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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unflexibel und man wird generell auf Wirtschaftlichkeit getrimmt.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich der gute Wille - aber wie gesagt, in der schwierigen Zeit steht man halt dann doch alleine da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme wurden eher wie ein Flickenteppich gelöst - nachhaltige Unternehmsführung stelle ich mir anders vor.

Verbesserungsvorschläge

Kontrollmechanismen für fachliche Leitung - weil so die halbe Belegschaft wirklich kündigen muss.

Arbeitsatmosphäre

Generell angespannte Stimmung - gefühlt die Hälfte würde gerne gehen, das ist in der strukturschwachen Region schwierig.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird bei guter Arbeit ermöglicht und man wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Zusatzleistungen wie Tankgutschein oder VLs. Zumindest sagen das alle.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Vorgesetzt federn zwar ab, wollen aber keine Lösungsansätze, sondern beschwichtigen wie die Weltmeister.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn viel versucht wird, scheitert konkreter Änderungsbedarf an den starren Unternehmsstrukturen.

Kommunikation

Man scheitert generell an den Hierarchie-Ebenen. Innerhalb des Teams und auf Station top.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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