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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hunde sind erlaubt.
es Gibt Firmenparkplätze und Gleitzeit.
-Gleitzeit
-Dienstleistungsangebot
-geregelte Arbeitszeiten
-pünktliches Gehalt
-junges dynamisches Team
-nette Geschäftsführung
-geregelte Urlaubstage
-unbefristete Übernahme nach der Ausbildung
-Aufstiegsmöglichkeiten
Tierfreundlich sein Hund mitbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr bedrückende Stimmung.
Kritik wird direkt als Beleidigung/Negativ aufgenommen.
Einarbeitung gleich 0.
-Führungsstruktur
- Umgang mit Überstunden
-Umgang mit Mitarbeitern
Den Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Die Gehälter werden nicht entsprechend die Leistungen angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und nicht alles hinterrücks entscheiden.
- Vergabe von "Führungspositionen" überdenken
-dringend Schulungen anbieten für werdende Führungskräfte was Arbeitsrecht Empathie etc. betrifft damit diese auch wirklich den Belastungen ihrer Aufgaben gewachsen sind.
-Gehaltsstrukturen überdenken
-externe Schulung andere Anbieter nutzen und ggf. umsetzen
-Veraltete Strukturen ändern
-Mitarbeiter ernst nehmen
Sich an Vorhaben und Umsetzung aufhalten halten und nicht nur hinhalten
Home Office anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am besten bewertete Faktor von medipa ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die Gleitzeit ist dies sehr gut möglich
Überstunden fallen in einer Abteilung Quartalsmäßig an, jedoch immer vorangekündigt und somit planbar. Das Team ist natürlich motiviert, diese möglichst gering zu halten, da aber bestimmte Abgabetermine vorgegeben sind leider nicht komplett wegzulassen.
Überstunden können aber wenn Zeit da ist abgebaut werden. Bei Privaten Problemen/Privaten Terminen ist es auch möglich, Überstunden frei zu nehmen nach Rücksprache mit der Geschäftsführung.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medipa ist Gleichberechtigung mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Miarbeiter haben viel mehr Freiheiten und werden viel besser behandelt als neuere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wird sehr gefördert durch innerbetriebliche Schulungen. Wirklich Karriere machen kannst du mit den Schulungen aber nicht. Außerhalb des Unternehmens sind die Schulungen nutzlos gewesen.
Weiterbildung findet nur über langjährige Mitarbeiter statt die ihr internes Wissen weitergeben. Ob es auf dem Arbeitsmarkt wirklich brauchbar ist ist fraglich
Weiterbildungen werden intern und extern regelmäßig angeboten. Für Auszubildende gibt es ein spezielles Ausbildungsprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medipa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet medipa schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medipa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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