25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das schlimmste Unternehmen! Klinikum sollte verkauft und privatisiert werden! Geschäftsführung austauschen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich ALLES!!!
Arbeitsatmosphäre
Die höchste Mitarbeiterfluchtaktion seit langem und das sagt schon alles!
Image
Unglaublich schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat der Laden nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die die sich gut verstehen gehen durch dick und dünn
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Willkommen im Mittelalter
Kommunikation
Gibt es keine!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach dem Motto " arbeiten bis zum umfallen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzgebühren für Mitarbeiter, fehlender Respekt und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation von seitens der Geschäftsführung.
Mehr Respekt im Umgang miteinander und Wertschätzung den Mitarbeitern auch mitteilen.
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen durch Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte von mir sind korrekt
Kommunikation
Im Team recht gut, aber von ganz "oben" nach "unten" klappt nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit, die von ein paar Jahren noch 5 Pflegekräfte erledigt haben, liegt jetzt auf den Schultern von 2. Der Sparzwang ist allgegenwertig und die Stimmung ist schlecht
Work-Life-Balance
Dreischicht Betrieb
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TvÖD. Gehaltsverhandlungen sind aussichtslos
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum das Krankenhaus noch halbwegs funktioniert ist der Zusammenhalt in den Teams. Zwischen den Teams gibt es jedoch häufig eine Wir-gegen-den-Rest-Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene sitzt zwischen Hammer und Amboss. Ob sie diesen Druck nach unten weitergeben hängt stark vom einzelnen ab. Die Fluktuation in diesem Bereich ist sehr hoch
Kommunikation
Entscheidungen werden oft von oben herab getroffen, ohne dass die Betroffenen gefragt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sollte gut überlegt sein
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Friedrichshafen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange ein Mitarbeiter funktioniert ist alles okay. Wenn das nicht mehr der Fall ist, wird dem Mitarbeiter das Leben schwer gemacht
Kosten für den Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sind Menschen, keine Maschinen. Es sollte mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht funktioniert wie es gewünscht wird, befindet man sich schnell im Kindergarten
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter zahlen für den Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit Potenzial nach oben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmännischer Bereich in Friedrichshafen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Abteilungen doch motiviert sind und dort eine gute Wissensvermittlung stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt zwischen Ausbildungsverantwortlichem und Auszubildenden. Auch der Kontakt unter den Auszubildenden sollte gefördert werden.
Karrierechancen
Gering. Es wird sehr kurzfristig überlegt, ob es nach der Ausbildungszeit im Unternehmen weiter gehen soll oder nicht. Kommunikation darüber mangelhaft.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist möglich.
Ausbildungsvergütung
Wie im Gesundheitswesen 0bliche Bezahlung. Nicht weniger und nicht mehr.
Die Ausbilder
Die Teamleitungen der jeweiligen Abteilungen sind zu meist sehr bemüht , nehmen sich Zeit für individuelle Wissensvermittlung und übertragen auch Verantwortung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung wird sich wirklich darum bemüht, dass Azubis und Studierende eigene Aufgaben bekommen und dadurch einen Wissenszuwachs erlangen.
Variation
Die Variation ist in sofern nicht gegeben, dass nicht alle kaufmännischen Azubis und Studierende alle relevanten und vorgesehene Abteilungen sehen.
Teilweise bleiben msnche deutlich länger als geplant in Abteilungen eingesetzt , um dort Urlaube oder Ausfälle zu kompensieren. Auch fallen Abteilungen aus,da die Verantwortlichen es personell manchnal nicht leisten können jemanden anzuleiten. Dadurch können am Ende doch auch Nachteile entstehen,da eben nicht alle Abteilungen gesehen werden.
