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Medifit 
Rüsselsheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medifit Rüsselsheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medifit Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medifit Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hell, modern, ordentlich, offen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jahreszielplanung, Sommerevent, Weihnachtsfeier, Broadcast in intratool, 14-tägige Teamsitzungen
Interdisziplinärer Austausch (Logo, Ergo, Podologie, Osteopathie, Sporttherapeuten)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetiger Austausch, v.a. in Teammeeting, auch fachlich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sogut es geht auf die mir möglichen Arbeitszeiten geachtet, jeder kann angeben wie viel Stunden er arbeiten möchte, ganz individuell

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an wäre bessere Kommunikation bei Veränderungen oder Neuerungen wünschenswert

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreicher Arbeitstag, nicht nur KGs, auch EAP, E1, D1, Kurse, MLD, KG für Privatpatienten mit Doppelbhandlung, geringer 20 Minutentakt

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