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Mediq 
Direkt 
Diabetes 
GmbH
Bewertung

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Arbeitsbedingungen aus dem vorletzten Jahrhundert.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediq Direkt Diabetes GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das schier unendliche Selbstbewusstsein, welche auch Arroganz genannt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Führungsriege austauschen.
Für die Führungskräfte einen Pflichtkursus in Benehmen und Anstand einrichten. Natürlich extern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Denunzianten, die sich Vorteile erhoffen.

Kommunikation

An Beleidigungen und Unterstellungen wird nicht gespart.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele Denunzianten, Egoismus pur.

Work-Life-Balance

Bei diesen vielen Überstunden? Die Mitarbeiter verlassen fluchtartig diese Firma. Die verbleibenden Mitarbeiter dürfen durch Überstunden dies Lücke füllen. Erst wenn man selbst kündigt darf man diese abbummeln.

Vorgesetztenverhalten

Es werden nur Anweisungen erteilen und Angst eingeflößt. Selbst hat man keinerlei Ahnung. Wirkliche Befähigungen findet man selbst nach unendlicher Suche nicht.
Es reicht, einen Fremdwörterduden zu "verschlucken" um als geeignet zu gelten.
Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiter FAKE Bewertung.
Auf jede gute Bewertung muss zwingend eine schlechte Bewertung erfolgen! So wird das Denunziantentum gefördert.

Interessante Aufgaben

Mehr Masse als Klasse.

Gleichberechtigung

Dieses Wort kann man hier nicht einmal buchstabieren.

Arbeitsbedingungen

Wie aus dem letzten Jahrhundert. Um einen Barverkauf abzuwickeln braucht es unendlich viel Zeit. Man wünscht sich, dass der Kunde doch seine Fusscreme lieber woanders kauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz. Die Altersvorsorge hat lediglich eine Alibifunktion.

Image

Die Talfahrt ist kaum noch aufzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine knappe Freizeit hergibt und das eigene Sparschwein plündert, hat man unendlich viele Fortbildungsmöglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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