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MediTECH 
Electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediTECH Electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediTECH Electronic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediTECH Electronic
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ralph WarnkeGeschäftsführer

Als Inhabergeführtes Familienunternehmen leben wir Offenheit, Transparenz und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Lösungen finden und stetig im Sinne unserer kleinen und großen Kunden gutes noch besser machen ist unser erklärtes Ziel. Getragen wird dies durch unsere hoch engagierten, hilfsber ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ralph WarnkeGeschäftsführer

Unser Ziel ist es, unsere traditionellen Werte aufrecht zu erhalten und gleichzeitig gesellschaftlichen Wandel angemessen mitzutragen. Noch mehr als bisher möchten wir positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft nehmen und Verantwortung tragen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

HILFSBEREITSCHAFT wird bei allen GROSS GESCHRIEBEN.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr offen und wertschätzend.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kolleg/inn/en stehen füreinander ein.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Betriebliches Gesundheitsmanagement - aktuelle Projekte auch zur Optimierung der Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die FB-Leiter/innen sind fair, freundlich und engagiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft untereinander - zumindest von vielen Mitarbeitern.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.

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