10 Bewertungen von Mitarbeitern
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10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und Vertrauen der Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Tolles, großes Office mitten in Bamberg mit Rückzugsorten und auch einem Steharbeitsplatz und Videocallraum. Im Großraumbüro kann es manchmal etwas laut werden, aber auf jeden Fall ist die Arbeitsatmosphäre bzw. das Betriebsklima immer sehr angenehm und familiär. Das Miteinander funktioniert auf professioneller als auch auf privater Ebene wirklich sehr gut. Mittagspausen werden meistens miteinander in der Küche verbracht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind erwünscht, damit Absprachen besser funktionieren. Ansonsten gibt es die verschiedensten Arbeitszeitenmodelle und die Möglichkeit von Home-Office/Remote Work, sodass Work-Life für jeden angepasst werden kann. Auch die Vorgesetzten leben eine gesunde Arbeitskultur vor. Urlaub kann nach Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden. Riesen Pluspunk in der Agenturbranche: Überstunden gibt es kaum und vor allem sind sie nicht vorgeschrieben oder werden erwartet! Sollte man mal wichtige private Termine/Ereignisse haben, kann man sich die Zeit dafür nehmen und wird von keinem schief angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist echt stark, es wird aufeinander Rücksicht genommen, man wird unterstützt und wertgeschätzt.
Der Umgang ist freundschaftlich und sehr empathisch – das hat man echt selten. Teamevents, gemeinsame Mittagessen oder mal sporteln sind keine Seltenheit und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten findet immer auf Augenhöhe statt, ihre Tür steht offen für Anliegen und Anregungen. Sie sind fair und haben vor allem vollstes Vertrauen in das Team und stärken ihnen den Rücken. Ein wenig mehr Präsenz "unten" und regelmäßigeres Feedback/Lob/Einschreiten könnte nicht schaden. Weiterentwicklungen werden gefördert und supportet. Beide zeigen Interesse an einem auch außerhalb der Arbeitswelt, der Umgang ist freundschaftlich, es "menschelt" hier, das mag ich.
Arbeitsbedingungen
Siehe auch schon bei Arbeitsatmosphäre...
Ansonsten wird man zu Beginn technisch super ausgestattet (MacBooks, die auch privat genutzt werden dürfen, AirPods, Tastatur, Maus). Genügend Nervennahrung und Getränke stehen auch bereit. Ahja, Parkplätze und Garage für Bikes gibt es auch.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation wirklich sehr offen, transparent und ehrlich. Auch bei privaten Angelegenheiten kommt sowohl von den Kollegen als auch den Vorgesetzten viel Verständnis und Support. Mittels Slack, Basecamp und Retros wird versucht die Kommunikation weiter zu verbessern und man erlangt auch quartalsweise Einblicke in die Zahlen oder Entscheidungen der Vorgesetzten. Einige Entscheidungen sollen von den Teams eigenständig gelöst werden, was nicht immer zielführend ist bzw. deren Aufgabe sein sollte. Hier wäre an der ein oder anderen Stelle ein früheres "Einschreiten" der Vorgesetzten sinnvoll. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche für Lob, Kritik, Anmerkungen (beiderseits) wären wichtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback und das tolle Lob. Es freut uns, dass du in deiner Zeit bei uns das Vertrauen genießen konntest und du dich rundum wohl gefühlt hast. Da wir besonderen Wert auf die Arbeitsatmosphäre legen, sind wir glücklich, dass deine Erfahrungen genau das widerspiegeln, was wir erreichen möchten.
Auch deine Anregung bezüglich der Kommunikation nehmen wir gerne entgegen und nutzen sie, um uns in Zukunft weiterzuentwickeln. Wenn du deine Eindrücke noch detaillierter schildern möchtest, melde dich gerne bei uns. Sowohl an der Teams-Idee als auch an unserer Rolle als Geschäftsführer arbeiten wir kontinuierlich und sind dankbar für jedes Feedback.
Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn wir dich auch mal wieder bei uns begrüßen dürfen.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Viel Vertrauen, klasse Atmosphäre und tolle Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleg:innen sorgen für super Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist stets offen, allerdings immer konstruktiv und dabei nie unfair. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Image
Die Vorgesetzten wissen genau, was sie wollen und haben deshalb eine klare Marschroute für medienreaktor entwickelt. Die Projekte spiele auf hohem Niveau und die Agentur hat bei den Kunden ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Home-Office, Remote Work, tolle Agenturräume, 40 Stunden, 32 Stunden, usw. – man hat enorm viele Möglichkeiten, um sich die Arbeit zu in sein Leben zu legen, dass man wirklich von absoluter Work-Life-Balance sprechen kann. Überstunden gibt es kaum und vor allem sind sie nicht vorgeschrieben oder gefordert. Alles läuft sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier steht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung und die Vorgesetzten ermöglichen vieles.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier sind die Bemühungen deutlich zu spüren. So gibt es als Zuschuss eine Krankenversicherung mit einem frei verfügbaren Budget oder hohe Zuschüsse zur BAV und zur BU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da und vieles funktioniert bereits. Allerdings ist hier noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man gönnt sich gegenseitig erfolgreiche Projekte und hilft einander, wenn die Arbeit einmal zu viel wird. Außerdem wird auch auf private Ereignisse Rücksicht genommen und man muss sich nicht scheuen, den Kolleg:innen zu erzählen, wenn einen etwas belastet. Außerdem sind die Teamevents richtige Highlights.
Umgang mit älteren Kollegen
So man denn überhaupt von "älteren" Kolleg:innen sprechen kann, werden die Kolleg:innen, die schon länger in der Agentur sind, dafür auch gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer sehr korrekt und versuchen das beste für die Kolleg:innen herauszuholen. Sie ermöglichen viel und ruhen sich vor allem nicht darauf aus.
Arbeitsbedingungen
Hier gilt, was bereits bei der Arbeitsatmosphäre und bei der Work-Life-Balance aufgezählt wurde: die Bedingungen bei medienreaktor sind wirklich klasse. Das liegt auch daran, dass man technisch super ausgestattet wird und so die MacBooks auch privat genutzt werden dürfen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft super. Das betrifft auch und vor allem das Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten, die offen mit Zahlen umgehen und dem Team so viel Vertrauen entgegenbringen. Lediglich in den Projekten und unter den Kollegen ist hier noch ein wenig Luft nach oben. Aber auch das bewegt sich bereits auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Projekte bringen immer wieder Einblick in unterschiedlichste Branchen. Natürlich gibt es andere Berufsfelder als in einer Agentur, die noch mehr Spannung und Abwechslung mit sich bringen, aber alles in allem ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein hervorragendes Feedback, wenngleich wir das nach deinem Lob eigentlich direkt an unser Team weiterleiten müssen. Es freut uns sehr, wenn dir das Betriebsklima derart zusagt und du dich bei uns so wohl fühlst.
Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen Wirkung zeigen. Gleichzeitig wollen wir aber weiter an uns arbeiten und sprechen mit dir bei Gelegenheit auch gerne über die Themen, bei denen es aus deiner Sicht noch Luft nach oben gibt. Am liebsten darüber, wie wir deine Aufgaben noch spannender und abwechslungsreicher gestalten können. Außerdem würde wir gerne deine Meinung zur Kommunikation hören, um Anregungen zu erhalten, was hier aus deiner Sicht noch besser laufen könnte.
Wir freuen uns zudem, dass du erkannt hast, dass uns unsere Mitarbeiter:innen sehr am Herz liegen und sind besonders glücklich, wenn wir sie lange an uns binden können. Und ja: das würdigen wir natürlich entsprechend, da eine lange Mitarbeiterbindung für uns das größte Lob darstellt.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Super familiäres Umfeld, toller Zusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben. Ich fühle mich hier sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl und auch die Möglichkeit verschiedene Arbeitszeitmodelle zu wählen.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten leben eine gesunde Arbeitskultur vor, verlangen von keinem Überstunden, oder Arbeiten bis in die späten Abendstunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt hier jeden. Auch als Berufseinsteiger muss man keine Angst haben alleine gelassen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, es ist insgesamt ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets eine Stütze und stehen immer hinter den Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
Alle, die im Büro und nicht aus dem Home Office haben sind im stetigen Austausch durch den gemeinsamen Teamraum. Aber auch mit Remote-Mitarbeiter:innen wir rege über digitale Plattformen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders, jedes Projekt ist eine neue Herausforderung. Man bekommt auch immer die Freiheit sich in die Richtung zu entwickeln, die man selbst am interessantesten findet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertungen und vor allem für das viele Lob. Es freut uns, dass du dich in unserem Team so wohl fühlst und vor allem die Flexibilität bei der Auswahl des Arbeitsorts und des Arbeitszeitmodells schätzt.
