und letztendlich zu profitieren!
Nur Kleinigkeiten zwischenmenschlicher Natur, nicht der Rede Wert.
Zur Zeit alles korrekt, die Kommunikation, Basis von allem, stimmt!
So verdient kununu Geld.