Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediteo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen besitzt eine "Duz-Kultur". Man kann offen Kritik ansprechen und wird hierfür wertgeschätzt bzw. es wird umfangreich erklärt, wieso ein Thema behandelt wird, wie es behandelt wird.
Es besteht wohl Vertrauensarbeitszeit, jedoch ist man sehr frei, was das Arbeiten betrifft. Die Zeit kann man sich einteilen, wie man möchte und auch Home-Office ist möglich.
Die Vorgesetzten sprechen sehr offen und transparent mit den Mitarbeitern. Es kann in beide Richtungen konstruktive Kritik geäußert werden, ohne dass sich jemand angegriffen fühlt.
Dadurch, dass Gotthardt noch nicht so groß ist, kann man neben seiner Tätigkeit selber noch viele Ideen einbringen, die auch gerne gehört und umgesetzt werden, was die Aufgaben an sich natürlich entsprechend spannender macht.
Die Mitarbeiter sind total entspannt, hilfsbereit und freundlich.
Die Geschäftsführung und das Management bemüht sich stätig das Unternehmen sowie das innerbetriebliche Klima zu verbessern