Da wir uns stetig verbessern wollen, lass uns gerne wissen, wie wir vor allem die Arbeitsbedingungen für dich optimieren können und welche Maßnahmen deiner Meinung nach fehlen, um unser Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter zu verbessern.
Außerdem hast du Recht: wir sind ein junges Team, verfügen aber durch jahrelange Mitarbeiter:innen über eine Menge Erfahrung. Wir sind stolz darauf, dass wir in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt immer wieder den Nerv der neuen Arbeitnehmer:innengeneration treffen.
Wenn du mit uns über Verbesserungen im Vorgesetztenverhalten sprechen möchtest, steht unsere Tür jederzeit offen und wir freuen uns schon auf den Austausch.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Angenehmer Job mit angenehmer Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Schönes großes Büro mit einigen Rückzugsorten. Da es ein typisches Großraumbüro ist, ist es manchmal etwas laut. Es wird auch selten mal geflucht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super und können sich selbstständig eingeteilt werden. Eine Kernarbeitszeit ist erwünscht, damit Absprachen besser funktionieren. Home-Office ist zwar geduldet und wir von wenigen genutzt, ist aber im Allgemeinen eher nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung läuft semi-gut :-)
Kollegenzusammenhalt
Hat ein*e Mitarbeiter*in ein Problem, wird von den anderen jede erdenkliche Hilfe angeboten. Niemand steht hier allein da.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sind die Vorgesetzten sehr nett und empathisch. Wir hatten jetzt aber auch schon ein paar Fälle, bei denen unnötige Diskussionen aufkamen und das Team belastet wurde damit.
Arbeitsbedingungen
Während Corona kam die Corona-Ampel, welche beim Lüften helfen sollte. Ein Stehtisch wurde auf Nachfrage eingerichtet. Hardware/Software wurde bisher bei Bedarf (und natürlich auch Nachfrage) meist sofort bestellt. Sehr löblich! Eigentlich ist nur bei der Arbeitsplatzbeleuchtung noch etwas Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Schön, dass wir dir vor allem passende Gehalts- und Sozialleistungen bieten können und du dich in unserer Arbeitsatmosphäre wohlfühlst.
Schon vor Beginn der Corona-Pandemie war bei uns die Arbeit aus dem Home-Office jederzeit möglich und wurde vor allem genutzt, um private Termine oder Kinderbetreuung besser organisieren zu können. Seit April 2020 setzen wir dauerhaft auf ein Modell, das die freie Wahl von Arbeitsort und Arbeitszeit für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ermöglicht. Ob 100 Prozent Home-Office, drei Monate Remote-Work aus Spanien, wochenweise Workations im Ausland oder Arbeit in der Agentur: Wir unterstützen jedes Arbeitsmodell. Da viele Kolleginnen und Kollegen aus Bamberg kommen, werden unsere Agenturräume als Ort der Kollaboration und des Austauschs sehr gerne genutzt.
Wir pflegen einen modernen Führungsstil der größtmöglichen Mitarbeiterbeteiligung. Neben transparenten Geschäftszahlen und der Arbeit in selbstorganisierten Projektteams, werden auch alle wichtigen strategischen Entscheidungen gemeinsam im Team getroffen. Mit aller Konsequenz können die dazu geführten Diskussionen auch einmal „ausufern“. Wir sehen dies als Ausdruck einer starken Diskussions- und Feedbackkultur innerhalb des Teams, werden hier aber zukünftig noch genauer hinschauen, um unnötige oder belastende Diskussionen einzubremsen.
In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein befinden wir uns in einer Umbruchphase und wissen, dass es hier noch Luft nach oben gibt. Schon länger beziehen wir Ökostrom aus Wasserkraft, setzen LED-Leuchtmittel mit Präsenzmeldern, sparsame Heiz- und Klimatechnik und besonders energieeffiziente Apple-Hardware ein, um unseren Ressourcenverbrauch zu minimieren. Um neben der ökologischen auch der ökonomischen Nachhaltigkeit Rechnung zu tragen, bieten wir jetzt eine neue betriebliche Altersvorsorge an, die ausschließlich in "grüne" Anlagen investiert und zu der wir 50 Prozent Zuschuss leisten. Außerdem erhält jede/r Mitarbeiter/in von uns kostenfrei eine Krankenzusatzversicherung und kann sich zu besonders günstigen Konditionen und ohne Gesundheitsfragen gegen Berufsunfähigkeit versichern. Gerne werden wir die Mülltrennung nochmal im Team besprechen, um hier mehr Bewusstsein zu schaffen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält zum Arbeitsstart ein Apple MacBook Pro in seiner Wunschkonfiguration, AirPods Pro, sowie ein 5K-Display. Werden weitere Arbeitsgeräte benötigt, beschaffen wir diese unkompliziert. Unsere Agenturräume sind klimatisiert und mit akustisch wirksamen Möbeln ausgestattet, um Umgebungsgeräusche zu reduzieren. Gerne greifen wir Deinen Vorschlag auf und werden in einem nächsten Schritt die Arbeitsplatzbeleuchtung verbessern.
