2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland GmbH Bewertungen
Medizinisches
Dienstleistungszentrum
Havelland
GmbH
Nauen
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Arbeitgeber bietet mir viele Chancen und Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Geschäftsführung für mich persönlich erreichbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also...die Parkplatzsituation ist wirklich sich so doll....aber es wird daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nicht einfach nur eine Stellenplannummer, sondern werde als wertvolle Mitarbeiterin wahrgenommen.
Image
Ich finde man sollte auch positives posten, mitteilen oder auch einfach sagen. Beschwerden sind immer präsenter als positive Rückmeldung...und damit meine ich den Arbeitnehmer. Ich sage: DANKE
Work-Life-Balance
Wunschdienstpläne werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden finanziert
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren gab es bereits vom Gesetzgeber festgelegte Rahmenbedingungen, die hier auch umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teambildende Maßnahmen werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Fremd- uns Selbstreflexion gehören zu einer guten Arbeitshygiene und werden sachlich besprochen.
Gleichberechtigung
Wir sind sehr bunt
Interessante Aufgaben
Ich erlebe jeden Tag neue Herausforderungen, mit den ich als Person immer mehr wachsen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unflexibel und man wird generell auf Wirtschaftlichkeit getrimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich der gute Wille - aber wie gesagt, in der schwierigen Zeit steht man halt dann doch alleine da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme wurden eher wie ein Flickenteppich gelöst - nachhaltige Unternehmsführung stelle ich mir anders vor.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollmechanismen für fachliche Leitung - weil so die halbe Belegschaft wirklich kündigen muss.
Arbeitsatmosphäre
Generell angespannte Stimmung - gefühlt die Hälfte würde gerne gehen, das ist in der strukturschwachen Region schwierig.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird bei guter Arbeit ermöglicht und man wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Keine Zusatzleistungen wie Tankgutschein oder VLs. Zumindest sagen das alle.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Vorgesetzt federn zwar ab, wollen aber keine Lösungsansätze, sondern beschwichtigen wie die Weltmeister.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn viel versucht wird, scheitert konkreter Änderungsbedarf an den starren Unternehmsstrukturen.
Kommunikation
Man scheitert generell an den Hierarchie-Ebenen. Innerhalb des Teams und auf Station top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.