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Medimax 
Duisburg 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Marge auf Kosten der Mitarbeiter

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte relativ frei mit dem Warenverkehr umgehen und durfte im vorgegebenen Rahmen selber agieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatzziele werden vorgegeben - als MA kann man aber nicht für den Interessenten sorgen, sondern nur vor Ort zu Abschluss kommen. Da die Werbe-Ware meist im Fokus steht sind vorgegebene Margen kaum realisierbar. Dieses Manko soll durch Zusatzverkäufe wie Garantieerweiterungen ausgebaut werden. Eigentlich ist das aber nicht nötig.

Verbesserungsvorschläge

Eine AN-Vertretung wäre angemessen. Die eigentliche Marge sollte in den Niederlassungen ankommen und nicht schon in der Zentrale geschmälert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ganz nett. Man muss eben den Standort berücksichtigen.

Image

Man muss sich nicht schämen dort zu arbeiten. Soziale Gerechtigkeit oder AN-seitige Unterstützung ist jedoch unerwünscht und hat Folgen.

Work-Life-Balance

Flexible AZ ist unbekannt. Dienst nach Plan und fast Minuten genau abgerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur auf eigene Kosten in der Freizeit. Alternativ wird man regelmäßig geschult wie Versicherungsleistungen verkauft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden nur günstige AN eingestellt um den Personalschlüssel anpassen zu können. Qualifizierte und gut bezahlte MA findet man nicht. Man ist zufrieden einen Job zu haben der mehr als Sozialleistungen bringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Zeitungswerbung wird auf Chlorfreien Papier gedruckt. Der Rest hat mit Umwelt und Sozialem nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen - so ist die Philosophie. Jeder wird gleich behandelt und das Team funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Azubi bis Rente ist alles möglich, solange man zum Gefüge passt.

Vorgesetztenverhalten

Zentral gesteuerte Marionette. Setzt um was vorgegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Das Tageslicht wird von Werbeaufbauten verdeckt - Ladenbau dient eher zur Verwirrung als zur Laufwegoptimierung.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur in eine Richtung - von Oben nach Unten.

Gleichberechtigung

Wer dort arbeitet und wo er her kommt ist egal, solange er Umsatz macht und kein Rabatt gibt.

Interessante Aufgaben

Standort bezogen ist die Kundschaft teilweise nichts für naive Verkäufer. Köpfchen ist gefragt.

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Bisher sehr zu frieden. Der neue Filialgeschäftsführer ist hart aber fair. Bezahlung könnte besser sein!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medimax Duisburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medimax Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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