Übrigens: Wenn du dich persönlich weiterbilden willst, komm gerne auf uns zu. Für die persönliche Weiterbildung bieten wir jedem Teammitglied ein jährliches Budget, über das frei verfügt werden kann. Darüber hinaus unterstützen wir gerne bei Stipendien oder Studienkrediten, fördern berufsbegleitendes Studieren und übernehmen sämtliche Kosten für die Ausbildereignungsprüfung.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Toller Arbeitgeber mitten in Bamberg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes und familiäres Arbeitsklima – das Miteinander funktioniert auf professioneller als auch auf privater Ebene top. Hier muss sich niemand verstellen, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Image
Kompetent, modern, ehrlich. Ich denke, wir arbeiten hier alle sehr gerne.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super flexibel, jede*r kann sich die Woche flexibel einteilen. Auch der Arbeitsort ist flexibel, ob im Office oder im Home Office obliegt der eigenen Präferenz. Auf persönliche Umstände wird stets Rücksicht genommen. Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden. Klar, können in der Hochsaison nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen, jedoch wird man sich stets einig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vorhanden und die Karrierechancen sind aussichtsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für diese Branche überdurchschnittlich. Es findet eine faire Vergütung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einigen Monaten fand ein Umschwung statt und seitdem wird sehr auf die Umwelt geachtet z.B. Mülltrennung, E-Autos, papierloses Office, ... Das wird, soweit ich es mitbekommen habe, von allen befürwortet und unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist top, hier kann sich über nichts beklagt werden. Es ist ein sehr freundschaftlicher und herzlicher Umgang miteinander, weshalb sich auch gerne privat getroffen wird. Der Rückhalt im Team ist immer vorhanden und Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team mit ein paar "älteren" Kollegen und Kolleginnen. Hier spielt das Alter wirklich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zu den Vorgesetzten steht immer offen – wortwörtlich ;). Sie sind immer greifbar, auch wenn viel zu tun ist. Beide sind sehr verständnisvoll und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Wünsche und Kritik aus dem Team werden angenommen und umgesetzt (z.B. Stehtische).
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Office mit viel Platz (und genügend Nervennahrung). Es ist ein Großraumbüro auf eine angenehme Art und Weise z.B. mithilfe von Lärmschutzwänden und genügend Konferenzräumen, um sich für ein Meeting zurück zu ziehen.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Probleme können offen angesprochen werden und stoßen auf offene Ohren. Auch ist konstruktive Kritik gerne gesehen. Manchmal schleicht sich jedoch das Gefühl ein, dass Infos verloren gehen, sodass Missverständnisse aufkommen können. Es wird aktiv daran gearbeitet, die Kommunikation noch transparenter zu gestalten z.B. mithilfe von neuen Tools (Basecamp) und mithilfe von neuen Formaten (Retros).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht mal ein Thema, es ist absolute Selbstverständlichkeit. Jede*r erhält dieselben Chancen, wird ernst genommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der Entwicklung ist sehr breitgefächert, von Projektmanagement, Kundenberatung und natürlich das Programmieren im Front- und Backend-Bereich ist alles dabei. Die Projekte sind vielfältig, da jeder Kunde individuelle Anforderungen mit sich bringt. Zudem ist es kein Problem in andere Bereiche hinein zu schnuppern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Deinen Einsatz für den starken Zusammenhalt im Team und die familiäre Arbeitsatmosphäre!
Über Deine Bewertung unserer Feedback-Kultur freuen wir uns sehr! In den letzten Jahren hat sich hier viel getan und wir wollen stetig besser werden, vor allem was die Kommunikation strategischer Themen ins Team angeht. Neben der Transparenz aller Geschäftszahlen werden wir die regelmäßigen Team-Tage und Quartals-Keynotes wieder nutzen, um frühzeitiger und besser über Veränderungen und Entscheidungen zu informieren.
