Your company?
Based on data from 49 reviews, employees at medius KLINIKEN gGmbH rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 101 reviews is 3.6 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
49 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionTraditional
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditional
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Atmosphäre bei der Arbeit kann ich als durchschnittlich bezeichnen, weil es einige Kollegen gibt, die wegen nichts viel Stress machen. Dieser unnötige Stress verursacht dann Hindernisse bei deiner Arbeitsleistung, deshalb gefällt mir diese Atmosphäre nicht.
Es kommt darauf an, wer die Station leitet. Ich habe zum Beispiel das Glück, dass unsere Station von einer guten Stationsleitung geführt wird, die uns eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Zum Beispiel bei 100 % Beschäftigung: 20 Arbeitstage und 10 freie Tage.
Sie bieten nichts besonders Interessantes an; sie beschäftigen sich eher mit klassischen Dingen
Die Arbeit ist überraschend vielseitig. Man bekommt ständig neue Themen auf den Tisch und hat täglich Kontakt mit Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen – genau das macht den Job so lebendig. Das Gemeinschaftsgefühl im Team ist wirklich stark, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet sehr kollegial zusammen.
Vollzeitangestellte können zwei Tage Home Office pro Woche nutzen. Teilzeit dementsprechend prozentual weniger. Auf individuelle Anfrage wird einem aber, je nach Ermessen, sehr viel ermöglicht. Auf der anderen Seite setzt sich das Unternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. An allen Standorten gibt es eine Kita, dazu das Kinderferiencamp im Sommer. Für Mitarbeitende mit Kindern ein echtes Plus.
Super Team