8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Medizinische Versorgung Anke Harms GmbH Bewertungen
Medizinische
Versorgung
Anke
Harms
GmbH
Wildeshausen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war ein guter Arbeitgeber und eine schöne Zeit, weil…. Ich les ja lieber und schreib sonst nicht. Red jetzt aber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da machte sich noch jemand Gedanken und auch Sorgen um dich. Dieser Arbeitgeber sah dich und versuchte dich zu fördern. Ich käme gerne wieder, wenn es möglich wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiß nicht, fand ich ja gut so. Würde auch wieder zurück kommen, wenn es mal möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe dort insgesamt sehr gerne gearbeitet.
Image
Einige meiner ehemaligen Kollegen hatten immer was zum Meckern. Das war aber Meckern auf hohem Niveau. Ich fand die Firma als meinen Arbeitgeber wirklich gut. So etwas weißt du, wenn du schon mehrere Anstellungsverhältnisse hattest.
Work-Life-Balance
Darauf wird viel Wert gelegt, damit man mit Spaß zur Arbeit kommt. Es gibt verschiedene Freiheiten und das Gleitzeitmodell.
Beispiele gefällig?
Eine Kollegin ging jeden Do. in ihrer Mittagspause mit ihrem Mann zum Mittagessen ins Restaurant. Ausgestempelt-Essen gehen- Eingestempelt. Das war manchmal schon recht lange. Satt und zufrieden hatte sie dann weiter gearbeitet. Auch wenn es für uns Anderen manchmal schwierig war diese Lücke zu überbrücken. Haben wir mitgetragen.
Diese Möglichkeit hatten alle Mitarbeiter für ihren Privatkram, z. B. auch für ihre Friseurbesuche.
Eine Andere bekam morgens genügend Zeit, ohne Zeitdruck ihr Kind in den Kindergarten zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in meiner Zeit dort das Angebot verschiedener Messebesuche. Chefin zahlte alles, inklusive Mittagessen. Dazu Angebot an online-Schulungen, Herstellerschulungen im Betrieb des Herstellers, Hersteller-Außendienst zu uns in die Firma, oder oder. Da ließ man sich was einfallen.
Wer eine Schulung brauchte und auch wollte, bekam sie auch komplett bezahlt. Anreise, Schulungsgebühren, Übernachtung im Hotel, Abreise, etc. Da konnte sich wirklich keiner beschweren.
Wir hatten auch immer wieder kurze Schulungen von den Herstellern bekommen. Sonst wären wir auch nicht so gut in der Beratung gewesen. Wo soll es denn sonst wohl herkommen?
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war okay und wurde monatlich pünktlich bezahlt. Ich bekam extra Sozialleistungen gezahlt. Betriebliche Altersversorgung dazu. Hab von jetzigen Mitarbeitern gehört, sie bekommen noch alle die Inflationsprämie, damit mehr übrig bleibt. Dazu Tankgutscheine, oder oder….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine große PV-Anlage ist inzwischen auf dem Hallendach. Touren werden optimiert. Der Müll wird getrennt. E-Autos sind aus meiner Sicht nicht wirklich sinnvoll. Natürlich geht da immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ne geile Mannschaft. Wäre gern geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten ältere und jüngere Kollegen, denen auch geholfen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde sich um mich gekümmert. Manchmal ging es mir gesundheitlich nicht so gut. Chefin und ihre Assistentin waren für mich da.
Arbeitsbedingungen
Die PCs waren auf neustem Stand, fast alle Arbeitsplätze hatten damals schon 2 Monitore, es gab entsprechende Dienstkleidung. Meine Chefin hatte gute Ideen, die sie vorschlug um Verbesserungen einzuführen. Leider zogen meine damaligen Kollegen nicht immer mit, weil sie sich dann hätten umstellen müssen. Meckerten dafür lieber.
Kommunikation
Mindestens 1 x monatliche Dienstbesprechungen vor Dienstbeginn, damit man in Ruhe Zeit hat zum Reden. Dazwischen auch kurze Mitarbeiterrunden im Flur oder Laden, wenn es etwas Wichtiges zum Reden gab. Dazu Geburtstagsrunden. Oder Kuchenrunden. Oder Frühstücksrunden. Oder oder. Wer da nicht den Mund aufmachte, war selbst Schuld.
