Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medimax Saalfeld/Saale die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens Geschäftsführung gar nicht vorhanden!
Einzig allein die Kollegen halten das Team zusammen, aber auch da wird die Kraft weniger
Sein Privatleben sollte man bei diesem Arbeitgeber in den Hintergrund stellen, denn es gibt bei diesen Zeiten und der Dienstplanung keine Freiheiten.
Wertschätzung nicht vorhanden, gute Mitarbeiter werden mit immer mehr Aufgaben verprellt, schlechte Mitarbeiter werden geduldet und die Kamera ist der beste Freund (nicht nur für Diebstahlüberwachung).
Interessant ist die neue Technik die jährlich wechselt seitens der Hersteller und diese dann auch verkaufen zu dürfen, mehr leider nicht.
Kollegen super, Führung unterirdisch