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medinoxx 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht ist noch untertrieben

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung und den Zusammenhalt nur unter den alten Hasen..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles...

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein Fremdwort hier.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel ist noch untertrieben..

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur einen nicht barrierefreien Raum, der sehr heiss wird im Sommer. Es ist sehr laut und unangenehm dort.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden von der Büroleitung überwiesen.. das Geld kommt zwar pünktlich aber es ist zu wenig. Da die Firma wenig Kunden hat, gibt es auch nur wenig Gehalt. Zum Leben viel zu wenig.

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung der Sekretärinnen. Eine darf alles, die anderen dürfen schauen wo sie bleiben!!!!

Interessante Aufgaben

Heißt es in den Ausschreibungen, aber kaum ist man Angestellt wird von den langjährigen Mitarbeitern keine Arbeit fair aufgeteilt oder abgeben.


Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird medinoxx Deutschland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich medinoxx Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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