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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die tolle Atmosphäre und die super Kollegen. Das Arbeiten ist sehr angenehm, man muss keine Überstunden machen.
Bewertung lesen
Besonders gut finde ich die Flexibilität bei der Arbeitsplatzwahl und auch die Möglichkeit verschiedene Arbeitszeitmodelle zu wählen.
Bewertung lesen
Wertschätzung, offene & ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, Nachhaltigkeit, Zusammenhalt, Werte, die auch gelebt werden, Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Chance sich zu Verändern
Verbesserungsvorschläge und Ideen aus dem Team werden immer berücksichtigt und in die Tat umgesetzt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Sind auf einem super Weg. Weiter so!
Bewertung lesen
Mehr Feedback von den einzelnen Mitarbeitern einholen, vielleicht wieder mit mehr Mitarbeitergesprächen, die auch kurz und öfter sein könnten.
Mehr Kommunikation, aktivere Personalplanung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von medienreaktor ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr stark. Es gibt viele Freundschaften unter den Kollegen. Allgemein hat man das Gefühl, dass man mit jedem über alles sprechen kann. Private Probleme werden ernst genommen und man kümmert sich mit viel Fingerspitzengefühl.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team war für mich einer der größten Pluspunkte. Die Zusammenarbeit war sehr freundschaftlich und ich war immer gerne in der Agentur.
5
Bewertung lesen
Man gönnt sich gegenseitig erfolgreiche Projekte und hilft einander, wenn die Arbeit einmal zu viel wird. Außerdem wird auch auf private Ereignisse Rücksicht genommen und man muss sich nicht scheuen, den Kolleg:innen zu erzählen, wenn einen etwas belastet. Außerdem sind die Teamevents richtige Highlights.
5
Bewertung lesen
Wirklich super Team, das sich auch privat gut versteht und mit dem man gerne zusammenarbeitet.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt untereinander ist echt stark, es wird aufeinander Rücksicht genommen, man wird unterstützt und wertgeschätzt.
Der Umgang ist freundschaftlich und sehr empathisch – das hat man echt selten. Teamevents, gemeinsame Mittagessen oder mal sporteln sind keine Seltenheit und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medienreaktor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier ist grundlegend alles ok, aber es ist auch nicht herausragend. Es gibt zwei Ladesäulen für E-Autos, Mülltrennung und die Basics passen.
3
Bewertung lesen
Mülltrennung läuft semi-gut :-)
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Da es keine Hierarchien gibt, ist eine klassische Karriere "nach oben" nicht vorgesehen. Es gab aber schon oft Kollegen, die eine erfolgreiche Ausgründung mit Beteiligung der Agentur geschafft haben.
5
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Man kann die Chefs immer nach Weiterbildung fragen und bekommt Unterstützung.
5
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Gibt viele Möglichkeiten und die Chefs unterstützen die Mitarbeitern, wenn sie etwas machen wollen. Auch ein Studium nebenher ist möglich.
5
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Auch hier steht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung und die Vorgesetzten ermöglichen vieles.
5
Bewertung lesen
Personalentwicklung läuft aktuell nicht nach Plan sondern muss mit gern gesehenen Mitarbeitergesprächen selber in die Hand genommen werden. Hier macht es sicher Sinn aktivere Entwicklung der Mitarbeiter fest zu planen ebenso wie Karrierewege.
Es gibt ein hohes Budget für Weiterbildung z.B. Konferenzen auch außerhalb von Deutschland, jedoch muss man sich darum auch selber kümmern. Mitarbeiter werden nur selten "eingeladen" eine Veranstaltung/Fortbildung zu besuchen sondern müssen sich selber darum kümmern diesen Wunsch vorzubringen. Der kommunizierte Wunsch der Geschäftsführung ist mehr besuche ...
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medienreaktor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet medienreaktor besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medienreaktor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medienreaktor als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.


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