1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Man darf im Schoß sitzen, aber man darf nicht Respekt verlangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix. Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garantien andrehen
Jeden zweiten Tag Besprechung und dann wieder dazu die Mitarbeiter bringen Garantien anzudrehen
Mobbing lassen wir bei seite das ist egal wenn hemand kommt und sagt das und das ist passiert hier habe ich probleme
Vorschlag in dieser Situation geht ihr besser nach Hause als mit dem Chef zu sprechen oder mit der Kollegin das bringt nichts. Ich hab probiert oder setzt euch auf Schoß des anderen. Vielleicht sollte man das so machen keine Ahnung da auf Schoß achtet man am besten auf Kunden, auch wenn ihr in Beziehung seid, das nicht wichtig. Sogar noch besser. Mach die Tür zu und lass eine Kollegin da vorne alleine arbeiten und später, wenn sie eine Sache vergisst, weil sie alleine war am Vortag schreit sie an uns so macht man des
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Chef sagt, er ist ein Chef, das bedeutet, er hört die beide Seite zu, und dann findet eine Lösung und wird nicht Schuld geschoben nur auf einen Mensch, der nach sechs Monaten ausgerastet ist
Wegen eines vergessenen Gegenstands wurde ich so stark angeschrien von einer jüngeren und Kollegin die nach mir kam , obwohl ich am Vortag alleine an der Kasse gearbeitet habe und nicht einmal die Zeit hatte, zur Toilette zu gehen. Gleichzeitig wurde es bei anderen toleriert, dass Flaschen, Getränkedosen, Kartons und vieles andere auf der Fläche standen – auch wenn sie zu DRITT gearbeitet haben!!!
Die haben sich gegenseitig unterstutzt des ist mir schon klar anders geht nicht dass fur mich andere regeln gelten als fur die andere !
Arbeitsatmosphäre
Also ganz ehrlich: Für mich war das einfach Mobbing.
Einer Mitarbeiterin war es erlaubt, sich vor Kunden auf den Schoß von Kollegen zu setzen – völlig egal. Gleichzeitig hat genau diese Person mich herumkommandiert, Augen verdreht, Fragen ignoriert und mich respektlos behandelt, sobald wir alleine waren.- dieses Verhalten habe ich schon offengelegt in einem Gespräch zu dritt zusammen mit Chef es wurde nichts unternommen. (nur eine Person aus der Leitung hat was diesbezüglich angesrprochen- DANKE)
Nach 6 Monaten kommt sie dann plötzlich und fragt, warum ich „alles vergessen habe“, obwohl sie mir Dinge nur ein paarmal mit Augenrollen gezeigt hat. Wenn man dann irgendwann reagiert und fragt, warum sie so mit einem redet, wird man direkt als aggressiv abgestempelt.
da sie mich angeschrien hat habe ich auch emotional reagiert was auch normal ist nach so vielen Monaten.
Ihr Verhalten? Wird einfach durchgewunken.
Ich habe in einer Spielhalle gearbeitet, da waren die Kolleginnen so in die Richtung. Ich hab das nicht von Media Markt erwartet da das ist noch schlimmer wird und so ein Verhalten gehört mich sogar am Bahnhof.
Work-Life-Balance
Gibts keine du bist ganze tag da
Kollegenzusammenhalt
Bei der Mobbing halten die sich sehr gut zusammen und zwar hervorragend!
Aber egal wie lange ich mich beschwert habe, und wie viele Worte ich benutzt habe, des brachte nichts...
Sogar die Kollegen, die auf Minijob Basis da Am Wochenende gewesen ist hat mich zwe, drei Wochen hintereinander kommentiert wieso ich größere Sachen nicht hochhebe und platziere auf entsicherungsplatz worauf hin ich geantwortet habe. Ich hab das nicht ausgedacht des habe ich von euch abgeholt. Sie hat’s wieder mal kritisiert und kritisiert, bis ich zu einem Moment nicht ausgerastet bin und ich hab einen Kollegen gefragt. Kannst du bitte ihr erklären, dass wir das hier so machen, dass sie auf Minijob Basis ist aber die schon länger da die kritisiert nur mich. Ich weiß nicht was bei denen abgegangen ist. Wahrscheinlich weil ich neu war aber das ist keine Ausrede auf jeden Fall
Dann kam sogar eine Kollegin, die mir gesagt hat ich sollte nicht an der Kasse von anderen Kollegen arbeiten, obwohl die anderen machen, das ständig nur ich wurde kritisiert von allen Seiten. Was läuft bei Media Markt also ich darf nicht an Kasse von anderer Kollegin arbeiten und ich hab ihr versucht zu erklären
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen drauf, auf jüngere Frust auszulassen alle die älter sind ohne Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Sich vor allen auf den Schoß von Kollegen setzen ist erlaubt – da sagt keiner was.
