Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, die den Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin unterstützen, den Alltag optimal zu gestalten. Dazu zählen die Möglichkeiten des Homeoffice, das Angebot von Mitarbeiterrabatenn über Corporate Benefits, interne Unternehmungen wie Spieleabende oder Feiern (z. B. Weihnachtsfeier), Kaffee und einige Snacks vor Ort, großzügige Anzahl an Urlaubstagen, Fokus auf Digitalisierung, klimafreundlcihes Denken in allen Möglichkeiten, (Teil-)Kostenübernahem von Fahrkarten des ÖPNV und mehr bereits genanntes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier bezüglich dem Arbeitgeber nichts an schlechten Informationen mitzuteilen, da mir absolut nichts Negatives einfällt, was mir überhaupt in den Sinn kommt.
Verbesserungsvorschläge
Möglich wäre es ggf. in Zukunft für die Arbeitnehmer:innen auch Fahrkosten erstattet zu bekommen, die mit dem PKW, nicht nur mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, unternommen wurden. Da aber die Möglichkeit der (Teil-)Übernahme der Kosten der ÖPNV-Karten gegeben ist, was natürlich deutlich umweltfreundlicher ist, ist hier natürlich gut begründet auch weiterhin als "der Umwelt zuliebe" nicht in der Umsetzung zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht die Möglichkeit, Homeoffice zu machen oder im Büro in Hamburg zu arbeiten. Gewünscht war hier 2-3 Tage die Woche im Büro zu sein. Allerdings war auch vielen Kolleg:innen die Arbeit aus dem Homeoffice komplett möglich, wo einige sogar aus dem Ausland arbeiteten. Im Büro war die Atmosphäre immer sehr freundlich und belebend. Es gab auch gemeinsame Events und Feiern, die intern unternommen bzw. celebriert wurden, was immer sehr amüsant und schön war.
Karrierechancen
Meine Ausbildung konnte ich in dem Betrieb erfolgreich abschließen. Die Unterstützung seitens der Geschäftsführung und der Ausbilder war hier immer gegeben. Auch war es mir möglich, Hilfe an die Hand zu bekommen, bei Weiterbildungsmöglcihkeiten, Informationsmaterial und vielem mehr.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren für jeden machbar. Es ist eine Kernarbeitszeit gewünscht, die aber zu schaffen ist und die Gleitzeit ermöglicht eine angemessene Planung der Wochenstunden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war ausgesprochen gut und angemessen für die Arbeit.
Die Ausbilder
Im großen und Ganzen waren sie sehr zuverlässig und hilfbereit. Ich wurde nie mit Unsicherheiten oder ungeklärten Fragen allein gelassen, was mir seh rgeholfen hat, mit dem Wissen zum Fach auf dem Stand zu bleiben und nicht zurückzuhängen.
Spaßfaktor
Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht und Ideen wurden immer gut angenommen oder wenn sie nicht optimal waren, wurde im Team eine optimalere Alternative gemeinsam erarbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben beruhten sehr auf Routinen, doch es gab auch Variantionen. An sich waren die Aufgaben spannend und meist mit viel kreativen Input umzusetzen.
Variation
Reguläre Aufgaben, die sich immer mal wieder wiederholten gab es einige, doch es gab auch immer gerne neue Aufgaben, die gemacht werden konnten bzw. neue Themen, die angefasst wurden, was zu einer Varianz von ggf. (um Zahlen zu nennen) zu ca. 40-60 % der Aufgaben führte.
Respekt
Der Umgang war immer sehr freundlich und respekt- und verständnisvoll.