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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medipro Ärztebedarf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medipro Ärztebedarf
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medipro Ärztebedarf
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit zwei Jahren im Unternehmen und empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Ich habe viele nette Kolleginnen und Kollegen um mich herum und erhalte Unterstützung, wenn ich sie benötige. Jedes Jahr finden unter anderem ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt. Dies stärkt auch den Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit in unseren Team.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt auf einem guten Niveau. Ich würde mir jedoch wünschen, dass Informationen zu anstehenden Veränderungen, zur Arbeitsleistung etc. noch zeitnaher und regelmäßiger weitergegeben werden. Ich denke jedoch, dass dies vor allem der fehlenden Zeit geschuldet ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist spitze. Ich habe noch nie so viele nette Menschen um mich herum gehabt. Egal ob Festangestellte, Azubis, Aushilfen oder Führungskräfte. Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang. Das habe ich so noch nie erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier vergebe ich vier von fünf Sternen. Die Arbeitszeit zwischen 8:00 und 16:30 Uhr ist super und harmoniert ideal mit meinen privaten Terminen und Verpflichtungen. Wünschenswert wäre für die Zukunft noch eine Gleitzeitregelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meines Chefs ist sehr professionell und vor allem menschlich. Er ist fachlich sehr kompetent und unterstützt mich jederzeit. Auch bei Problemen kann ich zu ihm kommen. Gemeinsam finden wir immer eine Lösung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und jedes Anliegen bzw. jeder Fall kann anders sein. Es macht mir viel Spaß, mit Menschen zusammenzuarbeiten. Außerdem habe ich die Möglichkeit, weitere Aufgabenbereiche kennenzulernen.

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