Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur die Produkte
Fast alles
Wo fange ich an - wo höre ich auf. Es gibt viel Verbesserungspotential.
z.B. Geschäftsführer/in oder kaufmännische Leitung einstellen, Personalleitung einstellen, Urlaub erhöhen, zeitgemäße Arbeitszeitregelung, Homeofficeoptionen, Mitarbeiterbenefits einführen...
Teilweise toxische Kollegen bzw. toxisches Betriebsklima
Abhängig davon, wen man frägt.
Bei Kunden: Okay, da medizinisches Verbrauchsmaterial am Markt sehr gefragt ist und die Firma Meditrade schon lange etabliert.
Bei ehemaligen Mitarbeitenden und in der Region: Teilweise katastrophal.
Nicht vorhanden. Im Schnitt 25 Tage Urlaub, keine Gleitzeit - feste Arbeitszeiten, Überstunden werden erwartet - keine Anrechnung als Arbeitszeit oder Auszahlung
Karrieremöglichkeit und Weiterbildungsmöglichkeit gibt es nicht
Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nicht (keine VWL usw.)
Nicht vorhanden
Hängt stark von der Abteilung ab
Ausstattung teilweise schon veraltet. Sowohl Technik als auch Inventar wie Stühle usw.
Generell könnte vieles moderner und technisch besser sein.
Quasi nicht vorhanden - größtenteils nur Flurfunk
Es gibt Lieblinge und es gibt die Anderen...
Grundsätzlich ja, da interessante Produkte und regelmäßige Produkterweiterung
Nichts
Alles
Alle Führungskräfte müssen getauscht werden
Gehalt ist pünktlich.
Mitarbeiter die sich aufspielen und niemand bekommt es mit. Die Stimmung innerhalb der Firma. Kritisiert man etwas negativ, wird das sehr persönlich genommen und ab dann geht es richtig ab. Da muss so mancher lernen in den Spiegel zu schauen. Hintenrum reden, Gerüchteküche etc…
Bei Homeoffice wird man schräg angesehen, man sollte schon vor Ort sein. Warum? Ein AD oder KAM sollte bei Kunden sein, nicht im Büro. Wer sich fragt was die Kollegen den ganzen Tag machen, sollte sich selbst hinterfragen.
Auf Vorschläge derer hören, die am Kunden sind und das tägliche Brot für die Firma verdienen. Modernere Arbeitsmittel (Tablet, Smartphone...) und es gibt noch eine ganze Reihe Verbesserungsvorschläge. Aber da sollen sie doch am besten selbst draufkommen, ansonsten bleibt die Firma irgendwann hängen.
Es fehlt hier an Offenheit und Herzlichkeit. Alle sind angestrengt und ernst. Mancher spielt sich auf als wäre er der Chef, bekleidet aber nicht einmal eine Leitungsposition.
Bei vielen Kunden gut. Intern naja.
Geht so.
Kann ich nicht beurteilen, vielleicht ja, wenn man fragt.
Das Gehalt ist gut, es wird pünktlich gezahlt und man kann sicher bei entsprechender Leistung mehr verhandeln. Aber Geld ist nicht alles. Kaffee gibts noch aufs Haus. Keine sonstigen Benefits.
Das Umweltmanagement ist REAKTIV, nicht aktiv. Man wollte längst Papierfrei sein, aber das wird noch weitere 10 Jahre dauern.
Es wird hintenrum geredet und man versucht andere auszubooten. Jeder arbeitet anders aber gewissen Personen wollen einem ihren Arbeitsstil aufdrücken, deshalb musste ich dann auch gehen.
Das scheint okay zu sein
Drei Sterne für ein solides okay
Laptops veraltet und unglaublich langsame Software. Kein CMR und das in 2025 - es wäre soviel nachhaltiger als Kalenderblätter vollkritzeln. Warum arbeitet man nicht längst mit Tablets? Man könnte so viel besser präsentieren. Entsperren und direkter Zugriff auf Präsentationen. Nicht erst wieder hoch fahren, Verbindung suchen, nach 4 Stunden nachladen, etc...
Die wird von mir erwartet, aber wenn ich Auskunft oder eine Rückmeldung benötigte…
Naja. An Gleichberechtigung und auch an der Diversität muss man schon noch stark arbeiten. Aber es gibt auch genug die zufrieden sind mit dem was sie haben. 9to5 für a bissl was.
Es könnte interessant sein, aber man wird gebremst und wenn man etwas nicht "genauso" macht, ist das nicht gut weil soundso funktioniert es besser... Nein.
viele unterschiedliche Aufgaben die man übernehmen darf
viel Personalwechsel
etwas moderner werden und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Je nach Abteilung. Könnte angenehmer sein.
man möchte nicht erwähnen wo man arbeitet
wohl eher work-work-Balance gewünscht
kaum
ok
auch hier kann man noch daran arbeiten
nicht so gut
ist ok
man bekommt kein Gehör bei Verbesserungsvorschlägen
könnten moderner sein
ja aber viel Misskommunikation
nur wenn man mit bestimmten Personen kann
viele unterschiedliche und interessante Aufgaben
Die Kündigung und eine sehr gute Lehrzeit
Man wird ausgenutzt
Mal richtig hinschauen- und vor allem in manchen Führungspositionen richtig deutsch zu verstehen
Sehr angespannt
Viel Schein
Man muss pro Meditrade sein
Wenn man gut kann mit der oberen Ebene- gar kein Problem
Ohne Kommentar
Jeder schaut nur auf sich
Das passt
Speziell
Die sind super- tolle Büros- leider keine Klimaanlage
Gleich 0 jeder ist sich selbst der Nächte
Was ist das?
