2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persistente inkonsequent & sporadische Launen im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hinsichtlich des Kollegiums sind vorne rum alle besonders freundlich, jedoch erweist es sich des Öfteren, dass hinten rum ganz böse Gesichter zum Vorschein kommen!
Image
Mal so mal so, es gibt immer andere Ansichtssachen. Das liegt im Auge des Betrachters.
Work-Life-Balance
Freizeitangebote oder Termine im privat Leben zu gestalten oder zu planen ist im geringsten Fall nicht möglich, da in der Regel der Arbeitsplan für die kommende Woche, am Ende der Woche oder gar erst am Wochenende für uns bereitgestellt wird.
Die Arbeitszeit beträgt 9-19 Uhr und in der Woche gibt es einen oder zwei freie Tage.
Wenn man beispielsweise einen wichtigen Termin hat, muss man 2 Wochen vorher für diesen Tag ,,frei beantragen“!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen geben uns die Möglichkeit, sich weitaus weiterzubilden. Das liegt aber am Ermessen des Mitarbeiters.
Wo ein Wille ist, ist ein Weg!
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Provisionen und Prämien hat man die Möglichkeit sein Gehalt nochmals aufzustocken. An sich ist das Gehalt hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wohl, artgerechte Mülltrennung sowie das entsorgen von Altgeräten steht an oberster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Die Visite des Marktes lautet: ,,solang ich gut da stehe in der höheren Hierarchie, schenke ich meinen eigenen Kollegen keine Beachtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Markt ist jedes Alter vertreten von daher ist es selbstverständlich das die jüngeren Parteien den älteren Kollegen tatkräftig zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Momente und Tage, da ist das Verhältnis einwandfrei und man fühlt sich in seiner Arbeit bestätigt.
Jedoch finden aber auch Tage statt, wo das komplette Gegenteil passiert. An sich wäre es nicht verwerflich wenn ein Vorgesetzter mal streng und sachlich auf den Tisch haut. Nur leider wird man auch so oft schikaniert, dass ein ,,ich kann nicht mehr“ und ,,Weinen“ nicht weit entfernt ist.
Arbeitsbedingungen
Wir sind auf dem neusten Stand der Dinge
Kommunikation
Durch mangelnde Kommunikation bei gewissen Mitarbeitern, bzw. falsches weiter tragen der formulierten Sätze die besprochen wurden, folgen in manchen Situationen Unwahrheiten über das Geschehen.
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Durch die ständige Neuerung der Elektronik Welt und ausprobieren der Geräte, lernt man täglich mit dazu.
Außerdem ist jeder Tag anders gestaltet und vor allem spontan, da im Verkauf ein strukturelles Arbeitsverhalten kaum denkbar ist.
Natürlich gibt es aber auch relevante Aufgaben die im Vordergrund stehen und die selbstverständlich auch erledigt werden müssen!
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Im vollem Umfang zufrieden und sehr weiter zu empfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Direkte offene Ehrlichkeit
•Übermittelt hilfreiche Fachkenntnisse
•Jährliche Mitarbeiterbesprechungen um Ziele für die Zukunft zu setzen und welchen Standpunkt man derzeit hat
•Jederzeit anzutreffen
•Überlässt einen die Verantwortung in wichtigen Aspekten
•Ansprechbar bei arbeitsbedingten sowie privaten Angelegenheiten
•traut einem was zu
•erstellt einen Ausbildungsordner für die gesamte Ausbildung wo die von mir geschriebenen Berichte, Zeitnachweise etc. abgeheftet werden ->eine Kontrolle über die Berichte findet monatlich statt um festzustellen welche Positionen mir vermittelt wurden und besprechen diese Themen nochmals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•Meiner Meinung nach gibt es nichts schlechtes, natürlich gibt es manche Tage wo ,,wohlgemerkt ein Mensch“ einen schlechten Tag hat. Dennoch legt sich das wieder
•Ich finde, eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten
•Meine Chefin gewinnt ihre Autorität nicht nur aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern weist aufgrund ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen viel mehr auf
•Mir geht es um das Thema der „natürlichen“ Autorität von meiner Chefin •Ich empfinde Sie als eine gute Führungskraft und respektiere Sie als sogenannten „Leader“
Verbesserungsvorschläge
•Prüfungsvorbereitung oder dafür vorgesehene Schulungen wären vom Vorteil
Arbeitsatmosphäre
•Wir sind ein dynamisches Team sowie hoch engagierter Elektro-Fachverkäufer
•Bei uns wird miteinander gesprochen statt übereinander
•Aufgaben, Ziele etc. meistern wir alle gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig bei Defiziten
• Bei uns ist ein gutes Miteinander und damit einhergehend eine zielführende und sachliche Kommunikation die Grundvoraussetzungen für Erfolg im Berufsleben
Karrierechancen
•Karrierechancen sind im vollem Umfang für den Mitarbeiter verfügbar
•Ich begann meine 2jährige Ausbildung dort als Fachverkäuferin und nach erfolgreicher Abschlussprüfung erfolgte ein problemloser Übergang in die nochmals 1jährige Ausbildung zur Facheinzelhandelskauffrau, sodass mir für die Zukunft bessere Möglichkeiten geboten werden können
•Im Sommer 2020 werde ich nach der Ausbildung ins Arbeitsverhältnis übernommen.
->Voraussetzung dafür ist natürlich die Absolvierung einer erfolgreichen bestandenen Abschlussprüfung.
•Darüber hinaus könnte man dann weitere Aufstiegschancen antreten.
Arbeitszeiten
•Unterschiedlich
Ausbildungsvergütung
•ich bin vollkommen zufrieden
Die Ausbilder
•Bei mir ist die Geschäftsführerin meine Ausbilderin und Sie steht mir jederzeit bei Rat und Tat zur Seite
Spaßfaktor
• Zu einem erfüllten Arbeitsleben gehört deutlich mehr. So auch der Spaß an der Arbeit!
•Er ist für uns ein elementarer Baustein, um Erfolg zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
•Abteilung: Mobilfunk / Multimedia / Foto
-Beratung und Verkauf an Kunden
-Verkaufsfördernde Maßnahmen erfüllen für eine optimale Waren Präsentation
-IT-Erfassung von Rechnungen, Aufträge und Bestellungen
-Sauberkeit der Abteilung und Waren durchführen
-Produkte im Markt dem Kunden vorführen
-Waren verräumen, auspacken, sichern und ausstellen
-immer neue Kenntnisse dazu erlernen um auf dem neusten Stand zu sein
Variation
•In meiner Ausbildung bin ich in der Mobilfunk /-Multimedia /-& Foto Abteilung zuständig
•Dennoch bekam ich die Möglichkeit einmal den ganzen Markt abzulaufen, sodass ich problemlos in jeder Abteilung über wichtige Fachkenntnisse und Arbeitsabläufe informiert bin und diese auch beherrsche
Respekt
•Bei uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang die Grundlage für ein gutes Miteinander
•Das gilt grundsätzlich und über alle Hierarchie-Ebenen hinweg
• Dazu gehört auch die Höflichkeit, „Bitte“ und „Danke“ zu sagen, das bricht niemandem einen Zacken aus der Krone •Und auch wenn es Konflikte geben sollte, gibt es immer eine ganz einfache Technik, mit denen die allermeisten Konflikte rechtzeitig entschärft werden können
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medimax Gotha durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medimax Gotha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.