8 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, moderne Technik, Interessante Aufgaben, Messe- und Seminartermine, viel und qualitative Kommunikation
Relativ restriktive Urlaubsplanung
Urlaubsplanung: Brückentage sollten nicht zwangsläufig als Urlaubstage genommen werden müssen, damit es die Urlaubsplanung und das Kontingent des Jahresurlaubes nicht belastet - ebenso würde das für mich für die festgesetzte Schließzeit im Sommer gelten. Dabei gehen 10 ganze Urlaubstage automatisch in einer Art angeordneter Urlaubsplanung unter- das ist nicht für Jedermann optimal.
Unternehmensatmoshäre
unternehmensstandort
keine Anmerkungen
Die vielseitigen Aufgaben
Nichts
nichts
Das Gesamtpaket.
In der Kürze der Zeit ist mir noch nichts aufgefallen.
Kontakt mit Geschäftspartnern noch mehr intensivieren.
Harmonisch, kollegial, innovativ.
Positives Image, das mit der Realität übereinstimmt.
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich, auf die Familie wird große Rücksicht genommen.
Transparente Aufstiegschancen, gezielte Förderung von Kompetenzen und Persönlichkeit.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Sowohl Umwelt- als auch Klimaschutz finden große Beachtung.
Hilfsbereit, ehrlich, kooperativ.
Keine Diskriminierung von älteren Bewerbern, erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und gut gefördert.
Entscheidungsfreudig, direkt, fair sowie fördernd und fordernd.
Modernes Firmengebäude, Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik.
Es gibt kurze Kommunikationswege und es wird klar kommuniziert.
Gleiche Chancen für jeden auf allen Ebenen.
Spannende berufliche Inhalte, Arbeitsverteilung ist gerecht aufgeteilt, Abläufe sind gut strukturiert.
Klare Strukturen, viele verschiedene Aufgaben
Einzelne Lamentierer bremsen und zum Arbeiten anhalten.
Wird in jedem Quartalsgespräch gefragt. Klappt dann stets gut.
Schnelle Entscheidungen, klare Ansagen.
- Engagement wird gewürdigt und zahlt sich aus.
- Offene Kommunikation
- Interessante Tätigkeiten
Anspruchsvolle Kundenstruktur.
Bürokratie reduzieren.
Muss aber proaktiv angesprochen werden.
Wichtige Dinge könnten etwas öfter, unwichtige Dinge etwas weniger kommuniziert werden.
In ihren Fachgebieten haben die entsprechenden Mitarbeiter nun mal mehr Ahnung!
Schön finde ich, dass man jeden Mitarbeiter jederzeit ansprechen kann, wenn man Fragen oder Probleme hat. Auch Verbesserungsvorschläge oder neue Anregungen werden immer positiv entgegen genommen. Super, sind auch die Arbeitszeiten. Man wird in viele Projekte und Aufgaben mit eingebunden. Der Lernfaktor ist dadurch sehr groß.
Schön wäre draußen eine kleine Sitzecke, so dass man bei schönem Wetter auch die Mittagspause draußen genießen kann.