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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch als Person hat einen größeren Stellenwert als die vorrangegangene berufliche Laufbahn. Hier zählt der Mensch mit all sienen Ecken und Kanten.
Die flachen Hierarchien! Die ehrliche und offene Unternehmenskultur! Die Werte die nicht nur auf dem Papier stehen sondern (vor)gelebt werden! Das Teamwork!
- kollegialer Zusammenhalt ist einmalig
- die flachen Hierachien
Den Zusammenhalt!
Die Kommunikation!
Die Aufgabe!
Die Stimmung!
Das Miteinander unter der Belegschaft war gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
*siehe Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer noch Potenzial moderner zu werden!
Aus den vielen Fehlern in den letzten Jahren einfach nicht zu lernen. Insbesondere auf der Personalebene keine Kontinuität, demnach keine große Zukunft. Der Erfolg steht und fällt mit einem guten Team und guter Führung
...das manchmal alte Strukturen noch zu eingefahren sind!
Oft werden Entscheidungen einfach so getroffen, ohne die Mitarbeiter zu informieren. Es werden ungerechte Entscheidungen getroffen, Fische die nicht mit dem Strom schwimmen, Querdenker, werden nicht geduldet, Versprechungen ausgesprochen die nicht gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Vlt sollte man dem Faktor umweltbewusstsein mehr beachtung schenken.
- etwas Umweltbewusster werden
Den Weg beibehalten...
Verbesserungsvorschläge sind bei dieser Unternehmenskultur und -führung zwecklos, Führungspositionen sollten mit erfahrenen Fachkräften besetzt werden, man sollte mal die alten Zöpfe sprichwörtlich abschneiden, aber dafür ist es wohl zu spät. Die Medienbranche lebt jeden Tag aufs Neue, nur leider dort nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Medienagentur Peter Nickel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wie gesagt, dass Alter ist egal. Verdiente Mitarbeiter werden gewertschätzt
Von der Azubine bis zu dem 67 jährigen, langjährigen Mitarbeiter!
Mitarbeiter die bereits seit 20, 10 oder 8 Jahren da sind... bereits in im Ruhestand sein könnten und trotzdem gerne kommen sprechen für sich!
Sehr gut ohne Einschränkung
Siehe oben! Chancen für alle!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienagentur Peter Nickel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Angebote
Mehr Abwechslung gibt es sowieso nicht mehr, auch nach einer eventuellen Übernahme. Hoch arbeiten kann man sich sowieso nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienagentur Peter Nickel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Medienagentur Peter Nickel schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienagentur Peter Nickel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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