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Gesundheitsmanagement
Bewertung

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So noch nie erlebt ...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei MEDITsystems GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Misstrauen
-Umgang der Mitarbeiter
-Weitergabe der Informationen

Verbesserungsvorschläge

-Professionelle Kommunikation etablieren
# Feedback / Konstruktive Kritik
-Transparenz schaffen
- Motivieren anstatt demotivieren

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima = 0 (eher -92,3)

Bin nicht gerne in die Arbeit gefahren, da ich mich nicht gut aufgehoben gefühlt hatte und ein sehr eisiges Klima war.

Image

Aufgrund der Beziehung der Mitarbeiter zum Management eher schwierig.

Work-Life-Balance

Meistens war nix zu tun. Anforderungen kamen
Arbeitszeit war 9 to 5. Ausnahmen bestätigten die Regel.

Anfangs wurde auf Familie zwar Rücksicht genommen, danach nicht mehr, trotz Zusicherungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven gab es leider keine.

Keine Weiterbildung.
Wartete vergeblich, damit ich anfangen konnte zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war eher unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Darüber kann ich nicht viel sagen da keine Vorstellung stattfand.
Die Kollegen die ich Kennenlernen durfte waren Hilfsbereit und sehr freundlich, trotz enormen Stress.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich dazu nichts sagen. Kannte nicht viele Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Einarbeitung gab es leider nicht, was den Start sehr schwierig (bis überhaupt nicht) gemacht hatte.

Konstruktive Kritik, sowie irgendein Feedback, kam so gut wie überhaupt nicht an.

Vorgaben wurden nicht wirklich verständlich gemacht, bzw. wichtige Details weggelassen.

Ein sehr hohes misstrauen dem Mitarbeiter gegenüber erschwerte die Arbeit hinzu.

Arbeitsbedingungen

Büro (Räumlichkeit) war in Ordnung, der Rest hatte bessere Zeiten gesehen.

Kommunikation

Kommunikation wahr wenn überhaupt sehr spärlich und nicht transparent.
Ansonsten gab es Brotkrümel, meistens sehr alte und ungenießbare ...

Gleichberechtigung

Schwieriges Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Die Last ist auf ein paar Kollegen verteilt und man hofft, dass von diesen die tropfen des Wissens herabfallen .... Ich warte immer noch ...

Ansonsten konnte die Arbeit eingeteilt werden, wenn kein dringender Handlungsbedarf bestand.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.