Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kassenbereich
Als mittelständiges Einzelhandelsunternehmen ist es immer menschlich, verbindlich und seriös geblieben.
Das man auch im Homeoffice arbeiten konnte.
Ideen und Umsetzung an einer Erfolgsgeschichte gibt es hier da der Erfolg Recht gibt und das ist auch gut so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verknüpfung von Praxiswissen und Erfahrung auf der einen Seite und der Schar der Theoretiker ist nur schlecht gelungen.
Die Aussendarstellung bei externen Gesprächspartnern.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der verschiedenen Meinungen im Unternehmen ist extrem groß. Es gibt keine klare Führung über einen längeren Zeitraum.
Die interne Kummunikation sollte besser abgestimmt und organisiert sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MEDIMAX Zentrale Electronic ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wenig Firmen die sich gegenseitig so Helfen wie in diesen Unternehmen. Beispiel Neueröffnung und Sie sehen viele Kollegen und Kolleginnen beim Verkaufen...
Flexible Arbeitszeiten bei üblicher 40h-Woche und absolut fairem Arbeitspensum, das innerhalb dieser Zeit zu bewältigen ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIMAX Zentrale Electronic ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
10 Jahre das gleiche Gehalt, ohne Inflationsausgleich oder sonstiges. Prämien wurden gekürzt
Gehalt unterer Durchschnitt, Bezahlung erfolgt nicht anhand Eignung/Know-How/Leistung sondern lediglich basierend auf gutem Verhandlungsgeschick
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entweder nach dem Mund reden und aufsteigen oder an der ausgesteckten Hand verhungern. Drei Jahre warten auf eine konkretes Aufstiegsziel ohne klare Kommunikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDIMAX Zentrale Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MEDIMAX Zentrale Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDIMAX Zentrale Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDIMAX Zentrale Electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.