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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe Medimax als zuverlässigen Arbeitgeber in den letzten Jahren kennengelernt . Mein Arbeitgeber ist recht flexibel und hat auch mal Ohren für NEUES....Stress steckt er gut weg und kann damit gut umgehen. Die gesamte Arbeitssituation ist angenehm und entspannt, was ich für mich sagen kann. Manche machen sich das Leben aber auch selber schwer. Was leider sehr auffallend ist, ist das ständige Gerede hinter dem Rücken der anderen anstatt sich mit dem oder den Problemen zu stellen. Da würde einiges ...
Das er für alle Sachen Verständnis hat. Seine Neutralität und immer eine Lösung findet.
Er ist mit Leib und Seele bei der Arbeit. Und gibt immer sein Bestes .
- Arbeitskollegen sind in Ordnung
es eine betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regelmäßige Gehaltserhöhungen würde ich begrüßen . Ansonsten habe ich an meinem Arbeitgeber nichts auszusetzen . Jeder ist wie er ist und man muß einfach auch mal über den Tellerrand schauen.....und das bekommt er sehr gut hin.
-Arbeit derMitarbeiter sollte anerkannt werden/auch mal gelobt werden
-nur wer gut mit denn Vorgesetzten steht bekommt extras (besserer dienstplan)
-gehalt könnte mehr sein für diesen Zeitraum aufwand
das Gehaltskonzept, Aufstiegsmöglichkeiten, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit gegenüber der Angestellten, es sollte nicht vergessen werden durch wen das Unternehmen Geld einnimmt!
Diese Wertschätzung an den Mitarbeiter zurück zu geben, erhält im Gegenzug einen motivierten Mitarbeiter der sich mit Herzblut der Arbeit widmet. Resultat zufriedene Kunden!
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung sollte teilweise besser Hand in Hand gehen. So geht das eine oder andere leider manchmal unter aber man muß ja nur miteinander sprechen.
Mehr Personal einzustellen. Obwohl man sagen muss das wir in Deutschland eindeutig ein Fachkräftemangel haben und auch in dieser Branche ist es schwer.
dringend die Personaldichte erhöhen! Mitarbeiter wertschätzen und fördern gerade die Azubis, bessere Arbeitsbedingungen in dem warmen Monaten schaffen, Arbeitskleidung überdenken, Kommunikation zwischen dem Geschäftsführer und Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Medimax Wildau Wildau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Selbst Kollegen die nicht mehr im Einzelhandel ( Medimax) arbeiten sehen sich kontinuierlich wieder, weil sie alle das kollegiale Miteinander vermissen.
erstaunlich das dieser gegeben ist, da sehr viele langjährige Mitarbeiter nicht mehr da sind und es eine hohe Personalfluktuation gibt (wenn den Abgänge nachbesetzt werden)
Ohne den Zusammenhalt geht es nicht, es wird auch abteilungsübergreifend gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medimax Wildau Wildau ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gab so gut wie nie einen freien Samstag, Überstunden durch die geringe Besetzung/ hohe Anzahl an Personalabgänge unvermeidlich.
Trotz Öffnungszeiten, gibt es auch Mitsprachemöglichkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es Interesse an speziellen Sachen bekommt man immer die glückliche Information bzw. Wissensstand.
es gibt unternehmenseigene Schulungen, diese werden aber vom Geschäftsführer scheinbar nicht aktiv kommuniziert, Potential wird nicht erkannt und somit nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medimax Wildau Wildau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Medimax Wildau Wildau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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