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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sicher cooler Arbeitgeber, sehr nettes Team. Absage war auch fair und freundlich kommuniziert. Also man merkt, dass es menschlich hier wirklich top ist. Hätte gerne dort angefangen.

Der erste Termin beim Geschäftsführer war gut, guter erster Eindruck, jedoch kam ich zu wenig zu Wort, dafür dass das Gespräch 2 Stunden lang dauerte. Hätte gedacht, man möchte im ersten Gespräch den Bewerber besser kennenlernen. Der erste Termin mit dem Team hatte keine Struktur, war eher improvisiert, aber für ein erstes Kennenlernen des Teams (einen vibe check) ein guter Termin. Der zweite Termin mit dem Team war auch sehr nett, schönes neues großzügiges Büro, Geschäftsführung auch cool, war auch strukturierter als der erste Termin mit dem Team, aber das Fachgespräch geht so einfach nicht. Man muss doch klar haben, was genau man zeigt, was die Anforderungen sind, insb. was für Skills man beim Bewerber abfragt oder wie man sonst die fachliche Eignung prüfen möchte. Ich habe mehr durchs Gespräch geführt als die Gastgeber.

Ich setze ein großes Fragezeichen dahinter, ob auf Basis dieses dürftig vorbereiteten und schlecht durchgeführten Fachgesprächs meine fachliche Eignung für den Job ausreichend beurteilt werden konnte. Ich finde, dass ich keine faire Chance erhielt, meine fachliche Eignung zu beweisen. Wirklich ärgerlich, weil mir gesagt wurde, dass es menschlich gut gepasst hätte, also nur an der fachlichen Eignung scheiterte, die aber, wie gesagt, nicht gut beurteilt werden konnte, weil sie nicht ordentlich getestet wurde.

Es besteht durchaus Bedarf, den Bewerbungsprozess zu professionalisieren. Denkbar wäre hier: Dem Bewerber eine Coding Challenge mit nach Hause geben, um die Lösung dann im Fachgespräch zu besprechen; konkret darauf verweisen, welche Programmierkonzepte man sich anschauen soll, um sie dann im Fachgespräch abzufragen; gezielt die Anforderungen zeigen und kommunizieren, damit im Nachhinein auch klar ist, warum es im Falle einer Absage nicht ausreichend gematched hat etc.