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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit als Zusteller ist gut, nur der Arbeitgeber überhaupt nicht
Arbeit beim Sonnenaufgang
er bringt jeden Tag eine aktuelle und gut lesbare Tageszeitung heraus
Ist kundenorientiert. Geht korrekt mit kundenbeschwerden um
stellt sich dem Wettbewerb und agiert zielorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beschreibung der Arbeitsverhältnisse
Die Arbeitsverhältnisse sind durch ein wiederholt unangemessenes und belastendes Verhalten des Vorgesetzten geprägt. Es kommt zu cholerischen Ausbrüchen, lautem Anschreien und völlig unprofessionellem Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Der Vorgesetzte wirkt häufig überfordert und lässt seinen Frust an den Beschäftigten aus, die er in Teilen sogar bedroht. Dadurch entsteht ein von Druck und Unsicherheit geprägtes Arbeitsklima. Das wiederholte Verhalten ist als Mobbing wahrzunehmen und führt zu einer erheblichen psychischen Belastung der betroffenen Mitarbeiter.
Kommunikation, Gehalt, Transparenz, Unzuverlässigkeit
Miese Kommunikation, Feedbacks gibt's fast gar nicht
Die Bezahlung vor allem der nicht mehr tariflich eingestellten Mitarbeiter könnte besser sein
ist auf dem Tarifgefüge ausgetreten, Zwei-Klassen-Gesellschaft bei der Bezahlzung
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend Kommunikation und Lohn für Zusteller verbessern, mehr Transparenz
Neben dem Onlineprodukt sind es doch die Zusteller welche durch ihre Pünktlichkeit bei Wind und Wetter für den Erhalt der Abonnenten sorgen...warum mit diesen nicht auch besser umgeben. 10%Nachtzuschlag ist doch ein bisschen arg wenig.
wieder Tarifbindung eingehen, um korrekte und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit zu gewährleisten
Wieder die Tarifbindung eingehen und die wirklich intensive Arbeit entsprechend entlohnen
Erhöhung der Fahrkostenpauschale bzw. Fahrgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Kreiszeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Journalismus bleibt interessant und gerade Lokaljournalismus wird es weiterhin geben. Wer soll sonst berichten? Es ist Kreativität gefragt.
gibt es jede Menge
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Kreiszeitung ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stundenlohn von unter 3€ als Zusteller, Nachfragen diesbezüglich blieben unbeantwortet
Geringfügigen Basis und dann noch Steuern von meinem Gehalt / Mindestlohn abgewälzt, Spritgeld fast 0
für tarifliuch Beschäftigte gut, ansonsten eher mau
aus Tarif ausgetreten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediengruppe Kreiszeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Kreiszeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediengruppe Kreiszeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Kreiszeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mediengruppe Kreiszeitung
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mediengruppe Kreiszeitung
Branchendurchschnitt: Medien