Respekt
In den meisten Abteilungen gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Kathastrophaler Laden! Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Presse?!? Wieder mal versucht eine wunderbare Arbeitsmoral mit dem Coronavirus nach draußen darzustellen. Absolut verlogen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
S.o.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Genügend Mund-Nasen-Schutz bereitstellen. Man kommt teilweise zu Dienst und es gibt keinen mehr, da sie vor den Mitarbeitern weggesperrt sind. Es kam schon vor, dass wir welche 2 Tage tragen mussten, obwohl sie may. 4 Stunden getragen werden sollen. Die Mitarbeiter sind an sich sehr schlechte Vorbilder im Umgang mit dem Coronavirus. Abstände werden nicht beachtet, Mundschutz bei Gesprächen abgenommen.
Bei V.a. Corona, sollteN JEDER Station ausreichen FFP3 Masken zur Verfügung stehen.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Stress, unfreundliche Ärzte, ein Hierarchiegehabe vom Feinsten.
Die meisten Mitarbeiter in der Pflege sind demotiviert und stehen kurz vor der Kündigung.
Image
Viel zu gut, für das was es wirklich ist. Behandlungsfehler werden vertuscht, Mitarbeiter wie Ware behandelt.
Work-Life-Balance
Fast jedes Wochenende Dienst, da man dazu angehalten wird einzuspringen. Generell wird man egal bei welchem prozentualen Stellenumfang schon zu Beginn des Monats mindestens 1-2-3-4 Tage zu viel eingeplant. Es ist egal, dass man sich bewusst dazu entschlossen hat nur zu einer gewissen Prozentzahl angestellt zu sein. Man hat ja sonst keine Verpflichtungen. Den Betriebsrat scheint das nicht zu Jucken, setzen überall ihren Stempel drauf. Urlaub bekommt man nur selten zum gewünschten Zeitraum genehmigt.
Gehalt/Benefits
Würde dem üblichen entsprechen, wenn die Personalabteilung den Mitarbeitern alle Zulagen rechtzeitig überweisen würde.
Regelmäßig, d.h. monatlich mussten wir Mitarbeiter darauf aufmerksam machen, dass entsprechende Wechselschichtzulagen, etc. auf der Gehaltsabrechnung nicht aufgeführt werden. Im Endeffekt bekommt man das Geld, jedoch meist gebündelt, sodass man deutliche steuerliche Abzüge hat.
Vertrauen von 99% der Mitarbeiter in die Personalabteilung gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur E.Coli im Bodensee.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster, v.a. im Raucherbereich. Es ist fast unerträglich. Und das in allen Berufsgruppen. Hatte ein Positives: Habe
mit dem Rauchen aufgehört. Deshalb 2 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ältere Mitarbeiter. Hält fast keiner so lange aus oder man wird aufgrund der grausamen Arbeitsbedingungen chronisch krank.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Die Stationsleitungen drücken mittlerweile schon auf die Tränendrüse, damit man seine Freizeit für Dienste opfert.
Die Pflegedirektion, sowie die Geschäftsführung geht allen Problemen aus dem Weg. Hauptsache positive Schlagzeilen in der Presse. An den Tagen muss alles reibungslos funktionieren. Sorry, aber glaubt nichts von alle dem was in der Zeitung steht.... Hierzu wird beispielsweise innerhalb eines Tages eine Coronastation gegründet, man muss sich ja vorbildlich zeigen. Und das zu Lasten der Mitarbeiter. Am nächsten Tag wieder alles unstrukturiert. Die Vorgesetzten gehen Gesprächen mit den Mitarbeiten generell aus dem Weg. Bestätigen Aussagen, die niemals eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, nur auf die Ausstattung in der Comfort Plus wird wert gelegt.
Kommunikation
Eine schlechtere Kommunikation im Unternehmen ist kaum vorstellbar. Es herrscht eine Intransparenz hoch 10 für die Mitarbeiter. Veränderungen treten von einem Tag auf den anderen ein. Die Mitarbeiter werden dazu angehalten alle Situationen einfach so hinzunehmen.
