Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

MediFox-Dan 
Service 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediFox-Dan Service Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediFox-Dan Service Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediFox-Dan Service Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannendes und dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit sich selbst einzubringen..

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Zeitdruck und zusätzliche ungeplante Aufgaben

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige unternehmensweite Meetings, aber Themen immer nur Umsatz, Marketing und Expansion

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

relativ freie Zeiteinteilung

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kaum wahrnehmbar

Anmelden