Klein dafür authentisch und familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
-geregelte Arbeitszeiten
-pünktliches Gehalt
-junges dynamisches Team
-nette Geschäftsführung
-geregelte Urlaubstage
-unbefristete Übernahme nach der Ausbildung
-Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Home Office anbieten
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und dynamisches Team mit einem guten Teamzusammenhalt. Lob und Motivation kommt regelmäßig von den Abteilungsleitern.Auch ein Späßchen innerhalb der Büros ist gerne gesehen.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Für kleinere Probleme stehen die einzelnen Abteilungsleiter zur Seite. Ob persönliche Probleme oder Hilfestellung bei der Arbeit hier hilft jeder jedem gern.Bei größeren Problemen ist aber auch die Geschäftsführung jeder Zeit ansprechbar und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um. Probleme werden direkt und über den kleinen Dienstweg geklärt . Es finden regelmäßige Abteilung Essen (freiwillig) oder Firmenfeste statt. Bei den Firmenfeiern können die Mitarbeiter sogar mitentscheiden, welches Ereignis statt finden soll. Mit der zeit haben sich auch viele Freundschaften gefunden.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen in einer Abteilung Quartalsmäßig an, jedoch immer vorangekündigt und somit planbar. Das Team ist natürlich motiviert, diese möglichst gering zu halten, da aber bestimmte Abgabetermine vorgegeben sind leider nicht komplett wegzulassen.
Überstunden können aber wenn Zeit da ist abgebaut werden. Bei Privaten Problemen/Privaten Terminen ist es auch möglich, Überstunden frei zu nehmen nach Rücksprache mit der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen muteinbezogen. Es werden klare und deutliche Ziele über schriftliche Vereinbarungen gesetzt.
Probleme werden immer direkt gelöst und nicht lange aufgeschoben. Tolle Ebene zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich mit seinen Ideen/Verbesserungsvorschlägen einzubinden. Diese werden dann auch immer schnell und direkt bewertet/angewendet.
Die Aufgaben bei der Media sind weit gefächert und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt haben wir auch ältere Kollegen, diese werden aber auch so wie alle anderen auch mit ins Team involviert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Aussicht aus den Büros auf den Flughafen von Mülheim. Bodenbeläge und Fenster wurden erst neu renoviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen klar über Vereinbarungen einsehbar und nachvollziehbar. Jeder hat die Möglichkeit sich hochzuarbeiten/weiterzuentwickeln.
Image
Viel Werbung und Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen auch mit den Mitarbeitern. Es wird z.b jedes Jahr ein Firmenlauf (freiwillig) organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern und extern regelmäßig angeboten. Für Auszubildende gibt es ein spezielles Ausbildungsprogramm.