Gleichberechtigung
Nada, ausländische Mitarbeiter werden unterirdisch behandelt. Schüler nur rumgeschickt.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachgebiet.
Karriere/Weiterbildung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Friedrichshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn einige Kolleginnen und Kollegen etwas dafür tun, um die Stimmung zu verbessern, überwiegt der allgemeine Frust. Es mangelt einfach an einer positiven gelebten Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist zurecht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine professionelle Weiterentwicklung sucht, ist hier leider nicht richtig. Dazu müsste überhaupt erstmal entsprechendes Wissen aufgebaut werden, wie Personalentwicklung geht.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber geteiltes Leid ist manchmal auch halbes Leid...
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es zum größten Teil tatsächlich nur Vorgesetzte und keine Führungskräfte. Liegt wohl auch an einer nicht vorhandenen strukturierten Personalentwicklung, dass Führungspositionen von intern/extern scheinbar nach dem Zufallsprinzip besetzt werden und nicht aufgrund entsprechender Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend noch nicht in der Neuzeit angekommen.
Kommunikation
Es werden Aufgaben delegiert. Kommunikation in dem Sinne von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
TVöD halt, OK, aber natürlich nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen.
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Außen pfui, innen auch pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung nach TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre kommt einem Terrorregime gleich
- Hire & fire Mentalität
- Keine Veränderung/Besserung gewünscht, daher zieht jeder für sich Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als Resource sehen und diese Wertschätzen
- Prozesse überdenken und endlich mal anpassen
- Personalleitung sollte anfangen Werte der Unternehmenskultur auch selbst anzuwenden
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht nur sein tägliches Arbeitspensum irgendwie zu leisten. Sehr starre analoge Prozesse und die fehlende Bereitschaft diese zu verbessern, machen es einem nicht leicht sich mit seiner Tätigkeit zu identifizieren.
Image
Nach außen sehr schlecht. Sie versuchen alles diesen Ruf auch von innen zu bestätigen.
Work-Life-Balance
39 Stunden in Vollzeit. Es werden auch Teilzeit-Modelle angeboten. Allerdings wird in Teilzeit erwartet das Pensum einer Vollzeitkraft zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht und bei dem ständigen Wechsel im Team auch nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach dem TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wichtigste Arbeitsmittel ist der Drucker. Digitalisierung gibt es hier auf unbestimmte Zeit nicht.
Kollegenzusammenhalt
Früher mal gut und das einzige was einen motiviert hat morgens zur Arbeit zu gehen. Dadurch dass es sich die neue Leitung zum Ziel gesetzt hat jeden Monat weitere Kollegen rauszuschmeißen/auszusortieren herrscht ein Umfeld der Angst und des Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es diese aufgrund starker Fluktuation nicht mehr gibt, kann hier auch niemand schlecht behandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch und grenzt an Mobbing/Beleidigung. Es wird alles gesagte dazu verwendet einem einen Strick zu drehen, sodass man auf der Abschussliste landet.
Arbeitsbedingungen
Büroräume im alten Personalwohnheim. Die alte Büroausstattung und eine nicht funktionierende EDV reihen sich neben hunderten verstaubten Akten ein. Arbeiten wie vor 20 Jahren.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeleitet. Die Informationspolitik wird teilweise auch als Machtinstrument bzw. Druckmittel genutzt um Mitarbeitern zu schaden. Meetings/ Jour fix fallen 9 von 10 mal aus und man fühlt sich mit seinen Problemen allein gelassen.
Gleichberechtigung
Kollegen die Informationen an die Personalleitung weiterleiten werden gefördert. Alle anderen werden klein gehalten und sollten besser zusehen nicht aufzufallen.
Interessante Aufgaben
Sehr starre teils unsinnige Aufgaben. Eigene Entfaltung ist nicht gewünscht.
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Super gutes Coaching, gute Laune im Team .
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauen und Teilzeitkräfte kommen mehr und mehr in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Imagepflege nach außen und innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.