Nach unserem Beitritt zur Umwelt-Initiative "leaders for climate action" zu Beginn des Jahres, haben wir gerade damit begonnen, weitere nachhaltige Mitarbeiter-Benefits für euch alle auszurollen. Dazu gehört z.B. unsere neue betriebliche Altersvorsorge, die ausschließlich in "grüne" Anlagen investiert und zu der wir 50% Zuschuss leisten.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Arbeitgeber mit Zukunftsvision, nachhaltigen Ansätzen und vielseitigen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge und Ideen aus dem Team werden immer berücksichtigt und in die Tat umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback von den einzelnen Mitarbeitern einholen, vielleicht wieder mit mehr Mitarbeitergesprächen, die auch kurz und öfter sein könnten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr entspannt, auch wenn es stressig wird, bleiben alle gelassen und zielorientiert.
Image
Nirgends wird NUR gut geredet, aber hier absolut überwiegend. Man könnte noch mehr Image nach Außen tragen.
Work-Life-Balance
Jeder hat das Vertrauen seitens der Geschäftsführung, das ist ein extrem gutes Gefühl. Gerade für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Kindern ist das äußerst hilfreich und entspannt und trägt dazu bei, auch bei schwierigen Situationen privater Natur, entspannt zu bleiben, weil man deshalb keine Probleme erwarten muss! Für mich das wertvollste an medienreaktor!
Karriere/Weiterbildung
Mit dem entsprechenden Eigen-Engagement ist alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Agenturbranche überdurchschnittlich. Leistung und Einsatz wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird immer mehr Wert gelegt, weniger Energieverbrauch, E-Auto-kompatibler Mitarbeiterparkplatz mit Wallbox. Natürlich mit Luft nach oben…
Kollegenzusammenhalt
Top, besser gehts nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, ein paar 'alte Hasen', alles auf Augenhöhe und ohne Gruppenbildungen o.ä., so wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe, man wird wertgeschätzt und auch gelobt (nicht zum Selbstzweck, sondern wenn es angebracht ist). Man kann sich durch Eigeninitiative weiter entwickeln, bekommt die Unterstützung die man benötigt.
Arbeitsbedingungen
Top Büro mit neuester Medientechnik, jeder Mitarbeiter verfügt über ein modernes Notebook mit Apfel, man ist flexibel und kann spontan auch von zu Hause aus arbeiten. Es wird stetig darüber nachgedacht, wie man die Bedingungen weiter verbessern kann, Stichwort Steharbeitsplätze. Getränke wie Kaffee, Wasser, Cola, Mate… for free ... auch das ein oder andere Feierabendbier ;-)
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation sehr gut, auch remote ins Homeoffice klappt das prima. Teilweise wünscht man sich etwas mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, aber auch hier wird stetig verbessert und optimiert.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, ohne Einschränkung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen, das macht Spaß. Die Qualitätsansprüche sind sehr hoch, aber nicht unrealistisch, man wächst mit seinen Aufgaben, wenn man das möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und Deinen Beitrag zu unserer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre und dem starken Kollegenzusammenhalt leistest.
Am meisten hat uns gefreut, dass die Work-Life-Balance von Dir so positiv bewertet wird und wir beste Voraussetzungen schaffen konnten, um gerade Familien mit Kindern zu unterstützen.
Schon frühzeitig haben wir damit begonnen, für alle im Team größtmögliche Transparenz herzustellen. So sind bei uns alle Geschäftszahlen (mit Ausnahme der Gehälter) für jeden einsehbar, ebenso werden Projektbudgets- und -gewinne offen kommuniziert. Unsere zentrale Kommunikations-Plattform Basecamp ermöglicht einen asynchronen Austausch zu allen internen Themen und externen Projekten. Zukünftig möchten wir die regelmäßigen Team-Tage und Quartals-Keynotes wieder aufleben lassen, die leider während der Corona-Pandemie etwas vernachlässigt wurden. Wir hoffen, dass wir damit bald wieder frühzeitiger und besser über Veränderungen und Entscheidungen, die das Team betreffen, informieren können.