Dazu kann man seine Abteilungsleitung oder die Geschäftsleitung oder Assistentin jederzeit ansprechen, wenn der Schuh drückt oder für neue Ideen.
Gleichberechtigung
Hab keinen Unterschied bemerkt
Interessante Aufgaben
Ich hatte meine Routineaufgaben und konnte nach Absprache meine Aufgaben erweitern. Dies hat mir Spaß gemacht und meine gute Arbeit wurde auch gesehen.
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Ich arbeite bereits seit zwei Jahren bei der medizinischen Versorgung Anke Harms und bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Bezahlung und positive Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich den letzten beiden negativen Bewertungen nur anschließen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Braucht man hier nicht zu erwähnen! Es ändert sich sowieso nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern ist noch zu viel! Wäre sie gut, würden nicht so viele Mitarbeiter in kürzester Zeit kündigen!
Work-Life-Balance
Manche sind ständig überlastet- andere tun nur so! Man muss sich nur gut verkaufen können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nichts kostet!
Gehalt/Sozialleistungen
Über eine Gehaltserhöhung von 1% darf man sich freuen
Kollegenzusammenhalt
Was ist das? Das ist hier nicht gewünscht!
Eher jeder gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel!
Datenschutz? Vieles wird weiter getratscht!
Eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung und eine Schulung in Datenschutz wären angebracht! Vielleicht hilft es ja.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut!
Kommunikation
Es wird geredet und geredet und geredet! Aber nichts verändert zum positiven
Gleichberechtigung
Hmm... lass mich kurz überlegen! Fast alle gleich schlecht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit Menschen umgeht
Verbesserungsvorschläge
Mal Gedanken machen warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Könnte man definitiv dran arbeiten
Work-Life-Balance
Nicht der Rede wert
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz ist geil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelber Sack ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es da nicht. Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vollkommen schlechte Führung
Arbeitsbedingungen
Ja geht so. Sparen wo man nur kann.
Kommunikation
Wird dort nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Ja werde alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen lassen würde.
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Hier wird Fluktuation GROß geschrieben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung und der Umgang mit Mitarbeitern. Gehaltsgefüge
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, jeder fühlt sich wie auf dem Schleudersitz
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Da Gleitzeit immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
1% Lohnerhöhung ist schon viel.....
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Wechselnde Temperaturen, da gerne gespart wird.
Kommunikation
Gibt es, wird sich aber nie dran gehalten.
Interessante Aufgaben
Arbeit wurde gern verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut zu empfehlen, in meiner Laufbahn einer der besten Arbeitsplätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt ein toller Arbeitsplatz, wie man ihn sich wünscht. Ich würde sofort wiederkommen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beteiligung der Mitarbeiter untereinander, ausgenommen der spezifischen Sparten
Arbeitsatmosphäre
Normale Basis von Freundlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Seminare und ähnliches
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend meiner persönlichen Wünsche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend nachhaltig, Ausschöpfung der Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Aus meinem Blickwinkel nur zu empfehlen
Umgang mit älteren Kollegen
Identisch zu dem Umgang mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Zusätzliche abgeteilte Anschaffungen auf Wunsch
Kommunikation
Sinnführende Kommunikation in Gruppen und Einzelgesprächen untereinander
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung auf jeden Fall gegeben
Image
Work-Life-Balance
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Ich arbeite gerne dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut...
Image
Wird schon Wert drauf gelegt
Work-Life-Balance
Es ist ein medizinischer Versorger! Da gibt es hektische und ruhigere Tage. Der Ausgleich ist aber da.
Corona macht es nicht einfacher!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat seinen Aufgabenbereich, in dem er sich weiterentwickeln kann.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wünscht sich doch jeder mehr, oder? Ich kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird schon drauf geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischter Haufen. Ich kann nichts nachteiliges sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte müssen sich auch halt mal durchsetzen.
Aber im großen und ganzen sehr menschlich.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer schlechter aber auch! Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Ich kann mich nicht beklagen
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
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Affenhaus ist noch untertrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Unsympathisch.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich einfach aus dem Betrieb halten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Kollegen ist Vorsicht geboten.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts investiert.
Kommunikation
Information gleich null. Man geht davon aus das man alles weiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz hat einen Namen.
Interessante Aufgaben
Man wird immer ausgebremst.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinische Versorgung Anke Harms durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Medizinische Versorgung Anke Harms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinische Versorgung Anke Harms als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.