2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Berlin-Brandenburg e.V. Bewertungen
Medizinischer
Dienst
der
Krankenversicherung
Berlin-Brandenburg
e.V.
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zeitgemäßer, korrekter, leistungsorientierter Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, Auflademöglichkeit für E-Autos, super technische Ausstattung fürs Homeoffice, Beteiligung an Versorgung mit Bildschirmbrille soweit erforderlich, Betreuung durch Betriebsarzt, regelmäßiges Feedback durch Kollegen und Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Leistungsorientiertheit und Kontrolle der Mitarbeitenden sollte man es nicht übertreiben, noch mehr werden sollte dies auf jeden Fall nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagments sind ausbaufähig, z.B. Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnesscentern oder Zuschuss hierfür wären viel besser als die aktuell angebotenen Dinge
Arbeitsatmosphäre
Man hat gut zu tun, die getane Arbeit wird wertgeschätzt und es gibt viel Austausch untereinander
Image
Aus meiner Sicht gut, bezogen auf das Image als Arbeitgeber.
In der Natur der Sache liegend ist unser Dienst aufgrund seiner Überprüfungen und Begutachtungen nicht ausschließlich beliebt bei allen, man kann das in seinem persönlichen Bereich jedoch so gestalten, dass man die Arbeit fair und sachlich durchführt und die "Gegenseite" respektiert, so kann man zumindest zu einem guten Image beitragen
Work-Life-Balance
sehr gut durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Anständiges Gehalt nach Tarif, transparente Abrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen die einem jederzeit weiterhelfen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt, professionelle Distanz
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, hierfür wird umfangreiche sehr gute Ausstattung zur Verfügung gestellt (höhenverstellbarer Schreibtisch, Monitor, Tastatur, Laptop, technisch alles auf gutem Stand, umgehender Support bei Problemen
Kommunikation
Unkomplizierte häufige Videokonferenzen via teams, regelmäßiger fachlicher Austausch mit den Kollegen mit Möglichkeit zu Fragen und Diskussion, regelmäßige Teambesprechungen
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich als ärztlicher Gutachter regelmäßig wechselnde interessante Aufgaben
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Von so einem großen Arbeitsgeber habe ich mehr erwartet..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office und Gleitzeit wird gelebt. Dadurch ist man sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das Vorgesetztenverhalten sind eindeutig verbesserungswürdig. Auch im Thema "neue Kolleg*innen" sollte sich definitiv etwas tun. Die Neuen werden mit befristeten Verträgen bis zum gesetzlich erlaubten Maximum hingehalten und bekommen teilweise erst sehr kurz vor der nächsten Befristung bescheid, wie/ob es weitergeht. Das ist für viele neue Kolleg*innen ein sehr großer Unsicherheitsfaktor, gerade da sich die Auftragslage durch Digitalisierung schnell ändern kann. Da sprechen 2 Jahre befristete Verträge nicht für den Arbeitgeber, wenn man 2 Jahre lang in Unsicherheit lebt und keine größeren Verträge abschließen kann mit einem befristeten Vertrag.
Verbesserungsvorschläge
Auf bessere Erreichbarkeit der Führungskraft achten, sowie die neuen Kräfte schneller entfristen. Gegen Lästereien würde wahrscheinlich auch eine engere Zusammenarbeit mit der Führungskraft helfen. Die Bezahlung in den Bereichen anpassen, sodass man bessere und qualifiziertere Mitarbeiter*innen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Durch viel Home-Office ist man selten im Büro, trifft also vor Ort nur vereinzelt Kolleg*innen. Die Führungskraft sieht man eigentlich nie wirklich.
Image
Teils teils. Viele, mich eingeschlossen, sehen den MD als große und wichtige Institution, andere fühlen sich in Gutachten unfair behandelt.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt bin ich sehr zufrieden. Die Gleitzeit wird gelebt und es ist kein Problem für z.B. einen Arzttermin oder für kurzfristige Familienangelegenheiten früh Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich dazu, wie viel ich vorher verdient habe, verdiene ich hier deutlich weniger. Das hängt offensichtlich teilweiser von der Position ab, aber in einigen Positionen wird leider sehr schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Standorten wird noch sehr viel unnötig gedruckt, was in anderen schon komplett online passiert.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind alle Kolleg*innen sehr nett, man bekommt aber auch viel von Lästereien mit, weiß also auch nicht mit Sicherheit, wie hinter dem eigenen Rücken über einen geredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es gibt viele ältere Kolleg*innen und eine sehr engagierte Betriebsärztin.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nett und professionell. Leider nur selten ansprechbar für Probleme und auch auf E-Mails wird teilweiße nur nach erneuter Nachfrage geantwortet. Hier wünsche ich mir definitiv mehr Ansprechbarkeit und Nähe zu den eigenen Mitarbeitern. Ich weiß nicht, wann ich meine Führungskraft das letzte Mal persönlich gesehen habe.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr langsam aber der Rest der Ausstattung ist gut.
Kommunikation
In Besprechungen wird man über aktuelle Zahlen und Themen informiert. Diese findet meist online statt.
Gleichberechtigung
Ich habe in meinen Jahren hier noch nie etwas von Diskriminierungen oder Ungleichbehandlung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle sehr unterschiedlich. Es gibt abwechslungsreiche Stellen, aber auch sehr eintönige. Hier sollte man vor Tätigkeitsbeginn aufpassen, in welchem Bereich man sich bewirbt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Berlin-Brandenburg e.V durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Berlin-Brandenburg e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Berlin-Brandenburg e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.