In Bezug auf das Umweltbewusstsein passiert bei uns gerade einiges. Wir sind Anfang des Jahres der Umwelt-Initiative "leaders for climate action" beigetreten und machen uns damit auf den Weg hin zum klimaneutralen bzw. klimapositiven Unternehmen.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Toller Arbeitgeber insb. für den Berufseinstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance sich zu Verändern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, aktivere Personalplanung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht wirklich Spaß, das Team ist meist in super Stimmung und es wird viel Gelacht. Man hat Freiräume und arbeitet Eigenverantwortlich. Niemand wird für seinen Arbeitsgeschwindigkeit kritisiert jeder muss sein eigenes Tempo finden. Lob gibt es eher selten aus der Geschäftsführung wie auch Kritik. Das Team untereinander agiert da noch etwas kommunikativer.
Image
Das Team kritisiert offen was nicht gut läuft und Entscheidungen werden offen diskutiert ohne das hier verschiedene Meinungen mehr zählen. Ich glaube außerhalb des Unternehmens wird niemand sagen es läuft alles perfekt da wir mehrheitlich Realisten sind und an vielen Entscheidungen auch aus der Geschäftsführung aktiv beteiligt. Aber wir diskutieren über Details und ich denke Alle stehen hinter der Agentur und Ihren Leistungen.
Work-Life-Balance
Dies ist ein mega Vorteil. Hier muss man jedoch etwas ausholen. Agenturen haben meist eine richtig schlechte Work Life Balance. 50-60h pro Woche und großer Termindruck sind hier am Markt die Regel. Hier arbeiten wir komplett anders. Es gibt verschiedenste Arbeitszeitmodelle von 5x6h, 4x8, 5x8 oder Teilzeit bzw. Werksstudenten mit flexiblen Stunden ist alles dabei. Jeder kann sich in jeder Lebensphase das richtige Arbeitszeitmodell zusammenpuzzeln. Die Geschäftsführung geht meist zuerst und dies ist ein wichtiges Signal auch pünktlich zu gehen, denn Überstunden sind ungerne gesehen. Hier läuft wirklich alles perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung läuft aktuell nicht nach Plan sondern muss mit gern gesehenen Mitarbeitergesprächen selber in die Hand genommen werden. Hier macht es sicher Sinn aktivere Entwicklung der Mitarbeiter fest zu planen ebenso wie Karrierewege.
Es gibt ein hohes Budget für Weiterbildung z.B. Konferenzen auch außerhalb von Deutschland, jedoch muss man sich darum auch selber kümmern. Mitarbeiter werden nur selten "eingeladen" eine Veranstaltung/Fortbildung zu besuchen sondern müssen sich selber darum kümmern diesen Wunsch vorzubringen. Der kommunizierte Wunsch der Geschäftsführung ist mehr besuche von Veranstaltungen und Weiterbildung. Das dies in der Regel Arbeitszeit ist muss nicht diskutiert werden ebenso wird es selbstverständlich bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter fallen je nach Job und Disziplin natürlich unterschiedlich aus. Hier gibt es dieselbe Lücke wie bei allen anderen Agenturen und Firmen zwischen Designern und Entwicklern. Trotzdem ist das Gehalt und Sozialleistung Fair und über dem Branchendurchschnitt. Hier wird maßgeblich Leistung und Können bezahlt und nicht der Bildungsabschluss. Nach dem Einstieg steigt man sofern man seine Personalentwicklung selber in die Hand nimmt sehr schnell gehaltstechnisch auf, ohne das zu viele Hierarchieebenen eingezogen sind. Ich kenne persönlich keinen Kollegen/Kollegin welche(r) aufgrund des Gehalts Ihren Job gewechselt hat, obwohl es natürlich andere große Firmen gibt die mehr Bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gab es in den letzten Jahren einen großen Wandel, welcher uns nachhaltig voran bringt. Dieser Wandel kommt sowohl aus der Geschäftsführung bzgl. Aufarbeitung unserer Leistungen hinsichtlich Nachhaltigkeit als auch aus dem Team. Zwischenzeitlich dürften wir ebenso viele Vegetarier/Veganer wie "Karnisten" haben, was eigentlich keine Rolle spielt aber zeigt das im Team auch der Wunsch nach Umwelt- und Sozialbewusstsein stark ausgeprägt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Viele sind inzwischen privat befreundet und besprechen auch tiefe Probleme die normal in einem Arbeitsumfeld sicher keinen Platz haben. Wir sind füreinander da, und haben ein Team mit großer Empathie!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist in Summe sehr jung nicht zwingend auf das Alter bezogen sondern insbesonders im Kopf. "Ältere" KollegInnen sind super fitt und jung geblieben und dort kommt aus allen Altersgruppen etwas zusammen. Das Alter spielt schlicht keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich heute sehr fair und mit einem überdurchschnittlichen Maß an Empathie. Dies war in der Vergangenheit aus Erzählungen von Kollegen nicht immer so sondern ist die Konsequenz aus einer langfristigen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Was man braucht ist da, man muss sich jedoch auch darum kümmern. Verargumentiert man Software oder Hardware sauber wird diese angeschafft und genutzt.
