"Jeder hat eine zweite Chance verdient" - (gilt aber nur für auserlesene Personen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich bin nicht mehr da
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hochstrabende Ideen , aber irgendwie nicht umsetzbar.
Eiene mittelklassige Kreisligamannschaft kann nicht Bundesliga spielen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungsetage austauschen
Kommunikation
Viel Kommunikation in Form von Kritik.
Kollegenzusammenhalt
In kleinem Kreis, ja.
Vorgesetztenverhalten
Gehören komplett ausgetauscht. Führungsstil kaum bis garnicht zu erkennen. Trauen sich noch nicht mal , einem die Kündigung persönlich zu geben oder darüber zu sprechen. Das wird dann von einem Mitarbeiter in einem unverschlossenen Umschlag überbracht.
Interessante Aufgaben
Muss man sich schon selbst suchen.
Arbeitsbedingungen
Im Anfang schon recht primitiv. Zum Ende hin durch modernere Maschine etwas besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist pünktlich da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt. Werden neue Geräte eingeführt, dann darf nur auserlesenes Personal damit "spielen"
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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