Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meditrade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden - größtenteils nur Flurfunk
Hängt stark von der Abteilung ab
Nicht vorhanden. Im Schnitt 25 Tage Urlaub, keine Gleitzeit - feste Arbeitszeiten, Überstunden werden erwartet - keine Anrechnung als Arbeitszeit oder Auszahlung
Grundsätzlich ja, da interessante Produkte und regelmäßige Produkterweiterung
Es fehlt hier an Offenheit und Herzlichkeit. Alle sind angestrengt und ernst. Mancher spielt sich auf als wäre er der Chef, bekleidet aber nicht einmal eine Leitungsposition.
Teilweise toxische Kollegen bzw. toxisches Betriebsklima