Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer hier kündigt, kann sich nur verbessern.
Verantwortungslose Führung und keine Ahnung vom geltenden Arbeitsrecht.
Schulung zum Thema Arbeitsrecht
Hire-and-Fire-Bude. Wer kann, haut schnellstmöglich wieder ab.
Nach außen wird der Schein gewahrt.
Nervenzusammenbrüche bei Kollegen werden mit einem kurzen Gespräch abgewiegelt. Verantwortung seitens der Geschäftsführung Fehlanzeige. Das Extrem: Kollegen arbeiten heimlich samstags um das Pensum zu schaffen. Hinweise darauf werden ignoriert.
Vereinzelte Angebote zur Weiterbildung. Beförderung erfolgen nicht nach Qualifikation sondern nach Gefügigkeit. Auch Stellen im Bereich Teamführung bedürfen keiner Management- oder Sozialkompetenz.
Gehalt ist ein Tabuthema. Wohl auch weil der Geschäftsführung bewusst ist, das viele Mitarbeiter extrem unterbezahlt sind. Im Arbeitsvertrag werden bei Kommunikation des Gehalts an Dritte sogar Strafen angedroht.
Ganz nach dem Motto: Fake it till you make it. Wird nur leider nichts.
Viele Kollegen äußern kündigen zu wollen. Einige bleiben trotzdem. Auch weil vielen hier das Selbstwertgefühl genommen wurde und eine viel zu schlechte Selbsteinschätzung vorliegt. In einigen Gruppen wird offen über nicht anwesende Kollegen gelästert. Hinweise dies zu unterlassen werden ignoriert. Dennoch sehr viele großartige Kollegen.
Nicht schlechter oder besser als mit anderen.
Ansprachen werden nicht eingehalten. Wenn man diese einfordert, kommt rasch der Vorwurf der Mitarbeiter lügt. Führungsverhalten Fehlanzeige. Agil sind hier vor allem die Werte. Ganz nach dem Motto "So wie es gerade passt". Das ist aber kein Wunder, wenn die Geschäftsführung die Strategie regelmäßig wechselt, je nachdem welches Buch gerade auf dem Nachtisch liegt. Kündigungen während der Mitarbeiter mit einer Krankheit kämpft, sind hier anscheinend auch kein Problem.
Mittagessen am Platz oder in der winzigen Sofaecke. Kein Rückzugsraum. Teilweise extrem laut. Großteil der Überstunden ist inkludiert. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Haha.
Gegeben.
Teils, teils. Leider sehr chaotisch.
Kollegen, Chefs und andere Teams haben IMMER ein offenes Ohr für Probleme, egal ob beruflich oder privat. Es wird - wie es in einer Familie üblich ist - mit allen Mitteln geholfen!
Große Büros benötigen ein großes Maß an Disziplin eines jeden Mitarbeiters. Das ist leider nicht ganz einfach, da jeder andere Bedürfnisse hat, sei es frische Luft, Bewegungsdrang o.ä.
Aber es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet und das bisher mit sehr gutem Erfolg.
Viele wissen garnicht, was das medienzentrum süd überhaupt alles anbietet. Bei unseren Stammkunden hat sich das MZ-Süd aber bereits einen sehr guten Namen gemacht!
Flexible Arbeitszeiten werden hier groß geschrieben. Man hat aber auch mit den übertragenen Aufgaben eine Verantwortung, die man eingeht.
Werden regelmäßig angeboten. Egal ob externe Fortbildungen oder interne Schulungen durch die einzelnen Teams. Hier hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden!
Unglaublich nette Kollegen und super Team! Gearbeitet wird hier mehr auf Familiärer-/Freundschaftlicher Ebene.
Fachlicher Rat wird hier genauso groß geschrieben wie der freundliche Umgang den hier alle pflegen. Probleme zwischen den Teams oder Arbeitskollegen gibt es nahezu garnicht.
Beide Geschäftsführer haben für Probleme und Verbesserungen ein offenes Ohr und davon lebt die Firma! "Geführt" wird die Firma à la "Mäusestrategie".
Moderner Arbeitsplatz in Köln-Zollstock. Klimatisierte Büros, ergonomischer Arbeitsplatz, Kaffee, Wasser, Tee und Obst stehen den Arbeitsnehmern hier jederzeit zur Verfügung.
Sehr ausgeglichenes Team. Frauen und Männer werden gleich behandelt und so muss es auch sein!
Flexibele Teams erfordern flexibele Aufgabenfelder. Wird hier super umgesetzt. Die Kooperation zwischen den einzelnen Teams werden stetig ausgebaut (Bsp. die Zusammenarbeit zwischen 3D und Video um einen 3D-Animationsfilm zu erstellen)
Flache Hierachien, gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Hohe Mitarbeiterfluktuation, unbezahlte Überstunden
Stellenweise direktere Kommunikation, Verbesserung der räumlichen Gegebenheiten
Überstunden sind an der Tagesordnung, selten auch Samstagsveranstaltungen. Urlaubstage können in Absprache mit dem Team ziemlich flexibel und kurzfristig genommen werden.
Aufgrund der Strukturen wenige Perspektiven, in diesem Rahmen werden dafür viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
12 Gehälter, außerdem eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Betriebssport. Mit dem Gehalt sind die Überstunden abgegolten!
Auf Bio- und Fair-Trade-Produkte wird hier nicht gesetzt – leider.
Ein enges, jederzeit respektvolles Miteinander. Keine Intrigen, sondern offene und ehrliche Kommunikation – und natürlich jede Menge Spaß! ;)
Das Verhältnis von jungen zu älteren MitarbeiterInnen ist ausgewogen.
Großraumbüros, schlechte Belüftung, Lautstärke durch angrenzende Straße, unbezahlte Überstunden
Teilweise ist die interne Kommunikation verbesserungsfähig, einige Infos kommen verspätet oder gar nicht an.
Volle Punktzahl – Frauen und Männer sind zu 100% gleichberechtigt!
Sehr vielfältige Projekte und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.