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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz Situation endlich verbessert, sogar e ladesäulen für Mitarbeiter , top
Sehr offen und nett!
Die schlechten Fakebewertungen kann ich nicht bestätigen!
Warum schreibt man auch eine Bewertung in 2024, wenn man nur bis 2022 dort gearbeitet hat??? Da fühlt sich wohl jemand mächtig auf den Schlips getreten.
Für Werksstudenten jedenfalls sehr zu empfehlen!!
Ich komme gerne wieder!
Der immer höfliche und angenehme Umgang, die Bürohunde die die Atmosphäre deutlich lockern, enger Kontakt zu allen Kollegen, Möglichkeit mich weiterzubilden und in meine Zukunft zu investieren.
Aufstrebendes Unternehmen das sich im weiteren Wachstum befindet.
Diverse Aufgaben Auswahl kein Bereich genau festgelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell Schließung der Apotheken , wir merken es …
Parksituation zurzeit
Parkplatzsituation-soll sm neufn Standort besser werden
Der Umgang mit den MA
Alles!
Echt nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Umbau schneller voran bringen
Geschäftsführung wechseln
Klare Trennung der Aufgabenbereiche (eindeutige Verantwortungen schaffen)
Vielleicht im schnell gewachsenen Team, Leitungsfunktionen schaffen!
Eigentlich ist es aber auch schön, wenn die Chefs bei Stress mit packen!
Bleibt wie ihr seit, dann seit ihr keine Konkurenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MEDiHANDEL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Älter? Hier sind eigentlich nur junge Leute und der Chef vom Lager ist älter. Da er gute Laune hat, ist er wohl zufrieden!
Total freundlich
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDiHANDEL ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fax Versender hakt
Ich kann die positive Bewertung des Arbeitgebers hier nicht verstehen. Wahrscheinlich ein Angehöriger der "oberen"Etage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten; Unterstützung für jeden der Bock hat sich weiterzubilden
Lassen die Prolls nicht zu
Im Lager eher schwierig! Was sollen da alle lernen.
Ersthelfer, Brandschutzhelfer können alle machen die möchten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDiHANDEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MEDiHANDEL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDiHANDEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDiHANDEL als eher modern.
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MEDiHANDEL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEDiHANDEL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung