Wer Stillstand in der eigenen Entwicklung will
Arbeitsatmosphäre
Rolle vor, Rolle zurück und nächste Woche doch wieder anders
Kommunikation
Basics werden nicht oder arg verspätet kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Ohne guten Zusammenhalt bist Du restlos aufgeschmissen
Work-Life-Balance
Knapper Personalschlüssel, hohe Fluktuation, Überstunden sind normal, der Laden muss ja laufen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Filialgeschäftsführer werden immer mehr drangsaliert, erfahrene Leistungsträger können aus Kostengründen nicht gehalten werden, 10 Jahre das gleiche Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
10 Jahre das gleiche Gehalt, ohne Inflationsausgleich oder sonstiges. Prämien wurden gekürzt
Karriere/Weiterbildung
Entweder nach dem Mund reden und aufsteigen oder an der ausgesteckten Hand verhungern. Drei Jahre warten auf eine konkretes Aufstiegsziel ohne klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeit bei uns aktuell so negativ beurteilen. Uns ist es wichtig, dass sich die Menschen bei MEDIMAX wohlfühlen und gefördert werden. Dazu gehört ein angenehmes Arbeitsklima ebenso wie der regelmäßige und vertrauensvolle Austausch zwischen Mitarbeitern und unserer Zentrale. Wir würden die von Ihnen geschilderten Punkte gerne intern klären. Da wir Ihrer Bewertung jedoch nicht entnehmen können, an welchem Standort Sie tätig sind, bitten wir Sie, uns ausführlichere Informationen per E-Mail an kkeminer@electronicpartner.de zukommen zu lassen.