44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und den menschlichen Umgang miteinander. Auch die vielseitigen Aufgaben, die modernen Arbeitsbedingungen, die fairen Leistungen und die Unterstützung durch meinen Vorgesetzten tragen dazu bei, dass ich sehr gerne für diese Firma arbeite.
Nichts. Gemeckert wird ja überall...
Ich bin sehr zufrieden. Als Sahnehäubchen würde ich mir eine regelmäßigere und zeitnahere Kommunikation sowie für die Zukunft eine Gleitzeitregelung wünschen.
Ich arbeite seit zwei Jahren im Unternehmen und empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Ich habe viele nette Kolleginnen und Kollegen um mich herum und erhalte Unterstützung, wenn ich sie benötige. Jedes Jahr finden unter anderem ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt. Dies stärkt auch den Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit in unseren Team.
Ich arbeite gerne für diese Firma und bin stolz darauf, wie Kunden und Partner mit uns zufrieden sind.
Hier vergebe ich vier von fünf Sternen. Die Arbeitszeit zwischen 8:00 und 16:30 Uhr ist super und harmoniert ideal mit meinen privaten Terminen und Verpflichtungen. Wünschenswert wäre für die Zukunft noch eine Gleitzeitregelung.
Ich habe den Eindruck, dass jeder in der Firma die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln. Wer Interesse zeigt, gute Arbeit leistet und sich einbringt, wird dabei unterstützt.
Das Gehalt und die möglichen Sonderzahlungen sind fair. Darüber hinaus erhalte ich monatlich eine Gutscheinkarte als Benefit. Das ist ebenfalls nicht selbstverständlich.
Alles, was diesbezüglich möglich ist, wird hier umgesetzt. Aufgrund der immer noch herrschenden Bürokratie in Deutschland lassen sich Papier und Co. leider nicht immer vermeiden, aber dafür kann die Firma nichts.
Der Zusammenhalt ist spitze. Ich habe noch nie so viele nette Menschen um mich herum gehabt. Egal ob Festangestellte, Azubis, Aushilfen oder Führungskräfte. Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang. Das habe ich so noch nie erlebt.
Auch dieser Umgang ist meiner Meinung nach immer wertschätzen und respektvoll.
Das Verhalten meines Chefs ist sehr professionell und vor allem menschlich. Er ist fachlich sehr kompetent und unterstützt mich jederzeit. Auch bei Problemen kann ich zu ihm kommen. Gemeinsam finden wir immer eine Lösung.
Sehr modernes Büro mit guter Klimaanlage (ist bei diesen Temperaturen ja gerade besonders wichtig), hochwertige Schreibtische und Bürostühle, Kaffee, Wasser und Snacks für jeden umsonst, tolle Küche mit Aufenthaltsraum und Tischkicker. Was will man mehr?
Die Kommunikation ist insgesamt auf einem guten Niveau. Ich würde mir jedoch wünschen, dass Informationen zu anstehenden Veränderungen, zur Arbeitsleistung etc. noch zeitnaher und regelmäßiger weitergegeben werden. Ich denke jedoch, dass dies vor allem der fehlenden Zeit geschuldet ist.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und niemand wird benachteiligt. So, wie es sein soll.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und jedes Anliegen bzw. jeder Fall kann anders sein. Es macht mir viel Spaß, mit Menschen zusammenzuarbeiten. Außerdem habe ich die Möglichkeit, weitere Aufgabenbereiche kennenzulernen.
Die pünktliche Zahlung des Gehalts
Keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten, nicht nachvollziehbare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Allen Mitarbeitern Gleitzeit und Homeoffice gewähren. Zusatzleistungen nach einem transparenten und fairen System verteilen.
Sehr toxisch. Einzelne Mitarbeiter werden mit Privilegien bevorzugt.
Bei den Patienten leistet die Firma hervorragende Arbeit, intern spiegelt sich das leider nicht wieder.
Existiert quasi nicht. Gleitzeit gibt es nicht, Homeoffice wird nur einem kleinen Mitarbeiterkreis gewährt.
Wurden nicht angeboten
Auf einzelne Kollegen konnte man sich bei hohen Arbeitsaufkommen verlassen.
Wenn alles gut läuft, ist alles bestens. Passieren Fehler gibt es keinen Rückhalt oder Unterstützung. Das Gegenteil ist der Fall
Könnten optimiert werden. Es fehlt z.B. an höhenverstellbaren Schreibtischen
Wer Wert auf Transparenz, Wertschätzung und einen echten Austausch legt wird hier leider enttäuscht. Wichtige Entscheidung werden ohne die betroffenen Personen einzubeziehen getroffen. Kritik an Prozessen wird als persönlicher Angriff bewertet.
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Zusatzleistungen wurden gewährt oder auch wieder zurück genommen. Die Transparenz fehlte völlig.
Das Aufgabengebiet war abwechslungsreich
Dass in ausgewählten Einzelfällen eine soziale Hilfsbereitschaft vorhanden ist, die über das Übliche hinausgeht.