Jeden Tag was neues
Das ist doch nur noch lächerlich wenn jede schlechte Bewertung gleich gelöscht wird.
Anstatt dass man sich mal fragt woher die Unzufriedenheit kommt
Siehe Details oben
Nichts
Gut
Marktführend in Teilbereichen der Medizinprodukteindustrie, hoher Qualitätsanspruch, während Corona Peak war das ganze Team Tag und Nacht für die Kunden da, vielen Krankenhäusern in Deutschland und Österreich die Versorgung aufrecht erhaltent, investiert in Fertigung von Schutzprodukten nicht nur in China sondern auch in Deutschland und Europa
Förderung in jeder Hinsicht
Über Durchschnitt
Sehr groß
Von je her mit großem Respekt
Jederzeit direkt und lösungsorientiert ansprechbar für alle Themen
Modern, hell, sauber, viele Reinigungskräfte
Tägliche Besprechungen und Informationsaustausch auf allen Kanälen
Entspricht der Firmenkultur von Anfang an
Kaum zu toppen
Hilfsbereitschaft des Geschäftsführers, Sicherheit, Verdienstmöglichkeiten, Karrierechancen
Nichts
Sich von den frustrierenden und verbitterten Ex-Mitarbeitern mit ihren lächerlichen und verzweifelten Bewertungen nicht ablenken lassen !
Sehr gut
Einiges geboten: berufsbegleitendes Studium, Kommunikationsseminare, Telemarketing, AdA-Scheine, Umschulungen und vieles mehr
Überdurchschnittlich; Bonuse, hohe Provisionen, Sommerfeste, Grillabende, gemeinsame Wanderungen und Spiele, professionelle Coachings, Kletteparks und vieles mehr....
Stark ausgeprägt
Respektvoll
Klar
Eine gesunde Mischung
Vielseitig und anspruchsvoll
+ interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
+ bis auf wenige Ausnahmen sehr nette Kollegen
- schlechte Personalführung
- nicht vorhandene Mitarbeitermotivation
- Entscheidungen nicht über den Köpfen der Mitarbeiter durchführen, sondern diese aktiv miteinbeziehen
- Mitarbeiter nicht als austauschbare Ware sondern wertvolles Kapital betrachten
Es fanden eine Reihe von verpflichtenden internen Schulungen mit schwankender Qualität statt.
Abteilungsübergreifend ist leider kein Kollegenzusammenhalt vorhanden. Fehlleistungen sowie allerlei Arten von Informationen (auch privates) über Mitarbeiter werden von einigen wenigen Kollegen umgehend und direkt an die Vorgesetzten weiter gegeben. Dieses unkollegiale Verhalten wird dann als Loyalität dem Unternehmen gegenüber betrachtet und wird belohnt. Hierdurch ist Misstrauen und Angst vor freier Meinungsäußerung phasenweise an der Tagesordnung. Eine eigene Meinung ist nur dann erwünscht, wenn diese der Meinung der Vorgesetzten entspricht. Ansonsten findet man sich damit ab, geht, oder wird gegangen. Eine hohe Fluktuation von 1-2 Mitarbeitern pro Monat (zu meiner Zeit) sind die Folge.
Es werden nur die "loyalen" Mitarbeiter ernst genommen. Gehört man nicht zu dieser Personengruppe kann man sich jegliche Problemlösungsversuche im Gespräch sparen. Probleme und Fehler werden fast immer auf abwesende oder ehemalige Kollegen geschoben (großteils auch auf höchst unangemessener persönlicher Ebene), anstatt diese konstruktiv anzugehen und nach einer Lösung zu suchen. Es gibt keinen offenen und ehrlichen Umgang miteinander.
Die Ausstattung der Büros an sich ist modern und zufriedenstellend.
Durch die spionageartigen Zustände, das Verhalten der Geschäftsführung und mancher Kollegen ist es im Gesamten jedoch mangelhaft.
Wichtige Informationen erfährt man meist nur nebenbei, viel zu spät oder durch die gut funktionierende Gerüchteküche.
Die Aufgaben an sich waren sehr abwechslungsreich, spannend und verantwortungsvoll. Unter anderen Umständen könnte diese Arbeit sehr viel Spaß machen.
- Leistung wird gefördert und belohnt
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- strukturierte Einarbeitung
- gute Ideen werden angenommen und umgesetzt
- man lernt viel
- manchmal zu wenig Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- mehr Kommunikation und Lösungssuche
So verdient kununu Geld.