Aber wenn man einmal fragt: „Warum redest du so mit mir?“, ist man direkt der Aggressive.
Als sie mich angeschrien hat, hat niemand etwas gesagt. Aber genau die gleichen Leute waren plötzlich schockiert, als ich später gefragt habe, warum die neue Chefin so mit mir spricht.
Für mich ist das ganz klar: zweierlei Maß.
Die gleichen zwei Kollegen waren stundenlang hinter geschlossener Tür, während ich alleine an der Kasse gearbeitet habe.
Dann kommt eines Tages diese Kollegin zu mir und sagt, ich soll mehr auf die Kunden achten – obwohl sie selbst vor allen auf dem Schoß von Kollegen saß.
Ganz ehrlich: Wie hat sie da bitte auf Kunden geachtet? Vielleicht hätte ich mich auch einfach auf den Schoß setzen sollen, dann hätte ich wohl auch „besser“ auf die Kunden geachtet.
P.S
Hass kommt nur von unten oder von der Seite, niemals von oben.
Arbeitsbedingungen
Wenn andere Pause machen – egal wo, sogar außerhalb der Küche – werden sie in Ruhe gelassen. Ich habe an dem Tag kurz und leise telefoniert, vielleicht drei Sätze gewechselt. Kaum lege ich auf, wird die Dame aus der weiße Ware direkt frech und fragt, warum ich rede.
Ganz ehrlich: Mich wird niemand so behandeln. Andere können machen, was sie wollen, aber bei mir wird sofort draufgegangen.-
einfach aus dem Grund weil ich der Kollegin aus der Kasse die gerne mit anderem Kollegen hinter geschlossenen Türen gespielt hat und danach sich auf schoss gesetzt hat lange nichts gesagt habe bis zu einem
Moment wo sie gelogen hat dass ich ihr nicht gesagt habe wo ich in die Pause ging niemand hat mit geglaubt alle waren auf ihrer Seite
so ein Kindergarten !
wenn ihr zeigt dass Job wichtig ist dann kommt so eine die Chefin spielt weil sie weiß was sie macht
Auch das zeigt wieder ganz klar: hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Wieso hat mir niemand geglaubt da einfacher ist jemandem zu glauben der hass verbreitet sprich anhetzt als mit eigenen Augen eine Person einzuschätzen und zu sagen hey guck die gibt sich hier die Mühe !
Kommunikation
Gibt’s keine weiße Ware Abteilung besonders.
Du darfst nicht telefonieren sogar während der Pause. Besser geh mal raus und genieße deine pause alleine.
Sie hat sehr viele Anmerkungen gemacht. Ich habe eine Flasche im Bad gestellt, die ich aus gesundheitlichen Gründen gebraucht habe und die ich jedes Mal nach Feierabend wieder zurück in meinen Spind gebracht habe – trotzdem wurde das direkt kommentiert.
Dann habe ich einen Kocher benutzt und ihn kurz in der Küche abgestellt. Als sie reinkam, kam sofort in einem abwertenden Ton die Frage, was das da macht. Ich habe gesagt, sie soll sich keinen Kopf machen, ich räume es weg.
Generell war es so, dass sie jedes Mal etwas zu sagen hatte, wenn sie mich gesehen hat. Besonders unangebracht fand ich, dass sie ein kurzes Gespräch von mir kommentiert hat (nicht laut und nicht mal eine Minute lang) und meinte, die Küche sei kein Ort für Gespräche – obwohl auch andere dort reden oder telefonieren.
Als ich sie darauf angesprochen habe, meinte sie nur, sie kann sich auf nichts erinnern das kann ich auch sagen, dass ist am einfachsten.
Ich habe ihr Verhalten insgesamt als unangemessen und respektlos empfunden.
Gehalt/Benefits
Lohnt sich nicht
Interessante Aufgaben
Eins wird gesagt anderes gemacht. Liste wird länger beschweren von oben länger Chef nie zufrieden. Also alles klassische Geschichte.
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