Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
EssenszulageMitarbeiterbeteiligung, Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten, Investitionsbereitschaft.
Direkte, ehrliche Kommunikation.
Flexibilität, moderne Technik, Interessante Aufgaben, Messe- und Seminartermine, viel und qualitative Kommunikation
Hilfsbereitschaft untereinander
Die vielseitigen Aufgaben
Relativ restriktive Urlaubsplanung
unternehmensstandort
In der Kürze der Zeit ist mir noch nichts aufgefallen.
Anspruchsvolle Kundenstruktur.
Urlaubsplanung: Brückentage sollten nicht zwangsläufig als Urlaubstage genommen werden müssen, damit es die Urlaubsplanung und das Kontingent des Jahresurlaubes nicht belastet - ebenso würde das für mich für die festgesetzte Schließzeit im Sommer gelten. Dabei gehen 10 ganze Urlaubstage automatisch in einer Art angeordneter Urlaubsplanung unter- das ist nicht für Jedermann optimal.
keine Anmerkungen
Kontakt mit Geschäftspartnern noch mehr intensivieren.
In ihren Fachgebieten haben die entsprechenden Mitarbeiter nun mal mehr Ahnung!
Einzelne Lamentierer bremsen und zum Arbeiten anhalten.
Der am besten bewertete Faktor von MediTECH Electronic ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Unternehmen werden alle Mitarbeiter respektvoll und fair behandelt, unabhängig von Herkunft, Alter oder Erfahrung. Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt und gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Es wird niemand auf Grund der Stellung im Betrieb, Religion, Behinderung, Alter etc. diskriminiert. Jeder bekommt die gleichen Chancen, wenn er will!
Gendern wird auch in diesem modernen Unternehmen groß geschrieben.
Gleiche Chancen für jeden auf allen Ebenen.
Alles auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv gefördert und man erhält wertvolle Unterstützung durch Coaching und praktische Erfahrungen.
Aktive Angebote zur Qualifizierung, eigene Wünsche und Vorschläge werden gern gesehen und unterstützt.
Fast jedes Wochenende gibt es für Mitarbeiter kostenfreie Weiterbildungsangebote und Förderungen
Transparente Aufstiegschancen, gezielte Förderung von Kompetenzen und Persönlichkeit.
Fortbildungswünsche gehen stetig durch; Weiterbildungen werden aktiv vorgeschlagen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
