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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles sollte Laufen, aber der Vertrag geht NICHT! Obwohl ich die erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen mitbring

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Syke als Vertriebsinspektor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im Bewerbungsprozess viel Zeit investiert – unter anderem eine dreistündige Hospitation in Verden sowie eine Fahrt nach Syke. Das Gespräch verlief zunächst positiv, ebenso der Praxiseinblick. Der Eindruck kippte jedoch, als der Arbeitsvertrag vorlag: Von 15 Paragraphen waren 10 nach Einschätzung eines unabhängigen Anwalts unzulässig oder stark benachteiligend. Auf diesen Punkt angesprochen, bestätigte das Unternehmen sogar, dass man sich dieser Klauseln bewusst sei.

Hinzu kam, dass zunächst bestätigte Gehaltsabsprachen nachträglich ohne Einverständnis nach unten korrigiert wurden. Auch beim Arbeitsort gab es widersprüchliche Angaben.

Mein Fazit: Der Bewerbungsprozess kostet viel Zeit, am Ende steht jedoch ein „Vertrag“, der weder fair noch rechtlich sauber ist. Ich habe den Vertrag konsequent nicht unterschrieben und kann nur davor warnen, hier unvorbereitet einzusteigen. Wer seine Rechte und sein Gehalt ernst nimmt, sollte sich sehr genau überlegen, ob er mit diesem Arbeitgeber zusammenarbeiten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Humorvoll, im Vergleich aber sehr schlechtes Gehalt

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Syke als Volontär beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Falls im Rahmen des Möglichen, wäre tarifliches Entgelt wirklich ein Vorteil.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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