16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz als leere Phrase; Loyalität durch Drohungen
Siehe aktuelle Artikel zum Thema Schlammschlacht
Homeoffice
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Direkte Kollegen: super
Intransparente Kommunikation, Micromanagement
Zu spät und intransparent
Mix aus Büro und Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Flexibilität. MEDI ist auf einem guten Weg.
Teilweise zähe Umsetztung von neuen Wegen.
Mehr Teambuilding-Maßnahmen.
Man fühlt sich wohl, die Kolleginnen und Kollegen sind alle nett.
Das Thema Image ist noch ausbaufähig.
Wird bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen mit den direkten Vorgesetzten besprochen.
Das Gehalt ist in Ordnung und die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Ältere MitarbeiterInnen werden respektiert und geschätzt.
Sehr moderne Büroräume und Bereitstellung der neuesten Technik.
Regelmäßige Meetings werden abgehalten.
Keine monotone Arbeit. Immer wieder neue Herausforderungen.
Wertschätzung, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, viele Freiheiten
Mehr Transparenz und strukturierte Weiterbildungen.
nette Kolleginnen und Kollegen. Höflicher Umgangston
Könnte Strukturierter ablaufen.
meistens sehr fair und verständnisvoll, leider nicht in allen Abteilungen
Könnte Verbessert werden durch klarere Darstellung von Unternehmenszielen
Mitarbeiter werden geschätzt und angehört
Die schlechten Bewertungen hier, diese sind nicht konstruktiv und sehr auf persönlichem und enttäuschtem Niveau basierend, evtl. weil die Erwartungen zu hoch gesteckt waren, oder gar nicht erreichbar?
Es wird vieles dafür getan, dass es den Mitarbeitern im Unternehmen gefällt, unbeabsichtigte Fehler werden möglichst korrigiert.
Es gibt sehr viel zu erledigen, da vergeht die Zeit schneller, manchmal aber eben auf Kosten der Life Seite
Viel Humor, Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft untereinander
Sind ebenfalls viel beschäftigt und haben trotzdem ein, immer öfter auch zwei offene Ohren
Moderne Ausstattung in modernen Räumen
Wie überall "menschelt" es auch hier, manchmal wäre es besser, wenn man sich früher an einen Tisch setzt, bevor das Kind in den Brunnen evtl. schon gefallen ist.
Eine gute Mischung zwischen Aufgaben in einem fest eingesessenen Unternehmens und innovativen Aufgaben eines Start-up
Schutz der Mitarbeiter wurde konsequent in den Vordergrund gestellt, bei Bedarf wurden Tests zur Verfügung gestellt.
bAV; Sodexo; JobRad; Geschenke zum Geburtstag und besonderen Anlässen
Größtenteils nette Kollegen und guter Teamzusammenhalt.
Bereichsübergreifende Kommunikations findet im Grunde nicht statt. Das mittlere Management mobbt ungewünschte Mitarbeiter und erzeugt bereichsübergreifend für ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Das mittlere Management austauschen und mit gelernten und kompetenten Fachkräften besetzen.
Fürchterliche Atmosphäre erzeugt durch wenige inkompetente Führungskräfte.
Homeoffice wird in aller Regel mit der Begründung "Im Homeoffice wird ja eh nicht gearbeitet" abgelehnt.
Nicht existent.
Die Bezahlung enspricht in keinster Weise dem Branchenmedian.
Im Großen und Ganzen eigentlich bereichsintern i.O.
Das größte Problem der Firma sind die unfähigen und komplett inkompetenten Führungskräfte und Vorstände.
Findet im Grunde nicht statt.
Gibt es nicht.
Kurzfristige Entscheidungen der obersten Etage werden ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, Kunden und der langfristigen Folgen durchgesetzt.
So verdient kununu Geld.