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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medienpalast Allgäu die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medienpalast Allgäu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medienpalast Allgäu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine nette und hilfsbereite Kollegenschaft, welche jederzeit die Bedürfnisse der anderen respektiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Abständen werden Gespräche zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter gesucht. Ebenfalls finden zahlreiche Besprechungen für Planung und Informationsverteilung statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die interne Planung der Kollegenschaft werden zeitliche Aspekte anspruchsvoll kalkuliert und führen daher zu keinen Einschränkungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit zu Home-Office ist das Unternehmen meist flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist offen für Kritik und jederzeit bereit, Änderungswünsche und Vorschläge entgegenzunehmen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das verwendete Framework wird gelegentlich ähnliche Arbeit verrichtet. Durch eine künftige Automatisierung wird der alltägliche Konfigurationsaufwand um einiges minimiert werden.

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