medischulen 

gGmbH

Bewertungen

Selbstverständlich vergüten wir in keinem Tätigkeitsbereich unter dem gesetzlichen Mindestlohn.

Alle Schulen werden gleichermaßen gut und zusätzlich auch nach den individuellen Vorstellungen der Schulleitung ausgestattet.

Jede/r Mitarbeiter/in hat pro Jahr eine feste Summe die für Fort- und Weiterbildung beantragt werden können. Sehr schade, wenn dies nicht genutzt wird. Denn uns als Schulträger ist es enorm wichtig, dass wir Mitarbeitende haben die up to date sind. Nur kann die fachliche Qualität in der Lehre gewährleistet werden.
Zusätzlich finanzieren wir vielen Mitarbeitenden ein Studium.
Natürlich liegt es auch in der Eigenverantwortung eines Mitarbeitenden all diese Angebote zu nutzen!

Bekannt ist, dass sich die Gehälter zwischen Praxen und Schulen in den vergangenen zwei Jahren auseinander entwickelt haben. Dies liegt u.a. daran, dass sich die Vergütung von Behandlungen in der Praxis zwischen 2015 und 2023 um ca. 60 % erhöht haben und die Schulgelder in der Schule im gleichen Zeitraum lediglich um rund 10%.
Auch in unseren eigenen Praxen zahlen wir höhere Gehälter, weil wir es können.
Als Arbeitgeber haben wir dennoch ein großes Interesse daran eine Angleichung zwischen Schule und Praxis zu erreichen. Daran arbeiten wir bereits.