3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte so schön sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und die Kollegen. Nicht alle jedoch einige. Sie sind der Grund weshalb es auch Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Gute Laune und Lachen kommen oft nicht so gut bei einigen an.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings
Mehr Wertschätzung! auch wenn mal ein Fehler gemacht wurde muss man nicht gleich angeprangert werden. Schon garnicht vor allen anderen
Mehr Teamgeist untereinander, one Level.
Weniger Druck.
Versuchen die MA zu halten. Das Team war perfekt aufgestellt und dann geht einer nach dem anderen. Da macht man sich Gedanken. Dann gehen noch mehr. Warum bleiben denn die MA nicht? Wenn darüber nachgedacht wird dann ist die Verbesserung womöglich nicht mehr fern.
Arbeitsatmosphäre
Hat Hochs und Tiefs
Work-Life-Balance
Überstunden. Wochenende natürlich auch. Zeit für Freizeit eher weniger. Schon garnicht bei vollzeit. Die Arbeitszeiten sind wenig flexibel.
Karriere/Weiterbildung
kann und muss verbessert werden s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für diese Art und Masse an Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Hier muss mann unterscheiden in ober und unterschicht. Jedes Team für sich gut. gemischt ist es oft wie ein Theaterstück
Vorgesetztenverhalten
Von den Launen abhängig. Und wo man auf der Beliebtheitsskala steht.
Arbeitsbedingungen
S.o.
Einige haben so viel zu tun und bekommen immer noch mehr dazu das es für 2 reicht. Es gibt auch nur ein Gehalt. Die Anforderungen sind meiner Meinung nach zu hoch. Vorallem bei neuen Kollegen aber auch allgemein
Kommunikation
Hier muss wirklich was verbessert werden. Vorgesetzte möchten immer das jeder weiß was gerade gewünscht ist ganz ohne Kommunikation. Wünschelruten-system.
Interessante Aufgaben
Ja diese gibt es. Es wird Nur getrübt von mangelnder Zeit zum Schulen/ lernen und der daraus resultierenden Qualität. Hier wird jeder durchgepusht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leb dafür, oder lauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Verpflegung
Lustige Pausen mit den Mitarbeitern
Vielfältige Themengebiete und abwechslungsreiche Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Unflexibel
Kurzfristiger Dienstplan / Dienstplanänderungen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Problemen
Klare Gruppenbildung
Keine Wertschätzung
Private Laune wird auf Arbeit ausgetragen
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme im Kern angehen.
Bei der hohen Fluktuation nicht den Finger auf die Mitarbeiter zeigen, sondern das eigene Verhalten besser reflektieren.
Mehr Wertschätzung,Dankbarkeit, besser aufgestelltes Personal. Dienstplanung in Absprachen und frühzeitiger
Besseres und flexibleres Arbeitszeitmodell.
Mehr Zeit für Übergaben und Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Es wird einem relativ schnell gezeigt, dass man alles für die Firma tun soll, viele Kollegen leben diese Arbeitsstelle, was bewundernswert ist; für Menschen, die ihr Privatleben genießen, kaum umsetzbar ohne Druck und Burnout Gefahr.
Karriere/Weiterbildung
Minimal gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Leistungsdruck und die Erwartungshaltung definitiv unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf seltene und wenige Ausnahmen ist das Team einer der Gründe, weswegen meiner Meinung nach die meisten überhaupt ein Jahr bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Wer schreit, hat nicht immer Recht.
In guten Momenten Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros, Arbeitssicherheit schleift.
Kommunikation
Auch wiederholte Meetings im Team sorgen nicht dafür, dass die Kommunikation besser läuft. An einigen Stellen wird doppelt und dreifach kommuniziert, dafür an zu vielen wichtigen zu wenig oder aneinander vorbei.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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No life Blance im Äquivalent zu Stressresistenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Interessante Tätigkeiten. Interessante Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde benefits. Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Kollegium in Optimierung einbeziehen. Mehr Anerkennung. Work life Balance beachten. Jeder hat Familie und ein Leben neben der Arbeit
Work-Life-Balance
Viel work
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Kollegenzusammenhalt
Mit kleinen Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Kritik geht immer aber positives wird kaum publiziert
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation, zu viel digitale Medien
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizin im Grünen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Medizin im Grünen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizin im Grünen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.