Fehlende Gleichbehandlung, Willkür bei Benefits und mangelnde Flexibilität. Zudem ist die Parkplatzsituation vor Ort sehr schwierig.
Einführung von Gleitzeit und klaren Homeoffice-Regeln für alle. Sonderzahlungen und Benefits sollten nach transparenten, objektiven Kriterien statt nach Sympathie verteilt werden. Zudem wäre eine Investition in ergonomische Arbeitsplätze und eine offenere Kommunikation wichtig.
Die Stimmung im Team war leider sehr angespannt. Transparenz bei Privilegien fehlte völlig. Es gab eine spürbare Zwei-Klassen-Gesellschaft, in der bestimmte Personen Sonderrechte genossen, die anderen verwehrt blieben.
Nach außen hin genießt die Firma einen guten Ruf, besonders was die Arbeit für die Patienten betrifft. Intern spiegelt sich dieses positive Bild aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen jedoch leider nicht wider.
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Homeoffice wird nur selektiv gewährt. Die Anspannung durch das Betriebsklima erschwert es zudem, nach Feierabend wirklich abzuschalten.
Keine erkennbaren Fördermaßnahmen oder Aufstiegschancen. Während meiner Zeit wurden keine Weiterentwicklungen angeboten oder aktiv kommuniziert.
Gehalt pünktlich, aber unterdurchschnittlich für die Region. Die Verteilung von Zusatzleistungen ist zudem intransparent; es wird oft mit zweierlei Maß gemessen.
Gute Ansätze durch Photovoltaik und Bewegungsmelder für die Beleuchtung. Leider wird das Thema Nachhaltigkeit beim Thema Mülltrennung im Alltag nicht konsequent umgesetzt.
Bei hoher Arbeitslast wurde sowohl abteilungsübergreifend als auch durch die Führungsebene unterstützt.
Stark abhängig vom persönlichen Verhältnis zur Führungsebene. Während einige geschätzt wurden, erfuhren andere eine deutliche soziale Ausgrenzung und mangelnde Wertschätzung.
Wenig Rückhalt durch Vorgesetzte und herablassender Umgangston. Es herrschte oft ein Klima von Unverständnis und hohem Druck, statt Wertschätzung auf Augenhöhe.
Meistens ruhig und ein angenehmes Büroklima. Allerdings fehlte es an ergonomischer Ausstattung, wie zum Beispiel höhenverstellbaren Schreibtischen.
Wichtige Informationen wurden oft nicht direkt an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert, sondern über Dritte verbreitet. Eine direkte und offene Kommunikation auf Augenhöhe fand leider selten statt.
Soweit ich das beurteilen kann, gab es hier keine Probleme. Mir sind keine Benachteiligungen aufgefallen, die Zusammenarbeit wirkte in diesem Punkt fair.
Die täglichen Aufgaben waren absolut in Ordnung und abwechslungsreich. Leider fehlten jedoch jegliche Fördermaßnahmen oder Perspektiven, um sich fachlich oder persönlich weiterzuentwickeln.
überschaubare Größe der Firma - wirkt eher familiär;
man kümmert sich umeinander, Unterstützung auch bei "persönlichen" Schwierigkeiten/Angelegenheiten;
Vorgesetzte unterstützen im beruflichen Alltag, wenn es "eng" ist.
regelmäßige Gehaltsanpassungen entsprechend der Inflation
im großen und ganzen gut, gute "Fehlerkultur";
Mitarbeiter stehen hinter der Firma - bringen sich entsprechend ein;
größtenteils ausgeglichen;
berufliche Aufstiegsmöglichkeiten eher weniger gegeben, man hat seinen festen Arbeitsplatz mit entsprechend festgelegtem Tätigkeitsfeld.
sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig;
offene Kommunikation möglich, unterstützt, wo Bedarf ist;
gut
könnte noch besser sein - bleibt manchmal auf der Strecke - besonders abteilungsübergreifend, wo Informationen wichtig wären.
Arbeitsbelastung ist wechselhaft - entsprechend/abhängig von den täglichen neu reinkommenden Anfragen/Aufgaben.
alle Abteilungen arbeiten zusammen
man ist auf jede Abteilung angewiesen
gutes Arbeitsklima, netter Umgangston
Kommunikation ist gut
Wenn man Engagement zeigt, wird man gefördert.
Auszubildende versucht man nach der Lehre immer zum übernehmen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Mehr Zeit für die einzelnen Mitarbeiter in der Einarbeitung neuer Prozesse
Sehr angenehm
Sehr gut, ist über die Region bekannt für die sehr gute Arbeit
work hard and have fun
könnte wie immer mehr sein
über Abteilungsgrenzen hinweg positiv
es arbeiten mehrere Rentner im Unternehmen
Sehr fair
es wird sich rege ausgetauscht
sehr vielfaältig
Modernes Büro sehr hell und offen
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit
Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Das Arbeitsklima und die Effizienz der Prozesse
Zukunftsorientiert
So wie es sein muss
Ein Team!
Alle sind willkommen!
Sehr abwechslungsreich!
So verdient kununu Geld.