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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Studium war vielfältig. Es wurde sehr auf meine Interessen eingegangen und ich hatte viel Mitspracherecht zur Gestaltung meines Studiums. Mir wurde viel Selbstständigkeit zugetraut, was mein Selbstvertrauen gestärkt hat. Durch erfahrene Kollegen durfte ich so einiges an Erfahrung mitnehmen und dazulernen. Die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsaufteilung war super. Ebenfalls sorgen 30 Tage Urlaub auf sechs Monate im Unternehmen pro Jahr für gute Verschnaufpausen. Des Weiteren fande ich die Kantine und das Café am Campus ganz gut. Die meisten ...
Das es reduzierte Mitarbeiterpreise in der Cafereria gibt.
Gute Kommunikation untereinander,
Die Rahmenbedingungen auf der Intensivstation für eine sehr gute, dreimonatige Einarbeitung
Offene Gespräch möglich. Kümmert sich um kranke Mitarbeiter. Sehr gute Kongresse. Hilft bei der Wohnungssuche.
Man kann mit jedem Problem kommen und es wird geklärt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation vieler Abläufe, veraltetes Haus, die rauhe und forsche Kommunikation im Haus untereinander.
Die Stimmung im Haus unter den Mitarbeitern ist leider nicht immer so gut. Des Weiteren ist der Standort in Immenstaad (dort sind einige wirtschaftliche Abteilungen) etwas unglücklich ausgewählt, da man nicht direkt am Campus ist und somit nicht alles mitbekommt. Ebenfalls fehlte mir die Option zum Homeoffice. In meiner Anfangszeit habe ich mich aufgrund von mangelnder Unterstützung manchmal etwas verloren gefühlt, was allerdings einer Ausnahmesituation geschuldet war.
Kein Respekt gegenüber Auszubildenden, schlechte Organisation und Verwaltung persönlicher Daten
So ziemlich ALLES!!!
In manchen Dingen zu träge.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da alles selbstverständlich mit Kosten verbunden ist. Aber die kleinen einfachen Dinge die wenig Kosten verursachen, könnte man doch zeitnah umsetzen, offen dafür sein und es an nehmen.
- Förderung der Interprofessionellen Kommunikation
- Verbesserung der Arbeitsumgebung
- Kaizen board
- mehr Teamsitzungen
- bessere Mitentscheidungskraft für Personal
Besseres Onboarding für duale Studenten (war aufgrund von Vorgesetztenwechsel bei mir etwas holprig). In manchen Situationen hätte ich mir ein wenig mehr Wertschätzung gewünscht. Des Weiteren könnte die gesamte Kommunikation des MCBs verbessert werden. Die Option zum Homeoffice wäre schön.
Mehr Transparenz und Kommunikation von seitens der Geschäftsführung.
Mehr Respekt im Umgang miteinander und Wertschätzung den Mitarbeitern auch mitteilen.
Modernisieren, gerade im Sinne der Digitalisierung.
Kostenloses parken
Getränke für MA einiges wo man einfach mit der Zeit gehen muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von medizin campus bodensee ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es keine Probleme.
Leistung wird unabhängig vom Geschlecht oder der Nationalität bewertet. Wiedereinsteiger:innen kommen gerne wieder und werden sehr geschätzt
Sollte kein Thema sein.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medizin campus bodensee ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider nicht, da wir aktuell in der Presse stehen.
Bekannte Vorfälle, schlechte Arbeitsbedingungen etc. Image stimmt mit der Realität überein.
momentan schwierig
Leider schlecht, wie bei allen krankenhäusern
Unglaublich schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt kleine interne FBs, für grosse Weiterbildungen die eigentlich Vorgaben sind für den Bestand einer ITV, Anästhesie, OP oder ZNA muss man sich bewerben, 1 MA pro Jahr darf gehen, es gibt Wartelisten. Ein Unding.
Der MCB hat mir bereits Angebote zur Übernahme gemacht. Auch nach meinen Vorstellungen und Interessen wurde sich frühzeitig vor Abschluss informiert um diese ggf. bei der Stellenplanung zu beachten. Der Verdienst ist allerdings nach dem Studium im Gegenteil zu den meisten anderen Branchen eher gering, da der MCB an Tarifverträge gebunden ist. Durch die wirtschaftliche Lage sind ebenfalls leider nicht so viele freie Stellen ausgeschrieben, da die Verwaltung derzeit eher „verkleinert“ wird.
Fortbildungen vorhanden, jedoch in kleinem Umfang
Mir wurde eine Große , teure Weiterbildung problemlos genehmigt.
Die Klinik gönnt sich die sinnvollen Investition eines
freigestellten Praxisanleiter
der Mitarbeiter kann, sofern er auch möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medizin campus bodensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet medizin campus bodensee schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medizin campus bodensee als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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