3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Medimax Wildau ist ein sehr guter Arbeitgeber immer wieder gerne und ich hab Spaß an Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wildau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für alle Sachen Verständnis hat. Seine Neutralität und immer eine Lösung findet.
Er ist mit Leib und Seele bei der Arbeit. Und gibt immer sein Bestes .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einzustellen. Obwohl man sagen muss das wir in Deutschland eindeutig ein Fachkräftemangel haben und auch in dieser Branche ist es schwer.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne in Medimax Wildau arbeiten. Es macht mir sehr viel Spaß und es wird nie langweilig.
Image
Es wird vieles getan. Die Zentrale lässt sich immer wieder was neues einfallen. Es wird sehr viel agiert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es Interesse an speziellen Sachen bekommt man immer die glückliche Information bzw. Wissensstand.
Gehalt/Benefits
Wenn man engagiert ist und den Willen hat was zu Bewegen kann man an Hand der Gehaltsstrukturen auch mehr verdienen wie üblich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Selbst Kollegen die nicht mehr im Einzelhandel ( Medimax) arbeiten sehen sich kontinuierlich wieder, weil sie alle das kollegiale Miteinander vermissen.
Arbeitsbedingungen
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und bei einem Anliegen wird immer eine Lösung gefunden. Samstage werden genauso gewärleistet. Wichtig ist immer das eine Kommunikation statt finden muss.
Kommunikation
Wichtig ist das man selber alle Arbeitsmittel nutzt z.B. internes Medimax tool oder e-Mails...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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trotz geringer Personaldichte halten die Kollegen (noch) zusammen größter Schwachpunkt ist der Geschäftsführer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wildau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es eine betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehaltskonzept, Aufstiegsmöglichkeiten, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
dringend die Personaldichte erhöhen! Mitarbeiter wertschätzen und fördern gerade die Azubis, bessere Arbeitsbedingungen in dem warmen Monaten schaffen, Arbeitskleidung überdenken, Kommunikation zwischen dem Geschäftsführer und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den meisten Kollegen in Ordnung, generell aber schwierig da ständig wechselndes Personal, wenn den Abgänge neu besetzt werden.
Work-Life-Balance
es gab so gut wie nie einen freien Samstag, Überstunden durch die geringe Besetzung/ hohe Anzahl an Personalabgänge unvermeidlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier wird untereinander im Team selbstständig Rücksicht genommen, was Urlaub/Kinder angeht.
Karriere/Weiterbildung
es gibt unternehmenseigene Schulungen, diese werden aber vom Geschäftsführer scheinbar nicht aktiv kommuniziert, Potential wird nicht erkannt und somit nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
erstaunlich das dieser gegeben ist, da sehr viele langjährige Mitarbeiter nicht mehr da sind und es eine hohe Personalfluktuation gibt (wenn den Abgänge nachbesetzt werden)
Umgang mit älteren Kollegen
durch den guten Zusammenhalt unter den Kollegen ist dies immer optimal
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung des Mitarbeiters und seiner Arbeit ist gefühlt nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
speziell im Markt Wildau ist ein arbeiten im Sommer trotz Klimaelemente bei bis zu 32 Grad nicht optimal, hinzu kommt unschöne Arbeitskleidung die jeden Schweißfleck offenbart (sehr unangenehm dem Kunden gegenüber).
Kommunikation
auch hier, zwischen den Kollegen OK, zwischen Geschäftsführer und den Kollegen = 0
Gehalt/Benefits
es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge im Konzern, generell sollte aber das Gehaltskonzept (Prämienkonzept) neu überdacht werden.
Interessante Aufgaben
gibt es, aber da man es kaum schafft das Tagesgeschäft zu gewährleisten (den zahlenden Kunden optimal zu bedienen/beraten) ist dafür keine Zeit.
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Gute Basis mit Entwicklungsmöglichkeiten an einem tollen Standort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wildau gearbeitet.
Image
Leider hat das Image die letzten Jahre etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Trotz Öffnungszeiten, gibt es auch Mitsprachemöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt geht es nicht, es wird auch abteilungsübergreifend gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist oft hilfreich.
Kommunikation
Generell wird eine umfangreiche Kommunikation gewünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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