6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mindestlohn ist untragbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen, die nicht eingehalten werden, Zugang zu persönlichen Daten nicht berechtigten Personen erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Urlaubshöhe, fairer Umgang mit kranken und älteren Mitarbeitern, Einschreiten bei Ausgrenzung/Mobbing, Altersvorsorge, Angebote für die Gesundheit...
Arbeitsatmosphäre
Verheizen von Mitarbeitern
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Alles Mindest...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Ausgrenzung gewillter Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht und unkollegial
Vorgesetztenverhalten
übergriffig
Arbeitsbedingungen
Nicht durchdacht
Kommunikation
Keine Möglichkeiten echter Gespräche
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Das Fachgebiet ist vielseitig
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Mehrfachbewertung
Beruflicher Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben.
Image
Schlechter Ruf, da man von der Vergangenheit des Unternehmens und dem Umgang mit dem ehemaligen Personal weiß.
Work-Life-Balance
Wochenende und Feiertagsdienste.
Gehalt/Benefits
Unterhalb des Mindestlohns und je nach Geschlecht.
Kollegenzusammenhalt
Logischerweise Grüppchenbildung, aber es gibt einen klaren Unterschied zwischen denen, die beim Chef sind und die, die sozusagen das “Fußvolk” sind. Die Leute, die mehr mit der Chefetage kuscheln, kriegen Privilegien, die andere sich eher hart erarbeiten müssen oder gar nicht bekommen. Dementsprechend hält man zu dem Kollegen mehr, der dem Chef am nächsten ist.
Vorgesetztenverhalten
Launisch und teilweise unfreundlich. Wenn es der Leitung nicht passt, werden Untergeben nicht gegrüßt oder sehr unfreundlich aus dem Büro verwiesen. Wenn wirklich schwere Krankheiten vorliegen und man Dinge vorher mitteilt, dann (je nach Laune) wird reagiert oder einfach nur unfreundlich abgetan oder ignoriert. Man soll zu sehen, wie man das alles dann selber arrangiert kriegt.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind kaputt oder werden nicht ordentlich gehandhabt. Man muss sich öfters rechtfertigen, weil man eben das Geld vielleicht nicht investieren möchte oder kann, um neue Geräte zu beschaffen.
Kommunikation
Der Chef weiß Bescheid, aber die Mitarbeiter müssen sich oftmals von anderen Mitarbeitern aus einer anderen Abteilung zukommen lassen, da oftmals “vergessen” wird, die wichtigen Veränderungen oder neue Kollegen mitzuteilen/vorzustellen.
Gleichberechtigung
Gehälter von weiblichen Kollegen sind niedriger als von männlichen Kollegen mit den gleichen Aufgaben und Verantwortungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler und empathischer Arbeitgeber durch die Inhaberfamilie geführt der nicht nur fordert, sondern sich auch kümmert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greifswald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde dort nicht noch mal anfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greifswald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Sprungbrett gut, nichts für die Ewigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEDIGREIF Parkklinik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MEDIGREIF Parkklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEDIGREIF Parkklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.