Kommunikation
An der Kommunikation wird stark gearbeitet, hier hatten wir sicherlich die größten Defizite. Früher waren viele Entscheidungen nicht für alle Nachvollziehbar oder Sie wurden kaum Kommuniziert. Hier gab es viel Flurfunk um Informationen in alle Ecken zu tragen. Inzwischen läuft dies extra über unser Tool Basecamp was die Kommunikation stark verbessert hat. Jedoch schläft die Kommunikation ab und an wieder ein und im Gegenzug interessieren tiefe Einblicke in die Kernzahlen/Entscheidungen des Unternehmens auch nicht alle MitarbeiterInnen. Aktuell verfallen wir ggf. zu häufig in die schriftliche Diskussion im Tool und es wäre besser große Entscheidungen oder bewegende Veränderungen direkt per Termin zu besprechen um dort mehr auf Befindlichkeiten eingehen zu können als dies Text ermöglicht.
Gleichberechtigung
Leider gibt es Disziplinen die Traditionell wenig Frauenanteil haben z.B. EntwicklerInnen, umso Glücklicher sind wir sobald wir jemand finden der Diversität in das Team bringt, in allen Gesichtspunkten.
Interessante Aufgaben
Als Entwickler ist man breit aufgestellt und kann mit verschiedenen Technologien arbeiten. Die Projekte werden immer komplexer und damit auch spannender, jedoch sind Sie sich in sich sehr ähnlich was manchmal entsprechend nicht super spannend ist. Man kann sich selber bei der Einteilung der Projekte bemühen auch neue Themen zu machen, jedoch möchte man dies häufig auch selber nicht. Ich denke es gibt sicher Jobs mit spannenderen Projekten jedoch wird man in einer großen Firma oder einem Konzern eher weniger Abwechslung und spannende Aufgaben bekommen. Zum Glück gibt es kaum Aufgaben zum "abarbeiten" sondern es ist meist ein hohes Maß an Wertschöpfung und Kreativität benötigt um Tasks zu lösen. Dies schafft mehrheitlich spannende Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, so viel Positives zu lesen.
Vor allem Deine Bewertungen der Work-Life-Balance und der Arbeitsatmosphäre zeigen uns, dass sich unsere New Work-Investitionen der letzten Jahre hier richtig ausgezahlt haben und wir in der Agenturbranche mit gutem Beispiel vorangehen.
Zu Beginn der Corona-Pandemie haben wir mit unserer zentralen Kommunikations-Plattform Basecamp einen asynchronen Austausch im Team ermöglicht, der sich für die Zeit der Remote-Arbeit bestens bewährt hat. Gerne greifen wir Deinen Vorschlag auf und werden zukünftig unsere regelmäßigen Team-Tage und Quartals-Keynotes wieder aufleben lassen, die leider etwas eingeschlafen sind.
Unser mittelfristiger Plan ist es, die klassischen Mitarbeitergespräche durch Peer-Feedback innerhalb der selbstorganisierten Projektteams abzubilden. Das bietet den Vorteil, dass die Beurteilung der eigenen Leistung nicht mehr durch "Vorgesetzte", sondern durch die Kolleginnen und Kollegen stattfindet, mit denen man tagtäglich zusammenarbeitet. Wir sind davon überzeugt, dass Rückmeldungen zur persönlichen Entwicklung damit regelmäßiger, schneller und auch inhaltlich vielfältiger werden.
Mit unseren Team-Retros und dem wöchentlichen Stimmungsbarometer können wir uns alle gemeinsam ein gutes Bild von der aktuellen Gefühlslage der Kolleginnen und Kollegen machen, um Hilfe/Unterstützung anzubieten oder Erfolge gemeinsam zu feiern.
Auch wenn durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie leider viele Konferenzen und Veranstaltungen abgesagt wurden, freuen wir uns, dass diesen Sommer wieder Branchen-Events stattfinden können. Wir werden gerne auch nochmal auf das Weiterbildungs-Budget im Team hinweisen und freuen uns auf eine rege Nutzung.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Wunschlos glücklich
Werkstudent/in
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Räumlichkeiten und eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Auch wenn Remote-Arbeit eine Option ist, kommt man gerne ins Büro!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Urlaubsplanung können frei eingeteilt werden. Auch bei familiären Angelegenheiten wird stets Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Zahlreiche Teamevents und Teambuilding-Maßnahmen stärken den Zusammenhalt und fördern das familiäre Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine großen Altersunterschiede im recht jungen Team
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, technisch bestens ausgestattet.
Kommunikation
Stets ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen! Viel Verständnis auch bei privaten Angelegenheiten.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent werden einem die verschiedensten Aufgaben anvertraut, durch die man allerdings viel dazu lernen kann!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung, die uns wirklich glücklich macht!
Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und die familiäre Atmosphäre besonders hervorgehoben hast. Wir tun alles dafür, dass es bei uns kein Hierarchie-Gefälle gibt und alle im Team gleichermaßen zu einem angenehmen Arbeitsklima beitragen.
Werkstudentinnen und Werkstudenten beschäftigen wir in verschiedenen Bereichen: Content, Design und Entwicklung. Genau wie in unseren agilen, interdisziplinären Projektteams versuchen wir auch hier, immer einen Blick über den Tellerrand zu ermöglichen und allen Kolleginnen und Kollegen über das eigentliche Aufgabenfeld hinaus spannende Einblicke in das komplette Aufgabenspektrum unserer Agentur zu geben.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Könnte mich nicht wohler fühlen :)
Werkstudent/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, offene & ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, Nachhaltigkeit, Zusammenhalt, Werte, die auch gelebt werden, Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre geprägt durch gegenseitige Unterstützung, Offenheit, flache Hierarchien und ehrlicher Kommunikation.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und -orte immer gegeben. So wie ich es mitbekommen habe, wird auch in stressigen Zeiten immer sehr auf die Work-Life-Balance sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ Leben geachtet.
Karriere/Weiterbildung
So wie ich es mitbekommen habe, werden Azubis gerne übernommen und es wird sich stets um Weiterentwicklung bemüht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Ladestation, papierloses Office - es gibt immer Luft nach oben, aber es wird stetig nach weiteren Veränderungen und Verbesserungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten miteinander - eine sehr wertschätzende, vertrauensvolle und auch lustige Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist es ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Es findet immer alles auf Augenhöhe statt. In alle Richtungen kann offen Feedback gegeben werden. Es wird sich immer um ein sehr gutes Arbeitsklima bemüht, welches vor allem auch durch eine super freundschaftliche und interessierte Art erreicht wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, top Ausstattung, guter Kaffe und immer ein voller Snackschrank.
Kommunikation
Alle Themen, egal ob beruflich oder privat, können angesprochen werden. Die Kommunikation ist sehr transparent und allen ist es wichtig, ehrlich zu sein.
Interessante Aufgaben
An sich sind es super spannende Projekte und interessante Aufgaben. Als Werkstudent macht man natürlich auch oft viele Aufgaben, die eben anfallen und gemacht werden müssen. Heißt aber nicht, dass man daraus nicht trotzdem viel mitnehmen kann :)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jonas LindnerGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Besonders stolz sind wir, dass Du gemeinsam mit dem gesamten Team einen wertvollen Beitrag zu unserer Kultur, unseren Werten und zur tollen Arbeitsatmosphäre leistest.
Werkstudentinnen und Werkstudenten beschäftigen wir in verschiedenen Bereichen: Content, Design und Entwicklung. Tatsächlich ist die Abwechslung in der Content-Pflege nicht ganz so groß, wie in den übrigen Bereichen. Ich kann Dir versichern, dass wir Deine Rückmeldung gerne aufgreifen und uns überlegen, wie wir hier die Aufgaben zukünftig noch vielfältiger gestalten können.
In Bezug auf das Umweltbewusstsein passiert bei uns gerade einiges. Wir sind Anfang des Jahres der Umwelt-Initiative "leaders for climate action" beigetreten und machen uns damit auf den Weg hin zum klimaneutralen bzw. klimapositiven Unternehmen. Melde Dich gerne bei mir für mehr Details.
Viele Grüße
Jonas Lindner
Schülerpraktikum
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird medienreaktor durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden medienreaktor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich medienreaktor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.